員工敬業(yè)與責任心培訓-文庫吧資料
2025-01-22 22:59本頁面
【正文】 ? 對于企業(yè)來說，敬業(yè)能帶來效益，增強凝聚力，提升競爭力，降低管理成本； ? 對于員工來說，敬業(yè)能帶來安全感。 ? 敬業(yè)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。真是難用呀！ 人財 ——態(tài)度好，又有能力。裁掉算了！ 人材 ——態(tài)度不錯，就是干不了事。 – 為客戶提供滿意服務的含義 ： – 有能力產生影響 – 互賴 （ 互相信賴 ） – 不斷提升客戶的競爭力 – 關注對整體的把握 什么是職業(yè)化 三個負責 ? 為客戶負責 —— – 行為思考的出發(fā)點是客戶最感興趣的。 什么是職業(yè)化 ? 職業(yè)化的一個中心：以為客戶提供滿意服務為中心 。 做一個優(yōu)秀的職業(yè)人 ? 什么是職業(yè)化、職業(yè)人 ? 成功有方法 ? 改變習慣 ? 職業(yè)化主旋律 積極的態(tài)度 什么是職業(yè)化 職業(yè)化的傳統(tǒng)概念： 按時上班，聽老板的話，老板讓干什么就干什么。做事成功與否的標準，可能結果并不重要，只要用心去做，那就是超越了自己，超越了世俗的偏見，也超越了成功。 “只要用心，人人都是食神。 ? 自己積極主動，多承擔一些責任，不能流出責任的空白區(qū)。 ? 大家都能夠以老板的心態(tài)去對待自己的工作，盡可能積極主動，盡可能維護公司利益，公司的管理總是要劃分范圍和層級的。 ? 俗話說：“不要往自己喝水的井里吐痰！” ? 你就應當將全部身心徹底融入公司，為公司盡職盡責，拋開任何借口，為公司投入自己的忠誠和責任。 以老板的心態(tài)工作 ? 你在這個企業(yè)工作，企業(yè)就是你的，你就應該是公司老板。 ? 有了老板心態(tài)，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于接受的人，從而也是一個可托大事的人。 ? 老板既然為我們提供了工作的崗位，為我們發(fā)工資和獎金； ? 我們沒有理由不把公司的事情做好！ 常懷感恩之心 ? 難道你不應該感謝那些為你提供工作崗位，幫助你在工作中積累工作經驗和知識技能的人嗎？ ? 你在尊重別的同時也肯定會贏得別人的尊重。 ? 你必須和所有的公司員工同舟共濟，乘風破浪，實現雙贏。 與公司共命運 ? 所有屬于你的事，你都要自己來決定，你必須對自己的行為負責。 ? 沒有不重要的工作，只有看不起工作的人。 ? 有了這樣的思想基礎，就能夠盡心盡力做好本職工作。 ? 把工作當作藝術去追求；把工作生活化，把生活藝術化，始終保持工作的興趣和生活的樂趣！ ? 你就能夠永遠擁有健康快樂的心態(tài)，你展現給世人的就會是一個完美的雕像。 ? 一個人在為公司工作的時候同時也是為自己工作。 ? 要活出自己的精彩，就要在工作崗位上展示自己的才華和忠誠。 ? 不僅工資和獎金要靠自己的工作業(yè)績來換取，個人在公司的地位升遷、人格的提升和品行鍛造無一不是自身努力的結果。員工敬業(yè)與責任心培訓 員工敬業(yè)與責任心培訓講師：譚小琥 員工敬業(yè)、責任心強化提高講座 你知道心態(tài)的重要性嗎 ? 始終要有感恩的心態(tài) ? 塑造你的陽光心態(tài) ? 心態(tài)決定一切 ? 良好心態(tài)是提升自我的基礎 引言： ? 你是在為誰打工？ ? 你是否喜歡現在的崗位？ ? 你對工作敬業(yè)嗎？ ? 你是否有強烈的責任感？ ? 你是否滿意現狀？ ? 你的人生和明天是由誰來主宰！ 個別“奇形怪狀”的言外之意 ? 你才來公司幾天，有什么了不起？ ? 八小時以外是我的自由 ? 我們 大綱 ? 員工心態(tài)、素質、能力的提升 ? 個人含金量的增加 ? 如何走向卓越 ? 領導不在 ? 思維的高度決定人生的高度 ? 態(tài)度決定人生成敗 ? 工作是生命的精髓所在 ? 不放棄就有機會 ? 你的任何努力都是為自己的成長和進步積累資本。 ? 表面上是為老板的公司工作，實際卻是為自己工作。 ? 沒有誰能夠取代你，更沒有誰能夠掩
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