【摘要】政府採(cǎi)購(gòu)爭(zhēng)議處理陳文全交通部訴願(yuàn)會(huì)專門委員兼執(zhí)行秘書1壹、政府採(cǎi)購(gòu)爭(zhēng)議處理制度概說招標(biāo)開標(biāo)審標(biāo)決標(biāo)訂約履約驗(yàn)收招標(biāo)申訴履約爭(zhēng)議調(diào)解停權(quán)申訴2 二、異議之提出與處理 (一)廠商異議之提出事由-§75§102?對(duì)於機(jī)關(guān)之招標(biāo)
2025-07-25 03:04
【摘要】工業(yè)技術(shù)研究院光電工業(yè)研究所IndustrialTechnologyResearchInstituteOpto-Electronicsamp。SystemsLaboratoriesIndustrialTechnologyInformationServices經(jīng)濟(jì)部產(chǎn)業(yè)技術(shù)資訊服務(wù)推廣計(jì)畫11999我國(guó)光電週邊產(chǎn)業(yè)回顧與展望
2025-01-27 13:45
【摘要】第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟勞動(dòng)法勞動(dòng)爭(zhēng)議處
2025-05-18 06:35
【摘要】第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度本章要點(diǎn)第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述第二節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序?本章重點(diǎn):掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,仲裁及訴訟程序第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念?勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。又稱勞動(dòng)糾紛、勞資糾紛。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的
2025-01-17 13:45
【摘要】中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1工傷認(rèn)定與爭(zhēng)議處理技巧?主講人:魯志峰?中國(guó)人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事?中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)?北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員?中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)
2025-05-23 02:33
【摘要】第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述第二節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序第五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述第五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念勞動(dòng)爭(zhēng)議亦稱勞動(dòng)糾紛、勞資糾紛,是指勞動(dòng)者與用人單位以及用人單位與工會(huì)之間圍繞勞動(dòng)權(quán)利
2025-01-16 11:17
【摘要】第十四章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理蘭州商學(xué)院法學(xué)院郭俊萍2022/6/32蘭州商學(xué)院法學(xué)院郭俊萍?[教學(xué)目的與要求]掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念、特征,理解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制,掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的機(jī)構(gòu)與處理方式,具備處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本知識(shí)與能力。?[教學(xué)要點(diǎn)]勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述;勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;勞動(dòng)訴訟?[重點(diǎn)、難
2025-05-12 12:11
【摘要】第六講爭(zhēng)議解決(DisputeResolution)爭(zhēng)議解決的常見方法:拒付Chargeback仲裁Arbitration依從ComplianceT&E裁決T&EResolution授權(quán)交易流程AuthorizationTransactionFlow收單行處理中
2025-05-11 18:30
【摘要】 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制模式的選擇 我國(guó)近些年來的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年遞增,而現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制難以滿足合法、公正、及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的要求,在一定程度上阻礙了《勞動(dòng)法》的實(shí)施和勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。探討勞...
2024-09-25 19:38
【摘要】 對(duì)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的探討 一、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制概述 我國(guó)勞動(dòng)法第79條規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向...
2024-09-30 20:09
【摘要】我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)回顧與展望主講人:鄭元?jiǎng)P開篇語(yǔ)?從過去的五個(gè)月來看,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)保持穩(wěn)定,通脹壓力依然顯著,中央緊縮的政策保持不變,人民幣利率和匯率進(jìn)入了一個(gè)不斷上升和升值的通道,房地產(chǎn)市場(chǎng)博弈依然處于僵滯觀望狀態(tài)。?上半年的中國(guó)經(jīng)濟(jì),總體可以概括為:宏觀穩(wěn)定,微觀調(diào)整,適度通脹,經(jīng)濟(jì)總體表現(xiàn)為穩(wěn)定趨好的形勢(shì)。?展望下半年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)
2025-01-27 15:01
【摘要】員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一節(jié)危機(jī)管理一、危機(jī)的概念危機(jī)是指因不可抗力或突然襲來的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)沖突以及戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊或其他極端行為引發(fā)的各類事件。(一)危機(jī)事件的特征:1、突發(fā)性和緊急性;2、高度不確定性;3、影響的社會(huì)性;4、決策的非程序化;(二)危機(jī)事件的分類
2025-01-07 14:59
【摘要】中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1工傷認(rèn)定與爭(zhēng)議處理技巧主講人:魯志峰?中國(guó)人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事?中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)?北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員?中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)
【摘要】員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧梁艷松主講2前言2022年《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件僅一個(gè)季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國(guó)人大統(tǒng)計(jì)顯示:企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中敗訴率超過80%,個(gè)別城市的敗訴率更是接近九成.“高增長(zhǎng)”與“高敗訴”背后凸現(xiàn)的一個(gè)重要的問題:用人單位忽視勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前期防范,缺乏對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的應(yīng)對(duì)技巧
2025-01-17 07:59
【摘要】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧(三)北京勞科信息咨詢中心2022年10月?3、違反和解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償問題;??(1)用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多按12個(gè)月工資和不受12個(gè)月工資限制的情形?不計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形?
2025-01-17 07:10