【正文】 第二十六條本機構接收的捐贈資產，應在章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍內，根據(jù)與捐贈人約定的期限、方式和用途進行使用管理，并及時向社會公開捐贈資產的使用管理情況。 第二十五條本機構承接政府購買服務取得的收入，應按項目單列科目核算。 第二十四條本機構接收的政府補助 (補貼 )專項經費應按補助 (補貼 )名稱單列明細科目核算，使用時必須執(zhí)行國家有關部門的規(guī)定單獨核算、?？顚Ｓ?，不得超出使用范圍和標準。不得用白條或不真實的發(fā)票入賬。 第五章費用管理 第二十一條本機構的費用可分為業(yè)務活動成本、管理費用、籌資費用和其他費用。 第十九條本機構收取經營服務性收費應當遵循自愿、公平、公開的原則，收費標準應向社會公示。 本機構接受社會捐贈應當每年向民政部門報告接受捐贈的有關情況，并應當將有關情況以適當方式向社會公布。 記賬時應嚴格區(qū)分應稅收入和非應稅收入，不得混淆，各項應稅收入，要按照稅收法律、行政法規(guī)等規(guī)定辦理納稅申報。 第四章收入管理 第十七條本機構的收入必須合法取得。 第十五條本機構銀行賬戶只限本單位會計核算使用，不得向其他個人或單位出借、出租。 第十三條會計核算應當以本機構實際發(fā)生的交易或者事項為對象，記錄和反映單位本身的各項業(yè)務活動。 第十二條會計核算應當以本機構持續(xù)經營為前提，以權責發(fā)生制為基礎，采用借貸記賬法。 登記會計賬簿，必須以經過審核的會計憑證為依據(jù)。 第十條會計機構負責人 (會計主管人員 )辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時備案的民政部門可以派人會同監(jiān)交。 第九條本機構財會人員工作調動或離職時，必須按規(guī)定與接管人員辦清交接手續(xù)。 第八條會計和出納人員應實行崗位分設，不得兼任。 第二章會計機構與會計人員 第六條本機構根據(jù)會計業(yè)務的需要，設置會計機構，機構中設置會計人員并指定會計主管人員。 (四 )提高資金使用效率，降低費用，節(jié)約開支。 (二 )認真執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》 (含解釋 )，及時、準確、完整地進行會計核算，編制財務預決算和財務會計報告，真實反映單位財務狀況，開展財務分析。 第 三條本機構法定代表人或者負責人對會計工作和會計資料真實性、完整性負責，并對本單位內部會計控制的建立健全及有效實施負責。 最新養(yǎng)老 院管理制度（精選篇 7） 第一章總則 第一條為規(guī)范 __縣浩民養(yǎng)老服務中心 (以下簡稱本機構 )財務行為，加強 __縣浩民養(yǎng)老服務中心財務管理，根據(jù)《中華人民共和國會計法》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》《養(yǎng)老機構管理辦法》《民間非營利組織會計制度》《〈民間非營利組織會計制度〉若干問題的解釋》《會計基礎工作規(guī)范》等有關法規(guī)政策以及財政部有關內部控制規(guī)范的相關要求，制定本制度。 (二 )將屬于歸檔范圍的文件材料、合同協(xié)議、財務原始憑證、資料報表等，在相關手續(xù)辦理完畢后 30個工作日內及時整理歸檔，確保檔案齊全，并嚴格按照要求對有關材料進行整理分類、組卷 。不準無關人員、無證件人員、無事閑逛人員進入擾亂供養(yǎng)機構秩序和威脅供養(yǎng)人員安全。 (三 )未經批準任何人不得私自留客人食宿，不得私自 會見國外、境外人員 。 (二 )供養(yǎng)人員親友來院探視的，要熱情接待，介紹供養(yǎng)人員的各方面情況 。交接時，雙方在場人員認真清點，并在交接登記本上簽字。 供養(yǎng)機構負責人工作移交時，鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )政府分管領導和縣 (市、區(qū) )民政部門分管領導指派專人進行共同監(jiān)交。 (六 )每夜查鋪不少于一次，檢查供養(yǎng)人員在位和安全情況。 (四 )檢查門、窗、水、電等，做好安全防范工作 。 (二 )夜間值班時間：每日 17∶00 至次日 8∶00 ，負責院內的安全管理，清點各房間供養(yǎng)人員人數(shù)，察看供養(yǎng)人員身體狀況，遇有突發(fā)事件及時報告處置，并做好當班記錄 與交接班手續(xù) 。 六、值班制度 (一 )每天必須安排工作人員進行 24小時值班，值班人員不得遲到早退或擅自離崗。請假三天以上的，要報縣 (市、區(qū) )民政部門主管科股備案。 供養(yǎng)機構工作人員外出向機構負責人請假。做好外出信息和跟蹤管理的措施。 五、請假銷假 供養(yǎng)人員外出必須要請假，以書面形式向機構負責人或機構負責人指定人員請假。報告通常逐級進行，緊急情況也可越級報告。 三、請示報告 對本單位無權決定或者無力解決的問題，應及時向上級請示，通常采取書面或者口頭形式，逐級進行，上級對下級的請示應當及時答復，下級應當主動向上級報告情況。 (二 )供養(yǎng)人員必須頭發(fā)整潔、舉止端正、姿態(tài)良好，外出時必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德，舉止文明，不得攜帶違禁物品 。為體現(xiàn)尊老為老等因素，不得在服裝上標注字樣。按照作息時間規(guī)定，發(fā)出熄燈就寢信號，供養(yǎng)人員應熄燈就寢，值班人員要檢查就寢情況，盡量做到上半夜、下半夜各檢查一次。點名通常由機構負責人或值班人員按照房間逐個清點，也可以集中點名，總結講評當天的活動勞動等情況 。值班人員要檢查午睡 (午休 )情況，防止人員私自外出 。 (六 )午睡 (午休 )。根據(jù)供養(yǎng)人員的年齡、身體狀況、特長、興 趣、愛好等實際情況，組織一些健身健體、陶冶情操的 39。 (五 )活動安排。 (四 )就餐。做到物品整潔，擺放有序，房間通風無異味等。 (三 )整理房間和洗漱?？梢越M織身體好的供養(yǎng)人員做操、健身等有益身體健康的戶外活動 。按規(guī)定時間發(fā)出起床號 (信號 )，值班人員要按照規(guī)定認真履行職責，檢查供養(yǎng)人員有無病號等情況，對患病者根據(jù)情況及時處理 。供養(yǎng)機構作息時間表，由各縣 (市、區(qū) )民政部門或供養(yǎng)機構依據(jù)季節(jié)、院情等情況自行制定。 (八 )其他觸犯國家有關法律、法規(guī)，按規(guī)定應解除勞動關系的情形。 (六 )身體體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工作者 。 (四 )在本職崗位上出現(xiàn)事故、案件或重大問題者 。 (二 )違反用工單位規(guī)章制度或工作紀律、操作規(guī)程，經多次教育不改或因此造成責任事故的 。 其它需要懲罰的情形，按縣中心敬老院年度工作綜合目標考核細則和有關規(guī)定執(zhí)行。 值班期間一經發(fā)現(xiàn)脫崗者每次扣 50 元。連續(xù)曠工 3 日者，扣發(fā)當月工資 。飲酒造成的一切后果由本人承擔。 工作人員當班時間嚴禁參與打麻將等賭博活動，違者每次扣 50元。3次以上，每超出 1次，扣 5元。 (二 )懲罰 違反國家法律法規(guī)、政策和中心敬老院有關規(guī)定，有下列情形之一的，必須按規(guī)定給予處罰。 其它按國家法律和有關規(guī)定應予獎勵的 39。 向中心敬老院提出合理化建議并被采納收到良好效果者。 被縣社會救助福利中心、縣民政局以上單位通報表彰者。 六、獎懲措施 (一 )獎勵 中心敬老院要大力發(fā)展院辦經濟，增加院內經濟收入，同時在工作人員中積極開展各種有利于敬老院建設和發(fā)展的比、學、趕、幫、超等活動。 (二 )工作人員請假，應提前安排好相關工作，經批準后應自行進行工作交接，必要時由院長協(xié)調、組織工作交接。工作人員請假后 應按規(guī)定及時歸隊銷假。院長根據(jù)敬老院工作安排和工作人員實際情況批假，院長、副院長請假 1天以上由縣社會救助福利中心批準。請假時間在 1日以內，地點不超出郫縣范圍，可向院長口頭請假 。 (二 )中心敬老院要建立交接班登記本，對每 日值班情況進行登記，對突發(fā)事件發(fā)生時間、地點、處置意見作詳細記錄，由交接雙方簽字，院長審核后確認。節(jié)假日值班時間為 24 小時，工作時間外值班為當日 18時至次日 8時。值班人員必須堅持全時在位，并保持通信暢通。 四、值班 (一 )工作時間外和節(jié)假日，敬老院工作人員應堅持值班制度。 三、考勤 院長、院務管理委員會對工作人員上下班情況進行定期或不定期考勤。國家對法定節(jié)假日有調整的，以國家調整時間為準。 (八 )講究個人衛(wèi)生，儀表端莊，著裝得體、整潔。 (六 )服從領導，服從 大局，具有健康的身體素質和心理素質。 (四 )堅持以人為本，尊重、愛護和悉心照料每一位五保供養(yǎng)對象。 (二 )熱愛農村五保供養(yǎng)事業(yè)、有愛心、勤奮踏實、有吃苦耐勞精神。 穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣褲。 ，不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。每天在各自的工作領域內用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。 ，包干區(qū)由院 務管理委員會制定。 定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。醫(yī)務室必須備有常用藥品。 搞好食堂衛(wèi)生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的 `衛(wèi)生習慣。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。 室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次，每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負責。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛(wèi)生，保持院內整潔、衛(wèi)生、舒適。 衛(wèi)生保健管理制度 建立衛(wèi)生責任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共場所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專人負責，院民住房內外衛(wèi)生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護理人員負責。 1不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。 實行全天 24小時護理制，每十分鐘巡視一次。 不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。 工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。 保持工作認真的態(tài)度 ，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。 護理員崗位職責 面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。 工作時間要準時上班，如臨時有事不能上班者，要打電話通知，便于安排人員代班。 愛護院里的公共財物，如有損壞，應照價賠償。 所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負責人的安排。 工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。 最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇 4） 工作人員規(guī)章制度 凡在我院工作的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。 四、不搞封建迷信活動，不 賭博、酗酒，不得漫罵沖撞工作人員，講文明、講禮貌。 二、尊重工作服務人員，配合工作人員的管理，搞好團結，友好相處，互相關心，互相幫助，爭做文明老人。管好、用好各種電器設備。 六、協(xié)助老人搞好個人衛(wèi)生，經常為老人洗曬衣被 ，督促幫助老人洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，促進老人身心健康。 四、協(xié)助院領導及時調解老人中發(fā)生的矛盾和糾紛，鼓勵老人以院為家，做老人的 .貼心人。 二、自覺遵守院內規(guī)章制度，不擅離職守，有事請假。 九、定期向上