會(huì)計(jì)繼續(xù)教育20xx_公司財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)_課件答案-文庫吧資料
2025-01-21 20:31本頁面
【正文】 資產(chǎn)上的資金過多，可能影響公司的獲利能力，根據(jù)西方的經(jīng)驗(yàn)，流動(dòng)比率在 左右的水平比較合適（錯(cuò)） 3.（ D）是經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量與本期到期債務(wù)本息的比率 A 現(xiàn)金流量比率 B 現(xiàn)金償債比率 C 流動(dòng)比率 D 到期債務(wù)本息償付比率 ，反映了 公司的資產(chǎn)總額中有多少是通過舉債而得來的。 ( 錯(cuò) ) 6.（ A）第七十條明確規(guī)定納稅人、扣繳義務(wù)人逃避、拒絕或者以其他方式阻撓稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，可以處一萬元一下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處一萬元以上五萬元一下的罰款 A 《稅收征管法》 B 《 會(huì)計(jì) 法》 C 《內(nèi)部控制規(guī)范》 D 《刑法》 《公司法》的規(guī)定，法定盈余公積是按當(dāng)年稅后利潤（ D）的比例優(yōu)先集體計(jì)提，用語公司的積累與發(fā)展。不同處在于（ ABCD） A 違法與不違法 B 手段不同 C 動(dòng)機(jī)不同 D 后果不同 （ ABCD） A 只改變了利潤在各會(huì)計(jì)期間分布，從長時(shí)間看（公司生命周期）盈余管理不會(huì)增加也不會(huì)減少利潤 B 關(guān)注的是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息含量與信號傳遞 C 主體是管理當(dāng)局，客體是會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)方法和會(huì)計(jì)估計(jì) D 目的非常明確 5. 在提取法定盈余公積以后，再按 15%至 20%的比例，計(jì)提法定公益金。公司的收益應(yīng)該有兩種（ BD） A 成本收益 B 會(huì)計(jì) 收益 C 銷售收益 D 經(jīng)濟(jì)收益 2．關(guān)于企業(yè)利潤分配的 觀點(diǎn)正確的是（ ABD） A 利潤分配是指企業(yè)按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)章程，對所實(shí)現(xiàn)的凈利潤在國家、企業(yè)與 投資 者之間以及利潤分配各項(xiàng)目之間進(jìn)行分配 B 利潤分配是企業(yè)與企業(yè)所有者及其他各方之間利益關(guān)系的集中表現(xiàn) C 企業(yè)利潤分配的對象是企業(yè)一定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的稅前利潤 D 對 企業(yè) 來說，利潤分配既是分配過程，又是籌資過程 ，盈余管理是在公司有選擇會(huì)計(jì)政策和變更會(huì)計(jì)估計(jì)的自由時(shí)，選擇使自身效用最大化或使公司價(jià)值最大化的管理的前提。其上限是市場價(jià)格，下限是單位變動(dòng)成本。 D 該指標(biāo)具有橫向可比性。主要有以下優(yōu)點(diǎn)（ ACD） A 該指標(biāo)能反映投資中心的綜合獲利能力。（對） 中成本中心的特點(diǎn)（ AB） A 只考核成本費(fèi)用而不考核收益； B 一般不具備經(jīng)營權(quán)和銷售權(quán)，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的結(jié)果不會(huì)形成可以用貨幣計(jì)量的收入。 協(xié)商價(jià)格 第十六 課 , 并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的企業(yè)內(nèi)部單位。（對） （ D ） 格為基礎(chǔ)，通過定期協(xié)商，以雙方都能接受的價(jià)格結(jié)算。這都要在中國公司中產(chǎn)生新的風(fēng)險(xiǎn)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識。 第十五 課 、風(fēng)險(xiǎn)分析與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的前提。預(yù)算考 評控制主要控制點(diǎn)如下（ ABCD） A 以責(zé)任中心為基礎(chǔ)，建立完善的評價(jià)指標(biāo)體系?；ハ酄恐疲玫截瀼貓?zhí)行。