【正文】 部、建設(shè)部關(guān)于《建設(shè)工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)有關(guān)部門審定的工 程項(xiàng)目預(yù)算，參與基建項(xiàng)目相關(guān)合同簽定，參與工程驗(yàn)收，嚴(yán)格按照合同規(guī)定條款付款，及 時(shí)辦理結(jié)算，清理債權(quán)債務(wù)，辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。本人堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事，認(rèn)真審 核，嚴(yán)格把關(guān)，從財(cái)務(wù)上規(guī)范了采購行為，降低采購成本。現(xiàn)在 我院的藥品、醫(yī)療耗材、醫(yī)療設(shè)備、基建等都實(shí)行政府采購和公開招投標(biāo)，財(cái)務(wù)科配合物供 科制定了《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備等采購規(guī)范管理的規(guī)定》，杜絕了暗箱操作，增加了透明度；真 正體現(xiàn)公開、公平、公正、的采購招標(biāo)制度。 嚴(yán)格執(zhí)行“政府采購”和公 開招投標(biāo)制度。同時(shí)，還負(fù)責(zé)組織本單位年度財(cái)務(wù)決算工 作，編好本單位及上級(jí)部門的各種年度報(bào)表，向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析資料，并對(duì)存在問題提出 合理化建議。至今我院票據(jù)未發(fā)生過差錯(cuò)現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行《票據(jù)法》，制定相 關(guān)票據(jù)管理制度和規(guī)范的工作程序。今 年油費(fèi)與維修費(fèi)與去年同期相比明顯下降，兩項(xiàng)合計(jì)共減少 萬元。實(shí)行定點(diǎn)維修，我院采用定點(diǎn)加油，使 用“農(nóng) 行專用銀聯(lián)卡”，實(shí)行一車一卡，插卡加油，轉(zhuǎn)賬結(jié)算，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)充卡，加強(qiáng)對(duì)用 油清單和用油稅務(wù)發(fā)票的審核，實(shí)行誰派車、誰用車、誰證明、誰簽字的多種簽批手續(xù)。按從業(yè)崗位不同， 職稱不同為標(biāo)準(zhǔn)，按每個(gè)職工年工資額提取 2%至 9%不等的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)比例，為全院職工建 立個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)賬戶，嚴(yán)格按個(gè)人賬戶報(bào)銷外出學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)還制定統(tǒng)一的外出進(jìn)修報(bào)銷 標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行這項(xiàng)規(guī)定后，今年全院出差學(xué)習(xí)費(fèi)用比去年同期節(jié)約 萬元。健全工作程序和規(guī)范，做 到事事有人管，人人有專責(zé)，既有明確分工，又要密切協(xié)作。 要想醫(yī)院管理上臺(tái)階，首先應(yīng)從制度上下功夫。 現(xiàn)就本人任職以來的工作情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控制度 縣醫(yī)院總資產(chǎn)超過萬元，下有多少科室（單位的基本情況寫一些）。在縣醫(yī)院擔(dān)任 期 間，在思想政治上能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六大和 十六屆四中、五中全會(huì)精神；在學(xué)習(xí)上能刻苦鉆研、勇于進(jìn)取、不斷提高自己的專業(yè)理論水 平；在工作上能勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，把所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，充分發(fā)揮了 自己應(yīng)有作用。所以，建制度改制度，必 須寫出背景，寫出特色，寫出實(shí)踐效果。如內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，必然涉及到方方 面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中矛盾重重，不足為怪，會(huì)計(jì)人員特別會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù) 責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識(shí)，才能真正落實(shí)，貫徹執(zhí)行，不大 可能一訂而就。施行后還要根據(jù) 外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐 步見效。不過，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度，并得到認(rèn) 真貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。有的人每到一個(gè)新崗位， 就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。 三、突出重點(diǎn) 寫出特色 送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。稍有不慎，會(huì)計(jì)人員就會(huì)涉嫌“爭功”， 因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理 直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作 和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價(jià)值，供銷人員實(shí)現(xiàn)價(jià)值，他們都能增加經(jīng)濟(jì)效益；會(huì)計(jì) 人員嘛，收收付付，記賬造報(bào)表，會(huì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。長期以來， 會(huì)計(jì)的任務(wù)是記賬、算賬、報(bào)賬。 二、實(shí)事求是 當(dāng)仁不讓 會(huì)計(jì)人員具有許多 優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低調(diào)， 羞于談?wù)撟约旱某煽?，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。造假會(huì)被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧， 一輩子背包袱，何苦呢 ! 這里需要提醒：申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財(cái)會(huì)工作直接有關(guān)，與財(cái)會(huì)工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評(píng) 委難以評(píng)價(jià)，無法確認(rèn)。所以，高師申報(bào)人員必須具有最起碼 的道德誠信水平。如果沒有寫過論文，也可 以提供對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報(bào)告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。應(yīng)該說，對(duì)于要求晉升高級(jí) 專業(yè)職務(wù)的人，這個(gè)要求并不很高。其實(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者與會(huì)計(jì)理論研究人員、會(huì)計(jì)教師的工作 任務(wù)不同，評(píng)審中對(duì)論文的要求也不要求相同。 近年來，個(gè)別申報(bào)人員造假的情況時(shí)有發(fā)現(xiàn)， 尤其在專業(yè)論文方面，請(qǐng)人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚 至一字未動(dòng) 地將原文中的錯(cuò)誤也一并拿來，鬧出不少笑話。