2004年度xx公司人力資源計(jì)劃-文庫吧資料
2025-01-25 02:15本頁面
【正文】 技術(shù)員工：社會(huì)招聘招聘策略社會(huì)招聘主要通過在《人才市場(chǎng)報(bào)》上發(fā)布招聘廣告，社會(huì)招聘還擬請(qǐng)與公司長期保持良好合作的上海海納人力資源公司（海納公司）人才中介推薦和獵頭，以及參加由海納公司組織的人才交流洽談會(huì)和在《人才市場(chǎng)報(bào)》電子版——網(wǎng)站（）上發(fā)布招聘信息，在專業(yè)性刊物上發(fā)布招聘信息等五種形式。從銷售代表晉升和社會(huì)招聘銷售代表：項(xiàng)目技術(shù)助理：社會(huì)招聘和學(xué)校招聘。項(xiàng)目工程師：四、 人員招聘計(jì)劃員工增補(bǔ)需求根據(jù)2004年職位與員工配置計(jì)劃，公司人員數(shù)擬發(fā)展到224人，公司至2003年底在冊(cè)員工數(shù)為180人，需增補(bǔ)44人，具體增補(bǔ)職位和人數(shù)如下：開發(fā)二部經(jīng)理1名，項(xiàng)目組長3人，項(xiàng)目工程師3名、項(xiàng)目技術(shù)助理3名、繪圖資料文員1名、銷售二部經(jīng)理1名、銷售組長2名、銷售代表8人、銷售文員2名、技術(shù)員工20人。（133人）生產(chǎn)部經(jīng)理1名、生產(chǎn)部副經(jīng)理2名、值班長2名、統(tǒng)計(jì)文員2名、半成品倉庫主管1名、成品倉庫主管1名、生產(chǎn)部員工120人、半成品倉庫員工2人、成品倉庫員工2名。（13人）開發(fā)一部經(jīng)理1名、項(xiàng)目經(jīng)理2（18人）開發(fā)一部經(jīng)理1名、項(xiàng)目經(jīng)理4（3人）工程維修部經(jīng)理1名、維修技工4名（19人）
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