【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)管理科______年___月份績(jī)效計(jì)劃表文件編號(hào)版本崗位名稱電腦維護(hù)員所屬部門策劃管理部生效日期0000年00月00日起考核項(xiàng)目考核目標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式[(+-×÷=≥≤∑)]項(xiàng)目界定最高目標(biāo)考核目標(biāo)最低目標(biāo)1電腦服務(wù)及時(shí)性每發(fā)現(xiàn)一次不
2025-01-19 06:10
【總結(jié)】銷售二科______年___月份績(jī)效計(jì)劃表文件編號(hào)版本崗位名稱業(yè)務(wù)員所屬部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部生效日期0000年00月00日起考核項(xiàng)目考核目標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式[(+-×÷=≥≤∑)]項(xiàng)目界定最高目標(biāo)考核目標(biāo)最低目標(biāo)1銷售目標(biāo)達(dá)成率銷售目標(biāo)達(dá)成率=
2025-01-19 03:37
【總結(jié)】計(jì)劃生育避孕藥具管理員培訓(xùn)內(nèi)容1、基層藥具管理的基本原則是免費(fèi)發(fā)放原則、滿足需要原則、減少浪費(fèi)原則、方便群眾的原則。2、藥具管理的五項(xiàng)工作是計(jì)劃發(fā)放、宣傳教育、隨訪服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核評(píng)比。3、基層藥管員要做到“三清”:應(yīng)使用藥具對(duì)象清;藥具進(jìn)發(fā)存數(shù)量清;藥具使用效果清。4、基層藥管員要做到“三懂”:懂避孕節(jié)育基本知識(shí)、懂藥具基本性能、懂藥具使用方法和副作用處理。5、基
2025-05-14 03:20
【總結(jié)】檔案管理員述職報(bào)告參考 檔案管理員述職報(bào)告參考1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事您們好?。? 時(shí)光如梭,歲月蹉跎,忙碌中又到了年末,在這辭舊迎新之際,回顧半年多的工作歷程,感慨萬分。為更好的做好本職工作...
2024-12-07 00:42
【總結(jié)】物業(yè)管理員?物業(yè)管理行業(yè)起源19世紀(jì)60年代英國(guó)?香港物業(yè)管理起步于20世紀(jì)60年代?中國(guó)物業(yè)管理起源1981年3月1日深圳成立第一家物業(yè)管理公司物業(yè)的含義指已建成投入使用的各類建筑物及其相關(guān)的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地。物業(yè)是單元性的房地產(chǎn)。物業(yè)
2025-02-12 19:38
【總結(jié)】第一篇:藥具管理員培訓(xùn)教案 藥管員避孕藥具知識(shí)培訓(xùn) 備課教案 培訓(xùn)目的:為了提高計(jì)劃生育藥具管理工作的整體水平和村藥管員的業(yè)務(wù)素質(zhì),掌握避孕節(jié)育及避孕藥具知識(shí),讓育齡群眾得到科學(xué)的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服...
2024-10-21 03:34
【總結(jié)】倉(cāng)庫(kù)及5S管理目錄1、實(shí)例2、倉(cāng)庫(kù)管理3、5S管理青島賽諾2023年8月第2頁FGL1、化學(xué)品沒有按照化學(xué)品的管理要求放置2、物品沒有定位3、化學(xué)品放置在充電器,存在嚴(yán)重火災(zāi)隱患1、實(shí)例-化學(xué)品沒有單獨(dú)管理化學(xué)品危險(xiǎn)源第3頁
2025-03-12 22:46
【總結(jié)】第一篇:倉(cāng)庫(kù)管理員培訓(xùn)計(jì)劃 倉(cāng)庫(kù)管理員培訓(xùn)計(jì)劃: l熟悉廠內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)區(qū)域:l廠內(nèi)物料的搬運(yùn):廠內(nèi)物料廠間移動(dòng),均需以棧板放置物流車移動(dòng) l倉(cāng)庫(kù)堆高機(jī)的操作及注意事項(xiàng)和保養(yǎng) l供貨商交貨暫收操作:...
2024-11-14 12:01
【總結(jié)】 第1頁共4頁 黨務(wù)管理員培訓(xùn)個(gè)人培訓(xùn)心得 西邊的太陽快要落山了,微山湖上靜悄悄hellip。hellip。 這首傳唱大江南北至今的抗日歌謠讓我們知道了活躍在魯南地 區(qū)名揚(yáng)四海的一支隊(duì)伍鐵道...
2025-09-10 23:11
【總結(jié)】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績(jī)效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱車輛管理員考核者考核者職位保衛(wèi)處處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)25車輛管理工作極到位,從不發(fā)生問題91-100車輛管理工作較到位極少發(fā)生
2025-06-30 16:57
【總結(jié)】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績(jī)效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱食堂管理員考核者考核者職位主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率15在規(guī)定的時(shí)間之前完成,職工滿意度高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,職工滿意度
2025-06-30 17:08
【總結(jié)】特騎服飾有限公司管理員績(jī)效考核制度2011年3月7日績(jī)效考核管理制度為了客觀、公正的評(píng)價(jià)員工績(jī)效和貢獻(xiàn),為薪資調(diào)整、發(fā)放等決策提供依據(jù),加強(qiáng)人性化管理,管理責(zé)任到位,挖掘各位的潛力,促進(jìn)公司與個(gè)人之間的雙贏,特制定此制度。1、考核原則:、以月為單位,時(shí)間必須體現(xiàn)一致性,即每月1—5
2025-04-09 01:07
【總結(jié)】市場(chǎng)銷售部績(jī)效評(píng)估表員工:陳芳、劉志敏、鄒麗娟評(píng)估期間:經(jīng)理:孫桂芝崗位:業(yè)務(wù)管理員目標(biāo)設(shè)置績(jī)效評(píng)估關(guān)鍵目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重得分合同編號(hào),公司文件、生效合同歸檔保存。每月所簽訂的合同,分類有序的列出清單,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核閱。40%合同執(zhí)行過程跟蹤。定貨通知單、生產(chǎn)動(dòng)態(tài),交貨日期,回收款執(zhí)行情況填寫及時(shí)準(zhǔn)確。20%合同借出、回
2025-06-30 20:23
【總結(jié)】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績(jī)效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率20在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率
2025-06-30 17:47
【總結(jié)】倉(cāng)庫(kù)管理員考核表姓名:部門:考核日期:年月日序號(hào)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)考核總分最終得分評(píng)比得分自評(píng)審核核準(zhǔn)1臺(tái)帳管理在第二天10點(diǎn)前未完成進(jìn)、出、退倉(cāng)資料輸入電腦每項(xiàng)扣1分;依倉(cāng)庫(kù)臺(tái)帳及公司稽查數(shù)據(jù)考核5
2025-06-30 20:42