管理學(xué)02-管理環(huán)境-文庫(kù)吧資料
2025-01-24 10:33本頁面
【正文】 世界，成為高質(zhì)量的代名詞。 雷利公司的經(jīng)營(yíng)理念是“堅(jiān)固實(shí)用”，他們也確實(shí)做到了。 上述兩種組織文化 中，你喜歡哪一種？為什么？ 組織文化舉例 2022/2/8 14 ?客觀性 強(qiáng)弱 ?獨(dú)特性 ?軟約束性 ?民族性 ?穩(wěn)定性 ? 動(dòng)態(tài)性 二、組織文化的特點(diǎn) 中國(guó) ? 主要點(diǎn)反映在其他話題中 ? 以一種微妙的方式，通過暗示提 及要求和所關(guān)心的問題 ? 贊揚(yáng)群體 ? 說促進(jìn)和諧的話，說人們愛聽的話 ? 未說出的也很重要 ? 不說“不”，換個(gè)話題或給出很模糊 的答案 ? 最重要的最后表達(dá) ? 綜合各種意見，努力達(dá)成一致 ? 人與意見是不可分的，不因不贊同 某人的觀點(diǎn)而冒犯他 ? 沉默并不表示贊同 西方 ?直接提到要點(diǎn) ?坦率地討論要求和所考慮的問題 ?表揚(yáng)個(gè)人 ?準(zhǔn)確地說出想說的事情 ?所說的話很重要 ?說“不” ?最重要的最先表達(dá) ?使各種不同觀點(diǎn)盡可能有差別，讓最好的意見取勝 ?人與意見是可分的，可以與任何人的想法理論，所采納的應(yīng)是最好想法 ?沉默意味贊同 2022/2/8 16 頑固不化的雷利 英國(guó)雷利自行車公司成立于 1887年，是紅極一時(shí)的老字號(hào)。 組織文化舉例 2022/2/8 13 例 2：這同樣是一個(gè)制造廠。 組織文化的描述 2022/2/8 12 例 1：這是一個(gè)制造廠。 2022/2/8 11 組織文化是描述性的而不是評(píng)價(jià)性的。 ?制度文化： 管理制度、特殊制度、組織風(fēng)俗。所以我們十幾年來的主要工作除了研究屋頂和圍墻部分怎樣賺取利潤(rùn)等等，另外一個(gè)主要工作是研究怎樣把地基打好，使我們長(zhǎng)期發(fā)展下去。在這一部分，好的企業(yè)體現(xiàn)方式不同，但是本質(zhì)是一樣的。 第二部分是圍墻，這主要是管理的流程部分，如信息流、資金流、物流等等，在這一部分好的企業(yè)有很多相同點(diǎn)?！? 2022/2/8 4 我對(duì)管理的理解就像一個(gè)房屋的結(jié)構(gòu)一樣，房子的屋頂部分是價(jià)值鏈的直接相關(guān)部分 —怎么去生產(chǎn)、怎樣銷售、怎樣去研發(fā)等等。今天的溫度大概是 40度左右，也不是最好的溫度。而十一 屆三中全會(huì)以后，可能就是 45度的溫度，生命力極強(qiáng)的雞蛋才能孵出來。那么， 40度或 41度的時(shí)候，雞蛋是不是能孵出小雞來呢？我想生命力頑強(qiáng)的雞蛋也能孵出小雞來，但是到了 100度一定不行了。2022/2/8 1 第二章 管理環(huán)境 Email: 電話： 2911089 ?管理環(huán)境及分類 ?外部環(huán)境因素 ?組織文化 ?環(huán)境管理 2022/2/8 2 計(jì)劃實(shí)施 第十一章 溝 通 第九章
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