【文章內(nèi)容簡介】 ，把集團(tuán)對本公司財務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位，制定 出內(nèi)部單位財務(wù)預(yù)算，由各單位負(fù)責(zé)人與本公司董事長簽定責(zé)任書，進(jìn)行月度考核、抵押兌 現(xiàn)，財務(wù)預(yù)算管理同樣對本公司經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了積極作用。為了提升會計基礎(chǔ)工作水平，我 比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法，組織編制了 《會計基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，獎勵會計人員干標(biāo) 準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情況，我組織編制了《在途商品煤管理 辦法》，加強(qiáng)了在途煤量與銷售部門、與集團(tuán)公司、與相關(guān)部門的對帳工作，有效保護(hù)了企業(yè) 的重要資產(chǎn)。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門保持良好關(guān)系，為本公司爭 取了稅收優(yōu)惠。積極配合各級審計，認(rèn)真對待審計意見，連續(xù)五年獲得無保留意見財務(wù)決算 審計報告。在其他會計工作方面，本公司財務(wù)工作也多次受集團(tuán)公司表揚。 特別需說明的是，本公司是經(jīng)中央批準(zhǔn)，納入全國第二 批資源枯 竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團(tuán)公司控股公司。我上任之時，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新 公司剛剛成立。因此，中央破產(chǎn)政策、清算期間核算、破產(chǎn)補(bǔ)助審定、中央補(bǔ)助申領(lǐng)、辦社 會職能移交等相關(guān)企業(yè)重大事項我都有參加，這也極大的豐富了我的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，使我獲 益非淺。 三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面 當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，財務(wù)工作越來越復(fù)雜，對會計專業(yè)技能也提出了更高要求。 因此，我始終樹立堅持學(xué)習(xí)的重要思想，并努力付之行動。 2020年 7月我用三年時間完成了 會計專業(yè)本科學(xué)業(yè)。 2020年 6月參加了 中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的“新會計準(zhǔn)則與稅務(wù)籌劃” 培訓(xùn)。 2020年 9月參加了省管局組織的財務(wù)會計培訓(xùn)。為了適應(yīng)會計電算化工作要求， 2020 年 7 月我考取了省計算機(jī)應(yīng)用能力初級證書。雖然在主持財務(wù)部工作后，工作時間多、學(xué)習(xí) 少，但我每年都參加會計繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并且考試合格。 16年的會計工作中，我能經(jīng)歷這么多重大經(jīng)營事項、完成這么多重要工作任務(wù)、參與了 中央級的企業(yè)破產(chǎn)工作，我覺得我比大多數(shù)會計人員是幸運的。伴隨著我 16年從業(yè)經(jīng)歷，我 的專業(yè)知識不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專業(yè)視野不斷擴(kuò)展，我 發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開我的會 計專業(yè)，我深深的愛上了它。篇二：參評高級會計師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 一、 適度包裝 決不造假包裝本是一個中性詞，比喻對人或 事物進(jìn)行形象設(shè)計，使之美化和有特色， 不含貶義。 幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前， 一般都會習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化 個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒 有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度 ，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。 因此，社會上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡 意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報者的自薦書，當(dāng)然要著重寫成績、 寫貢獻(xiàn)，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當(dāng)然， 人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有 的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的 文章變成自己的佳作，那就是典型的造 假了。 近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)， 尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚 至一字未動 地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家， 此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴(yán)肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個 污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務(wù)工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作 任務(wù)不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件 第三項時，有論文的數(shù)量、字 數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論 聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價值的專業(yè)論文即可。應(yīng)該說，對于要求晉升高級 專業(yè)職務(wù)的人，這個要求并不很高。大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作 磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個 自己最熟悉的命題，進(jìn)行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可 以提供對實際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。 我想，只要認(rèn)真對待，應(yīng) 該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼 的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧， 一輩子背包袱，何苦呢 ! 這里需要提醒：申報高級會計師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評 委難以評價，無法確認(rèn)。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介 紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概 括敘述。 二、實事求是 當(dāng)仁不讓 會計人員具有許多 優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低調(diào)， 羞于談?wù)撟约旱某煽?，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的 艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來， 會計的任務(wù)是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當(dāng) 會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟(jì)效益；會計 人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后， 會計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)被社會上越來越多 的人所認(rèn)同，會計通過成本管理、預(yù)算管理、資金 管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險、稅務(wù)籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇 等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理 直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作 和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是： 會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是 多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復(fù)雜， 較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分 各人的貢獻(xiàn)大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”， 因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介 紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作， 起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細(xì)，作出判斷。 