【摘要】第二章組織管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)主要內(nèi)容?組織管理心理學(xué)基本理論發(fā)展概況–古典管理與早期組織管理心理學(xué)思想–行為科學(xué)管理及其組織管理心理學(xué)理論–管理科學(xué)學(xué)派及其組織管理心理學(xué)理論?人性假設(shè)與管理–人性的假設(shè)的涵義與意義–人性假設(shè)與管理模式?“經(jīng)濟(jì)人”與“X理論”?“社會(huì)”人與“人
2025-01-27 13:58
【摘要】心理現(xiàn)象?心理過程(共性):認(rèn)知、情感、意志?個(gè)性心理:個(gè)性心理傾向性(動(dòng)力系統(tǒng):需要、興趣、態(tài)度、信仰等)?個(gè)性心理特征(經(jīng)常表現(xiàn)、穩(wěn)定:能力、氣質(zhì)、性格)第一節(jié)營(yíng)銷活動(dòng)中的感覺與知覺心理學(xué)研究表明,人腦對(duì)客
2025-01-29 19:47
【摘要】人事心理學(xué)PersonnelPsychology心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用AppliedPsychologyinHumanResourceManagement主講:劉向明*HRM的三個(gè)專業(yè)方向任務(wù)方向CPO:作業(yè)管理、流程管理、系統(tǒng)工程組織方向CCO:組織結(jié)構(gòu)、組織機(jī)制、組織文化人員方向CHO:
2025-05-21 23:43
【摘要】中國(guó)高校管理課件網(wǎng)第三章工作分析中國(guó)高校管理課件網(wǎng)中國(guó)高校管理課件網(wǎng)工作分析是收集、分析與工作崗位有關(guān)的信息,以此確定工作的職責(zé)和內(nèi)容,以及具備什么素質(zhì)的人可以勝任該崗位的過程。工作分析是人力資源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,常被稱為人力資源各項(xiàng)管理活動(dòng)的基石。
2025-01-27 14:13
【摘要】中國(guó)高校管理課件網(wǎng)中國(guó)高校管理課件網(wǎng)人事心理學(xué)概述第一章中國(guó)高校管理課件網(wǎng)1)人事心理學(xué)是介乎于人事管理與心理學(xué)之間的學(xué)科2)人事心理學(xué)與人事管理及心理學(xué)的關(guān)系這三者的關(guān)系如圖所示中國(guó)高校管理課件網(wǎng)人事心理學(xué)與人事管理
2025-01-24 17:11
【摘要】中國(guó)高校管理課件網(wǎng)現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)第10章中國(guó)高校管理課件網(wǎng)中國(guó)高校管理課件網(wǎng)—評(píng)定原理人事測(cè)評(píng)是指人事的測(cè)量與評(píng)定的總稱。測(cè)量與評(píng)定是兩個(gè)既相互聯(lián)系又存在區(qū)別的概念,現(xiàn)分述如下。1)測(cè)量的概念測(cè)量是根據(jù)法則分派數(shù)字給物體或事件。2)人員測(cè)量的構(gòu)成因素法則
2025-01-24 16:26
【摘要】中國(guó)高校管理課件網(wǎng)第四章人力資源規(guī)劃中國(guó)高校管理課件網(wǎng)1)人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃(humanresourceplanning,簡(jiǎn)稱HRP)是指組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的發(fā)展制訂出的有關(guān)計(jì)劃或方案,以保證組織在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候獲得合適數(shù)量、質(zhì)量和種類的人員補(bǔ)充,滿足組織和個(gè)人的需求。
2025-01-24 17:00
【摘要】中國(guó)高校管理課件網(wǎng)人員考核第八章中國(guó)高校管理課件網(wǎng)?人員考核概述考核,是指在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)個(gè)人的工作能力和工作成績(jī)作出的判斷。?人員考核的作用(1)作為人事決策的依據(jù)。(2)反饋和交流作用。(3)影響組織的各項(xiàng)政策與計(jì)劃。人員考核概述中國(guó)高校管理課件網(wǎng)(1)
2025-01-27 14:12
【摘要】人事心理學(xué)PersonnelPsychology心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用AppliedPsychologyinHumanResourceManagement主講:劉向明2HRM的三個(gè)專業(yè)方向1.任務(wù)方向CPO:作業(yè)管理、流程管理、系統(tǒng)工程2.組織方向CCO:組織結(jié)
2025-01-08 01:41
【摘要】把木梳賣給和尚有一家著名的跨國(guó)公司高薪招聘營(yíng)銷人員,應(yīng)聘者云集,其中不乏高學(xué)歷者。但公司的要求是:盡可能多地把木梳賣給和尚,為公司賺得利潤(rùn)。大家拿到考題后都面面相覷,不知所措:出家和尚,剃度為僧,光頭禿頂,要木梳何用?多數(shù)應(yīng)聘者都紛紛散去。本來門庭若市的招聘大廳,僅剩下A、B、C三人。這三人知難而進(jìn),奔赴各地賣木梳。十日期限一到,諸君先后交
2025-01-29 19:48
【摘要】教育理論基礎(chǔ)知識(shí)本書適合考前兩周復(fù)習(xí)專用第一部分教育學(xué)1、教育學(xué)是研究教育現(xiàn)象或教育問題,揭示教育規(guī)律的一門科學(xué)。???????2、我國(guó)春秋末年的《學(xué)記》是世界上第一部論述教育問題的專著。比古羅馬昆體良的《論演說家的教育》早約三百年。其中的主要思想有:“學(xué)不躐等”、“不陵節(jié)而施”(體現(xiàn)了循序漸進(jìn)的教學(xué)原則
2025-07-03 21:37
【摘要】社會(huì)科學(xué)部張艷萍管理學(xué)基礎(chǔ)理論早期管理理論科學(xué)管理理論人際關(guān)系理論人性假設(shè)理論心理學(xué)基礎(chǔ)理論認(rèn)識(shí)過程情感過程意志過程管理學(xué)基礎(chǔ)理論管理的實(shí)質(zhì)古典管理理論現(xiàn)代管理理論行為科學(xué)理論(經(jīng)濟(jì)意義上的管理)古典管理理論(18世紀(jì)末到20世紀(jì)初)1、早
2025-01-27 13:43
2025-01-24 09:21
【摘要】LOGO第二章管理心理學(xué)的基礎(chǔ)理論第一節(jié)管理科學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展管理科學(xué)理論第二節(jié)人性假設(shè)理論管理科學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展1古典管理理論2行為科學(xué)理論3現(xiàn)代管理理論古典管理理論1
2025-01-17 17:42
2025-07-03 21:52