當(dāng)然， 人無完人，瑕不掩瑜，對(duì)于一般的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡 意造假切割開來，還包裝一個(gè)清白。但是，近年來，有些人和事包裝過度 ，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。 幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。伴隨著我 16年從業(yè)經(jīng)歷，我 的專業(yè)知識(shí)不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專業(yè)視野不斷擴(kuò)展，我 發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開我的會(huì) 計(jì)專業(yè)，我深深的愛上了它。雖然在主持財(cái)務(wù)部工作后，工作時(shí)間多、學(xué)習(xí) 少，但我每年都參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并且考試合格。 2020年 9月參加了省管局組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。 2020年 7月我用三年時(shí)間完成了 會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)業(yè)。 三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面 當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越來越復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技能也提出了更高要求。我上任之時(shí)，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新 公司剛剛成立。在其他會(huì)計(jì)工作方面，本公司財(cái)務(wù)工作也多次受集團(tuán)公司表揚(yáng)。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門保持良好關(guān)系，為本公司爭 取了稅收優(yōu)惠。為了提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，我 比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法，組織編制了 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員干標(biāo) 準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。支持大家考職稱、學(xué)專業(yè)，鼓勵(lì)參加集團(tuán)內(nèi)外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 二、子公司期間的主要工作情況任子公司財(cái)務(wù)部部長后，我將重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)方面。 2020 年 3月，經(jīng)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師推薦，我 被提拔至集團(tuán)控股子公司任財(cái)務(wù)部部長。在財(cái)務(wù)處工作的四年里，我通過在財(cái)務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力， 實(shí)現(xiàn) 了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過財(cái)務(wù)預(yù)算促管理、提效益、上水平的工作目標(biāo)，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。 集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理實(shí)行月度考核、半年獎(jiǎng)罰。二月中下旬， 財(cái)務(wù)預(yù)算初稿與各單位交換意見，并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào)，然后將基層和上層提出的合理意 見進(jìn)行預(yù)算修改。面對(duì)每年近百家成員單位的財(cái)務(wù)預(yù)算編制任務(wù)， 為了充分做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理促進(jìn)集團(tuán) 提升經(jīng)濟(jì)效益的作用，每年四季度我在財(cái)務(wù)處處長帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè)單位進(jìn) 行調(diào)研。本集團(tuán)是國有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)，原煤年產(chǎn)量 4000萬噸以上，各種成 員單位眾多，包括原煤礦 10座、洗煤廠 8座、地面生產(chǎn)單位 7所（水泥、機(jī)電、煤氣、化工、 建筑、電力、多種經(jīng)營）、辦社會(huì)機(jī)構(gòu)幾十個(gè)（學(xué)校、醫(yī)院、生活后勤等）、以及集團(tuán)直屬單 位和處室等。在我和財(cái)務(wù)部全體 人員在共同努力下，我公司財(cái)務(wù)管理工作在集團(tuán)公司連年名列前茅。 2020年 3 月我被集團(tuán)公司提拔至其控投子公司財(cái)務(wù)部工作，任公司財(cái)務(wù)部部長。 篇三：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)高級(jí)會(huì)計(jì)師 專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 1995年會(huì)計(jì)大專畢業(yè)分配后，我即開始從事會(huì)計(jì)工作， 至今已在會(huì)計(jì)崗位工作 16個(gè)年 頭。 16年的會(huì)計(jì)工作中，我能經(jīng)歷這么多重大經(jīng)營事項(xiàng)、完成這么多重要工作任務(wù)、參與了中央級(jí)的企業(yè)破產(chǎn)工作，我覺得我比大多數(shù)會(huì)計(jì)人員是幸運(yùn)的。為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作要求， 2020年 7月 我考取了省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)證書。 2020 年 6月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織的“新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)籌劃”培訓(xùn)。因此，我始終樹立堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要思想，并努力付之行動(dòng)。因此，中 央破產(chǎn)政策、清算期間核算、破產(chǎn)補(bǔ)助審定、中央補(bǔ)助申領(lǐng)、辦社會(huì)職能移交等相關(guān)企業(yè)重大事項(xiàng)我都有參加，這也極大的豐富了我的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，使我獲益非淺。 特別需說明的是，本公司是經(jīng)中央批準(zhǔn)，納入全國第二批資源枯竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團(tuán)公司控股公司。積極配合各級(jí)審計(jì)，認(rèn)真對(duì)待審計(jì)意見，連續(xù)五年獲得無保留意見財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告。針對(duì)本公司煤炭銷售 在途煤量大的情況，我組織編制了《在途商品煤管理辦法》，加強(qiáng)了在途煤量與銷售部門、與集團(tuán)公司、與相關(guān)部門的對(duì)帳工作，有效保護(hù)了企業(yè)的重要資產(chǎn)。我還將集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司，組織本公司財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、機(jī)電等生產(chǎn)要素單位的專業(yè)人員，把集團(tuán)對(duì)本公司財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位，制定出內(nèi)部單位財(cái)務(wù)預(yù)算，由各單位負(fù)責(zé)人與本公司董事長簽定責(zé)任書，進(jìn)行月度考核、抵押兌現(xiàn)，財(cái)務(wù)預(yù)算管理同樣對(duì)本公司經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了積極作用。