三、突出重點 寫出特色 送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。最 常見的是有關(guān)財會管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一 系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了 一長串制度的名稱，附送了一本本 或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。有的人每到一個新崗位， 就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會計 離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到認(rèn) 真貫徹實施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時間進(jìn)行調(diào)查研究，提出初 稿，征求各方意見，多次修改補(bǔ)充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù) 外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐 步見效。在這個過程中，需要領(lǐng) 導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方 面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪，會計人員特別會計機(jī)構(gòu)負(fù) 責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執(zhí)行，不大 可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點應(yīng)付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必 須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。篇三：申報高級會計師資格個人業(yè)務(wù)工作總結(jié) 本人自 **年 **月，通過全國統(tǒng)考，取得會計師專業(yè)技術(shù)資格 以來，在尤溪縣中心醫(yī)院財 務(wù)科，具體負(fù)責(zé)縣醫(yī)院的財務(wù)管理和會計核算工作（崗位變換寫詳細(xì)一點）。在縣醫(yī)院擔(dān)任 期 間，在思想政治上能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會黨的十六大和 十六屆四中、五中全會精神；在學(xué)習(xí)上能刻苦鉆研、勇于進(jìn)取、不斷提高自己的專業(yè)理論水 平；在工作上能勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，把所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，充分發(fā)揮了 自己應(yīng)有作用。醫(yī)院的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機(jī)會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼 界，并促使我不斷努力學(xué)習(xí)，掌握最新的財務(wù)會計知 識，以出色的成績完成了所擔(dān)負(fù)的工作。 現(xiàn)就本人任職以來的工作情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控制度 縣醫(yī)院總資產(chǎn)超過萬元，下有多少科室（單位的基本情況寫一些）。我在對醫(yī)院營運 情況及日常財務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認(rèn)為當(dāng)時的制度已不能很好適應(yīng)醫(yī)院管理上的需要。 要想醫(yī)院管理上臺階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、 審計監(jiān)督幾個方面入手，主持出臺了三項制度，基本完善了財務(wù)管理內(nèi)部制度體系： 建立一套完整的財務(wù)會計制度和財務(wù)會計崗位職 責(zé)與要求。健全工作程序和規(guī)范，做 到事事有人管，人人有專責(zé)，既有明確分工，又要密切協(xié)作。針對原財務(wù)報銷不規(guī)范的問題， 2020年創(chuàng)新制定較為規(guī)范的學(xué)習(xí)等經(jīng)費報銷規(guī)定。按從業(yè)崗位不同， 職稱不同為標(biāo)準(zhǔn)，按每個職工年工資額提取 2%至 9%不等的學(xué)習(xí)經(jīng)費比例，為全院職工建 立個人學(xué)習(xí)經(jīng)費賬戶，嚴(yán)格按個人賬戶報銷外出學(xué)習(xí)經(jīng)費，同時還制定統(tǒng)一的外出進(jìn)修報銷 標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行這項規(guī)定后，今年全院出差學(xué)習(xí)費用比去年同期節(jié)約 萬元。 加強(qiáng)公務(wù)車輛用油管理，規(guī)范加油行為。實行定點維修，我院采用定點加油，使 用“農(nóng) 行專用銀聯(lián)卡”，實行一車一卡，插卡加油，轉(zhuǎn)賬結(jié)算，統(tǒng)一由財務(wù)人員負(fù)責(zé)充卡，加強(qiáng)對用 油清單和用油稅務(wù)發(fā)票的審核，實行誰派車、誰用車、誰證明、誰簽字的多種簽批手續(xù)。這 種方法可杜絕司機(jī)私自加油或亂加油現(xiàn)象，減少了許多不必要的開支，提高資金使用率。今 年油費與維修費與去年同期相比明顯下降，兩項合計共減少 萬元。， 加強(qiáng)票據(jù)管理工作，使票據(jù)管理走向制度化，規(guī)范化。認(rèn)真執(zhí)行《票據(jù)法》，制定相 關(guān)票據(jù)管理制度和規(guī)范的工作程序。由專人負(fù)責(zé)承辦票據(jù)的購買、保管、領(lǐng)用、登記、核銷、 盤點等工作，任何發(fā)票僅限于財務(wù)科有收費職能的崗位領(lǐng)用，醫(yī)院收費窗口多，票據(jù)使用量 大，種類多，平時就要求按票據(jù)種類不同，使用人員不同分別建立領(lǐng)用、回收登記本，做好 核對簽字工作，嚴(yán)格履行各種手續(xù)，通過定期或不定期對發(fā)票使用情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督票據(jù) 的正確使用，維護(hù)票據(jù)的安全。至今我院票據(jù)未發(fā)生過差錯現(xiàn)象。 二、加強(qiáng)收支預(yù)算，依法組織財務(wù)收入在收支預(yù)算上，我積極配合財政部門，認(rèn)真負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)本單位年初預(yù)算工作并按年度預(yù)算組織實施，搞好資金的籌措及運行管理工作，積極向 上級部門爭取專項資金， 僅今年就爭取了 20萬元。同時，還負(fù)責(zé)組織本單位年度財務(wù)決算工 作，編好本單位及上級部門的各種年度報表，向領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)分析資料，并對存在問題提出 合理化建議。 三、加強(qiáng)收支管理，努力提升醫(yī)院財務(wù)管理水平 日常財務(wù)收支管理是醫(yī)院管理的一項重要內(nèi)容，基于對日常財務(wù)收支管理工作重要性的 認(rèn)識，我積極推動醫(yī)院日常財務(wù)收支管理工作，理清工作思緒，以政府采購、基建管理、醫(yī) 藥費控制等作為工作重點，逐漸轉(zhuǎn)變了醫(yī)院偏重會計核算，輕財務(wù)管理的局面，促進(jìn)醫(yī)院管 理上臺階。 嚴(yán)格執(zhí)行“政府采購”和公 開招投標(biāo)制度。我院資產(chǎn)近有六千萬元，每年增加設(shè)備資 產(chǎn)近柒百萬元，過去醫(yī)院在設(shè)備采購和基建方面常出問題，針對這一現(xiàn)象，我大膽建議新的 領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行《政府采購法》和招投標(biāo)制度，使院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想認(rèn)識?，F(xiàn)在 我院的藥品、醫(yī)療耗材、醫(yī)療設(shè)備、基建等都實行政府采購和公開招投標(biāo)，財務(wù)科配合物供 科制定了《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備等采購規(guī)范管理的規(guī)定》，杜絕了暗箱操作，增加了透明度；真 正體現(xiàn)公開、公平、公正、的采購招標(biāo)制度。我們專門制定了一系列采購申請、審批、采購 預(yù)算，驗收入庫、付款、發(fā) 票審核等一糸列管理制度。本人堅持原則，按規(guī)定辦事，認(rèn)真審 核，嚴(yán)格把關(guān)，從財務(wù)上規(guī)范了采購行為，降低采購成本。 依法管理基