安全例會(huì)匯報(bào)材料ppt課件-文庫吧資料
2025-01-21 17:38本頁面
【正文】 數(shù)扣除當(dāng)班班長(zhǎng)安全積分。全隊(duì)發(fā)生的不安全行為，按等級(jí)次數(shù)分類扣除單位負(fù)責(zé)人相應(yīng)安全積分。 一、 本安體系考核的主要方法 （ 1）對(duì)每月發(fā)生的不安全行為分單位、班組進(jìn)行梳理。 （ 2）每月在安全例會(huì)上，由安管辦通報(bào)考核結(jié)果，對(duì)未完成入井次數(shù)考核指標(biāo)的人員，嚴(yán)格落實(shí)處罰。 （ 1）由信息中心安排專人依據(jù)人員定位系統(tǒng)及井口入井登記記錄，每月對(duì)各級(jí)管理人員入井情況進(jìn)行考核?？己酥笜?biāo)包括發(fā)生 一、 本安體系考核的主要方法 不安全行為的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、事故、出勤三項(xiàng)，由安管辦每月對(duì)全員進(jìn)行嚴(yán)格考核。 （ 5） 18月份，本安信息系統(tǒng)應(yīng)用考核共獎(jiǎng)勵(lì) 95565元。 ③排名獎(jiǎng)勵(lì)。 ②不安全行為錄入獎(jiǎng)懲。機(jī)關(guān)人員未完成規(guī)定條數(shù)的，不予獎(jiǎng)勵(lì)且每少一條處罰 20元；超過規(guī)定條數(shù)的，對(duì)錄入的中等風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及以上安全隱患進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。礦領(lǐng)導(dǎo)每月查處錄入不安全行為不得少于一人次，副書記、經(jīng)營副總兩個(gè)月查處不少于一人次；各職能科室管理人員每月不得少于 1人次（其中每季度至少有 1人次在礦內(nèi)自營單位中查處）；跟班安監(jiān)員每月不得少于 2次（其中至少有 1人次在礦內(nèi)自營單位中查處）。對(duì)錄入條數(shù)及質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格考核，錄入隱患不符合要求，除不計(jì)入考核外，對(duì)隱患錄入人員進(jìn)行處罰。 一、 本安體系考核的主要方法 （ 1）規(guī)定了各級(jí)管理人員（包括區(qū)隊(duì)）隱患錄入及不安全行為查處最低指標(biāo)，制定了獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)單位考核排名共獎(jiǎng)勵(lì)了 48000 元，處罰了 37000元。每月樹立 2個(gè)標(biāo)桿區(qū)隊(duì)，各獎(jiǎng)勵(lì) 5000元。對(duì)考核后倒數(shù)第一名且未達(dá)到基準(zhǔn)分的單位，罰款 5000元。 （ 3）排名獎(jiǎng)罰。制定了
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