首先，對(duì)財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，補(bǔ)充有專業(yè)技能的年青人到財(cái)務(wù)部，并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提升了財(cái) 務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力。 在集團(tuán)財(cái)務(wù)處期間，我還負(fù)責(zé)每月集團(tuán)利潤會(huì)計(jì)核算、編報(bào)煤管局月度財(cái)務(wù)快報(bào)、為集團(tuán)經(jīng)營決策提供事前財(cái)務(wù)分析、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。 2020 年被太原市經(jīng)委評(píng)為“ 2020 年經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”。我在月度預(yù)算考核中，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，對(duì)完不成的單位要求向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告，并幫助分析實(shí)際結(jié)果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異，提出改進(jìn)意見和建議；對(duì)完成較好的單位分析其經(jīng)營工作的優(yōu)點(diǎn)，建議集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)宣傳推廣，充分發(fā)揮預(yù)算事中控制功能。經(jīng)上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)審議通過后，財(cái)務(wù)預(yù)算以文件形式下達(dá)執(zhí)行。聽取匯報(bào)、收集數(shù)據(jù)、實(shí)地參觀，在充分掌握各單位生產(chǎn)經(jīng)營條件和狀況后，第二年元月、二月根據(jù)集團(tuán)公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)（產(chǎn)銷量目標(biāo)、利潤目標(biāo)等），以成本控制為財(cái)務(wù)預(yù)算編制重點(diǎn)，區(qū)別不同行業(yè)單位特點(diǎn)按照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標(biāo)。為了加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部各單位經(jīng) 營管理，提高集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益，集團(tuán)把財(cái)務(wù)預(yù)算作為最重要的一項(xiàng)管理手段。現(xiàn)將七年任職期間的主要專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行匯報(bào)： 一、集團(tuán)公司期間的主要工作情況 我在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處工作了四年，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬全部子分公司、直屬單位及集團(tuán)處室的財(cái)務(wù)預(yù)算編制與考核。 任職會(huì)計(jì)師的七年時(shí)間里，無論在集團(tuán)公司從事具體會(huì)計(jì)工作，還是在子公司財(cái)務(wù)部主持會(huì)計(jì)工作，我都堅(jiān)持做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，誠實(shí)守信，廉潔自律，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不斷學(xué)習(xí)，提高技能，參與管理，努力貢獻(xiàn)。 2020 年我考取會(huì)計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格， 2020 年被所在集團(tuán)公司聘為會(huì)計(jì)師。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實(shí)踐效果。如內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中矛盾重重，不足為怪，會(huì)計(jì)人員特別會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識(shí)，才能真正落實(shí)，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。不過，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度，并得到認(rèn)真貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。有的人每到一個(gè)新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。 三、突出重點(diǎn) 寫出特色 送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千 人一面。稍有不慎，會(huì)計(jì)人員就會(huì)涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作 和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價(jià)值，供銷人員實(shí)現(xiàn)價(jià)值，他們都能增加經(jīng)濟(jì)效益；會(huì)計(jì)人員嘛，收收付付，記賬造報(bào)表，會(huì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。長期以來，會(huì)計(jì)的任務(wù)是記賬、算賬、報(bào)賬。 二、實(shí)事求是 當(dāng)仁不讓 會(huì)計(jì)人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于談?wù)撟约旱某煽?，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。造假會(huì)被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢 ! 這里需要提醒：申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財(cái)會(huì)工作直接有關(guān)，與財(cái)會(huì) 工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評(píng)委難以評(píng)價(jià)，無法確認(rèn)。所以，高師申報(bào)人員必須具有最起碼的道德誠信水平。如果沒有寫過論文，也可以提供對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報(bào)告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。應(yīng)該說，對(duì)于要求晉升高級(jí)專業(yè)職務(wù)的人，這個(gè)要求并不很高。其實(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者與會(huì)計(jì)理論研究人員、會(huì)計(jì)教師的工作任務(wù)不同，評(píng)審中對(duì)論文的要求也不要求相同。 近年來，個(gè)別申報(bào)人員造假的情況時(shí)有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請(qǐng)人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動(dòng) 地將原文中的錯(cuò)誤也一并拿來，鬧出不 少笑話。當(dāng)然，人無完人，瑕不掩瑜，對(duì)于一般的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包 裝一個(gè)清白。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。在咸陽