培訓(xùn)管理員績效計劃參考-文庫吧資料
2025-01-25 05:27本頁面
【正文】 接上司月4培訓(xùn)證書及時性發(fā)現(xiàn)一次不及時，扣 5 分，全部及時得 12分培訓(xùn)證書：指培訓(xùn)完畢后應(yīng)頒發(fā)的證書10相關(guān)人員月5培訓(xùn)質(zhì)量以調(diào)查得分折算（設(shè)計培訓(xùn)反饋意見表格）以每次培訓(xùn)的滿意度調(diào)查為準，計算各次培訓(xùn)平均分數(shù)90706020培訓(xùn)員工或相關(guān)部門月 人力資源科培訓(xùn)管理員（姓名） 年 月績效評分表 考核項目子項目當期數(shù)據(jù)計算結(jié)果當期得分數(shù)據(jù)說明數(shù)據(jù)來源1培訓(xùn)計劃及時完成情況直接上司2培訓(xùn)組織差錯次數(shù)直接上司或相關(guān)部門3培訓(xùn)資料完整性和及時性直接上司4培訓(xùn)證書及時性相關(guān)人員5培訓(xùn)質(zhì)量培訓(xùn)員工或相關(guān)部門 人力資源科培訓(xùn)管理員（姓名） 年度績效記錄表考核項目記錄項目1月2月3月4月5月
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