（對） ，對客戶退貨進(jìn)行的控制包括（ ABCD） A 銷貨退回審批 B 質(zhì)量檢驗(yàn)和清點(diǎn)入庫 C 退貨索賠核準(zhǔn) D 填制紅字發(fā)票，進(jìn)行賬務(wù)處理和退回款項(xiàng) （ ABCD） A 實(shí)行開票與 收款 不相容職務(wù)分離 B 現(xiàn)金收款與記賬分 離，辦理銀行收款業(yè)務(wù)的與登記銀行賬簿的分離 C 辦理銀行業(yè)務(wù)的與登記銷售賬簿的分離 D 收取的現(xiàn)金必須當(dāng)日結(jié)清，當(dāng)日送存銀行，不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金 第十四 課 經(jīng)營管理 、提高經(jīng)濟(jì)效益。 一般說來，在這個(gè)大目標(biāo)下，具體控制目標(biāo)應(yīng)該有（ ABCD） A 生產(chǎn)是根據(jù)公司的授權(quán)進(jìn)行的 B 成本的記錄的真實(shí)性、合法性與完整性 C 公司的存貨賬實(shí)相符、安全完整，防止差錯(cuò)與舞弊 D 保證存貨流轉(zhuǎn)加速，提高運(yùn)營效率。對于不需要立即付款的應(yīng)記 入（ C）。 3．公司應(yīng)根據(jù)財(cái)政部《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范 —— 采購與付款》的規(guī)定建立驗(yàn)收制度。 要分離的不相容職務(wù)一般有（ ABCD） A 授權(quán)批準(zhǔn)職務(wù)與執(zhí)行職務(wù)； B 業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)與業(yè)務(wù)監(jiān)督職務(wù)； C 業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)與會(huì)計(jì)記錄職務(wù)； D 財(cái)產(chǎn)保管職務(wù)與會(huì)計(jì)記錄職務(wù) ，企業(yè)里一定嚴(yán)禁（ ABC） A 董事長和總經(jīng)理為一人 B 董事會(huì)人員與總經(jīng)理班子重疊； C 管錢、管物職務(wù)與 會(huì)計(jì) 記錄為一人 D 憑證記賬和審核為不同人 4. 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析控制就是企業(yè)綜合運(yùn)用生產(chǎn)、購銷、投資、財(cái)務(wù)等方面的信息，利用比較分析、比率分析、因素分析等技術(shù)方法，定期對企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，并提出改進(jìn)意見和應(yīng)對措 施。 B 加強(qiáng) 內(nèi)部審計(jì) 監(jiān)督是營造手法、公平、正直的內(nèi)部環(huán)境的重要保證 C 董事長對本公司內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施負(fù)責(zé)； D 經(jīng)理（或總裁、廠長）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制日常運(yùn)行； （ ABD） A 愛崗敬業(yè) B 誠實(shí)守信 C 服從領(lǐng)導(dǎo) D 奉獻(xiàn)社會(huì) （ ABCD） A 員工的聘退與培訓(xùn)； B 員工的薪酬、考核、晉升與獎(jiǎng)懲； C 財(cái)會(huì)等關(guān)鍵崗位的輪崗制衡要求； D 對掌握重要商業(yè)秘密或核 心技術(shù)等關(guān)鍵崗位員工離崗 的限制性規(guī)定。主要表現(xiàn)如下（ ABCD） A 領(lǐng)導(dǎo)者超越權(quán)限行事； B 串通作弊； C 員工素質(zhì)低下，缺乏完成崗位職責(zé)的勝任能力； D 成本限制； 第十一 課 ，公司所處環(huán)境分為外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境。 ，具體的影響方面包括（ ABCD） A 產(chǎn)量 B 質(zhì)量 C 人工 D 維修 ( ABCD ) A 質(zhì)量是生命，承認(rèn) “寧可成本 ” B 設(shè)立質(zhì)量帳戶 C 創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) D 節(jié)約費(fèi)用 第十 課 1. 監(jiān)督具體包括以下方面內(nèi)容（ BCD） A 計(jì)劃審核 B 持續(xù)的監(jiān)督運(yùn)動(dòng) C 個(gè)別評估 D 報(bào)告缺陷 2. 2022 年財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)五部門頒發(fā)《公司內(nèi)部控制基本規(guī)范》時(shí)，規(guī)定內(nèi)部控制的基本要素包括（ ABCD） A 內(nèi)部環(huán)境 B 風(fēng)險(xiǎn)評估 C 控制活動(dòng) D 信息溝通與監(jiān)督 ，是總體目標(biāo)的具體化，或者細(xì)分化
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