【正文】 上、下傳遞物件； （ 15）運行中將轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護罩打開，或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi)；戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進行清掃或進行其它工作； （ 16）在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件； （ 17）啟動運輸機械，沒有進行聯(lián)系，也沒有啟動警告鈴； （ 18）用吊頭、抓頭或其它載貨設(shè)備輸送人員； （ 19）轉(zhuǎn)動設(shè)備停運檢修， 未履行工作票手續(xù)和未采取防止誤啟動的措施；工作結(jié)束后未會同值班人員一起檢查、確認工作人員撤離現(xiàn)場便啟動設(shè)備； （ 20）腳手架上堆物超過其承載能力； （ 21）起重工作沒有統(tǒng)一明確的指揮信號； （ 22）非操作工操作起重設(shè)備 (指專人操作的起重設(shè)備 )； （ 23）沒有使用或不正確使用勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使用鉆床、打大錘時戴手套等； （ 24）未正確著裝，在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等，女同志未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi)。 2．裝置性違章 （ 1）使用的腳手架不合格； （ 2）設(shè)備、管道、孔洞無牢固蓋板或圍欄； （ 3）高處危險作業(yè)區(qū)下方 未裝設(shè)牢靠的安全網(wǎng)； （ 4）梯子端部無防滑裝置，人字梯無限制開度的拉繩； （ 5）夜間高處作業(yè)或爐膛內(nèi)作業(yè)照明不足； （ 6）臨時爬梯材質(zhì)不符合要求，掛靠不牢； （ 7）高建筑物臨空面沒有欄桿； （ 8）深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈； （ 9）廠房和其它生產(chǎn)場所吊裝口四周無固定欄桿； （ 10）登高工器具不合格或未定期試驗。 2．裝置性違章 （ 1）高壓開關(guān)室的門不能從內(nèi)部打開； （ 2）現(xiàn)場 低壓開關(guān)設(shè)備護蓋不全、導(dǎo)電部分裸露； （ 3）高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿足規(guī)程規(guī)定； （ 4）電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗； （ 5）地線、零線的連接使用纏繞法，未采用焊接、壓接或螺栓連接方法； （ 6）變電站構(gòu)架爬梯、刀閘操作把手抱箍、低位旋轉(zhuǎn)探照燈外殼沒有直接接地； 110kV及以上鋼筋混凝土構(gòu)架上的電氣設(shè)備金屬外殼沒有采用專門敷設(shè)的接地線； （ 7）高架吊車軌道接零后未做重復(fù)接地； （ 8）開關(guān)設(shè)備未使用雙重編號； （ 9）電氣防誤閉鎖裝置不齊全或不具備“五防”功能； （ 10）公用配電架、配電室 缺少安全警示牌； （ 11）照明外線對地距離不足； （ 12）電力設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理。 反違章獎勵 發(fā)現(xiàn)、制止或抵制違章，直接避免了設(shè)備事故和人身事故發(fā)生者，給予 1000 元以上獎勵； 對制止或抵制違章指揮的人員，給予 200～ 1000 元獎勵； 車間、班組間員工相互監(jiān)督，糾正和制止違章作業(yè)者、給予 200 元及以上的獎勵。 違章性質(zhì)嚴重，行為惡劣，雖未構(gòu)成事故，但對安全工作及社會造成重大影響者以及一年內(nèi)因違章超過兩次待崗者，給予待崗 3 個月處罰，待崗期間無違章行為，經(jīng)考試合格后恢復(fù)崗位。 對各類違章的聯(lián)責(zé)處罰，考核減半。 經(jīng)濟處罰 每發(fā)生一次 典型的 指揮性違章、管理性違章、違章作業(yè)，處罰違章者 400 元；每發(fā)生一次一般性的違章，處罰違章者 100 元 。 因違章導(dǎo)致的異常、障礙及事故，按公司《安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》進行處罰。 對臨時工及外包工的違章處罰可參照本規(guī)定制定實施細則。 反違章管理實行違章責(zé)任追究制，對違章當(dāng)事人及其上級領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任追究，對負有監(jiān)督、監(jiān)護、檢查、驗收不到位的責(zé)任進行追究。 4 違章處罰 違章處罰原則 作業(yè)性違章主體是直接作業(yè)人員和作業(yè)負責(zé)人；裝置性違章的主 體是設(shè)備主人和專業(yè)技術(shù)人員；指揮性違章的主體是生產(chǎn)指揮人員；管理性違章的主體是負責(zé)制定和落實規(guī)程、制度等的管理人員。 工作中不按照規(guī)定、制度執(zhí)行 1) 對違章不制止，不按照規(guī)定采取管理措施； 2) 不能綜合應(yīng)用安全性評價、危險點分析等方法，對工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施； 3) 不能認真落實公司《安全工作規(guī)定》中的例行工作； 4) 安全生產(chǎn)各種措施、計劃資金不落實； 5) 違章使用 臨時工； 6) 不能及時公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人的人員名單。 管理性違章的主要表現(xiàn)： 規(guī)定、制度不健全 1)不及時貫徹國家、行業(yè)、公司有關(guān)規(guī)定和反事故措施，不結(jié)合實際落實到設(shè)計、施工、生產(chǎn)工作中去； 2)設(shè)備已投入運行，仍未制定有關(guān)運行、檢修、維護規(guī)程制度。 查禁指揮性違章的責(zé)任： 查禁指揮性違章，安全保證體系與安全監(jiān)督體系人人有責(zé)； 各級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)下級違章指揮時必須立即制止； 任何人接到違章指揮的命令時，必須抵制并越級報告； 安全監(jiān)察部、人力資源部、工會等部門要經(jīng)常搜集群眾對違章指揮的反映，并在反違章領(lǐng)導(dǎo)（工作）小組會上提出自己的意見并監(jiān)督處罰 的執(zhí)行。 指揮性違章的主要表現(xiàn)： 不按照規(guī)定進行指揮 1) 各級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮違反公司《安全工作規(guī)定》等規(guī)章制度的行為； 2) 組織未經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的人員參加電力生產(chǎn)工作。 裝置性違章的消除 危及人身、設(shè)備安全的裝置性違章，責(zé)任部門在接到整改通知單后，立即組織消除；一般性裝置性違章由生產(chǎn)管理部在月度計劃中安排消除；需要花費較大財力、物力或需要變更設(shè)備布置的裝置性違章，列入年度計劃消除； 在特殊條件下，不能滿足規(guī)程要求的裝置性違章，因設(shè)備結(jié)構(gòu)、布置難以消除的，應(yīng)采取以下措施：生產(chǎn)管理部提出裝置性違章確實無法整改的技術(shù)論證分析報告，生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)；針對存在的裝置性違章制定相應(yīng)的技術(shù)措施和管理措施，編入有關(guān)規(guī)程制度，把它列為危及人身、設(shè)備安全的“危險點”，并報安全監(jiān)察部備案。 檢修后驗收工作，工程技術(shù)人員要把裝置性違章作為否決條件。 專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主人主要檢查設(shè)備的狀態(tài)、