【正文】 人清潔衛(wèi)生檢查、評比。 21 建好院民的健康檔案，定期給院民 檢查身體。對威脅或傷害人身和財產安全的殺人、搶劫等嚴重犯罪行為，重點解決搶救受害者，注意發(fā)現和控制重要嫌疑分子，以及現場保護等方面的問題。 七、院民住房鑰匙除自己保管外，應由工作人員配份隨身攜帶或專柜存放，不得任意亂放，也不得帶出敬老院，防止因鑰匙失控而出事。 五、如發(fā)現院民房發(fā)生過刑事犯罪活動，從業(yè)人員應暫停清理、整理房務，保持現場原狀，報公安機關處理，同時要切實做好治安協查工作，對于正在實施的各類犯罪活動，工作人員在報 110 的同時應盡一切可能制止犯罪活動。對 于院民之間矛盾，工作人員要主動調解，做到公正、公平，無效時立即向單位領導或 110 匯報。同時，在自身各種服務活動中要確保安全，防止違反操作安全規(guī)程，發(fā)生事故。 敬老院治安管理制度 一、認真組織職工學習治安法規(guī)，安全常識，全面提高工作人員搞好單位安全的自覺性，全面培養(yǎng)工作人員有良好的安全防范意識，做到工作中知法、守法、善于用法，提高依法治理公寓的能力。 七、不準私自購買農藥等有毒物質類和 易燃易爆物品。 五、不準體弱、有病老人單獨上街，以防病倒途中或遇車禍，不準私自外出，外出做到請假，佩戴院民身份牌，并說明去向，以防走失。 三、不準在床上躺著吸煙，不準在廚房灶后堆放柴草，不準私自生火，以防造成火災等事故。 敬老院安全守則 19 一、不準擅自更換燈泡或擅自接電，以防造成觸電事故。 五、院民看病時，必須有人護送到醫(yī)院或醫(yī)務室診治，并幫助拿藥。 三、身體較差、行走不便的院民若需購物時，必須有人幫助代購，確需上街的必須有人陪同。 二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。 四、以院為家，熱愛集體，愛護公共財產，敢于向壞人 18 壞事作斗爭。 二、積極參加有利于健康的社會活動，不傳信任何邪教組織活動，遵守本院各項規(guī)章制度。 求真務實，開拓進取。 廉潔奉公，不謀私利。 忠于職守，鉆研業(yè)務。 17 尊重院民，熱情服務。遇重大或特殊情況隨時召開會議。 對照檢查供養(yǎng)人員守則執(zhí)行情況。民主評議一般半年進行一次，評議結果可作為創(chuàng)優(yōu)爭先的依據。 四、會計管帳不管錢，出納管錢不管帳，財務必須做 到日清月結，每季度財務公布一次。 二、各項收入及時入帳，支出由主管財經的院領導審核，并有經手人、驗收人簽字方可入帳。 加強業(yè)務知識學習，努力提高烹飪技能。 禁止非工作人員進入食堂內，影響食堂正常工作。 注意營養(yǎng)，合理配餐，根據五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。 成立膳食委員會，聽取意見改進膳食。 安排好食譜，講究干濕相濟，粗細調理，葷素搭配， 14 按時就餐。 敬老院食堂管理制度 廚房的廚具和公用物品，必須指 定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。 六、對無理取鬧與違反門衛(wèi)規(guī)定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向管理人員報告。 四、值班前與值班期間不準喝酒。 13 二、值班期間不準擅離職守，不準找人頂替、不準做與值班無關的事、不準私自放行車輛。 八、敬老院管理人員每月要組織一次衛(wèi)生評比，掛流動紅旗，獎勵先進，查找不足，確保居住環(huán)境整潔衛(wèi)生。 六、為了保持室內外整潔，不準接受院外人員在本院內存放任何物品。 四、個人衛(wèi)生，房間整潔，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帳勤洗勤曬。 三 、室內環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃，堅持一天一小掃，三天一大掃。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛(wèi)生，保持院內整潔、衛(wèi)生、舒適。 人人講文明，當個好院民，共建和諧院，爭當文明人。 九、要講安全，時刻掛在心，防火防盜竊，生活得安寧。 七、要講衛(wèi)生，多益為自身，滅鼠蟑蚊蠅，內外保清潔。 五、對黃賭毒，保持警惕性，不看不傳播，拒之進家門。 三、要講賢德，愛幼敬老人，少生優(yōu)育好，利國又利民。 五 好 思想好 衛(wèi)生好、勞動好 團結互助好 遵守院規(guī)院紀好 敬老院文明五字歌 11 一、要熱愛黨，牢記黨恩情，井岡精神頌，永遠跟黨走。 三、抓好庭院經濟發(fā)展，除上級保證院民基本生活費外，庭院經濟純收二萬元以上。 敬老院工作人員崗位責任制 一、熱愛本職工作，廉潔自律，事業(yè)心強，愛崗敬業(yè)，以院為家。 三、副院長基本工資與各村副職掛勾，未完成任務按比例扣除基本工資，獎勵工資從超收入中提取 30%。 9 敬老院工作人員目標管理制度 一、把工作人員的工資劃分為基本工資和獎勵兩部分，并實行基本工資和定量經濟指標直接掛勾，獎勵工資從完成定量經濟指標的超收中按比例提成來計算 工作人員工資。 三、工作人員必須堅持值班，請假制度，院長、書記、副院長必須輪流值班，炊事員、飼養(yǎng)員必須全額守班，未經請假，自動離崗的按曠工處理。向院員通報本院工作動態(tài)，財務收支情況，部署下階段工作任務。 六、親情服務 倡導精神贍養(yǎng)，工作人員要經常與老人溝通，了解老人的喜怒哀樂、脾氣秉性、生活習慣、愛好，了解老人的內心世界，視老人為親人，盡最大可能讓老人保持心情舒暢，生活愉快，晚年幸福。湯類包括：小米湯、大米湯、玉米粥、雞蛋湯、豆?jié){等；主食包括：雞蛋、油條、油餅、花卷、蒸饃、面條、餃子、包子、麻食等；副食包括：小菜、素炒、肉炒。并由專職人員組織老年人開辦書畫班，扇舞班、秧歌班、鑼鼓班、劍舞班等。 6 二、醫(yī)療康復服務 保健醫(yī)務員每周查房一次，遇急診隨叫隨到，及時處理；定期為老人進行健康咨詢，指導和醫(yī)療服務，做好衛(wèi)生保健指導，建立健康檔案；每半年給老人體檢一次平時督促老人按時起床、休息、活動、組織老人參 加公寓組織的各種群眾性的保健康復活動。 愛護公物，節(jié)約原料，降低成本，開飯趁熱按時，就餐人員基本滿意。 加強安全防范意識，制止無關人員進入廚房，防止意外事故發(fā)生，一旦發(fā)生食物中毒要立即報告，保留、保護好現場，封存可疑食品 ，以待清查原因。 注意餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛(wèi)生。 五、炊事