安全例會(huì)匯報(bào)材料ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-11 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎(jiǎng)勵(lì) 10元。 ②不安全行為錄入獎(jiǎng)懲。對(duì)超出檢查考核指標(biāo)的，按查出不安全行為的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、外委單位、自營單位三項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 ③排名獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)機(jī)關(guān)科室人員，以錄入本安信息系統(tǒng)問題扣分、限期整改問題條數(shù)及錄入質(zhì)量進(jìn)行排名考核。 （ 5） 18月份，本安信息系統(tǒng)應(yīng)用考核共獎(jiǎng)勵(lì) 95565元。 （ 1）制定了全員風(fēng)險(xiǎn)抵押的標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。考核指標(biāo)包括發(fā)生 一、 本安體系考核的主要方法 不安全行為的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、事故、出勤三項(xiàng)，由安管辦每月對(duì)全員進(jìn)行嚴(yán)格考核。 （ 2）每月經(jīng)營分析會(huì)上，由安管辦通報(bào)考核結(jié)果，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。 （ 1）由信息中心安排專人依據(jù)人員定位系統(tǒng)及井口入井登記記錄，每月對(duì)各級(jí)管理人員入井情況進(jìn)行考核。并將考核結(jié)果上報(bào)安管辦。 （ 2）每月在安全例會(huì)上，由安管辦通報(bào)考核結(jié)果，對(duì)未完成入井次數(shù)考核指標(biāo)的人員，嚴(yán)格落實(shí)處罰。 （ 3）將單位入井次數(shù)完成情況，納入“五型績效考核”。 一、 本安體系考核的主要方法 （ 1）對(duì)每月發(fā)生的不安全行為分單位、班組進(jìn)行梳理。發(fā)生的不安全行為除按等級(jí)扣除本人安全積分外，并且扣除當(dāng)班班長相應(yīng)安全積分。全隊(duì)發(fā)生的不安全行為，按等級(jí)次數(shù)分類扣除單位負(fù)責(zé)人相應(yīng)安全積分。 （ 2）對(duì)每月查出的隱患分單位、班組進(jìn)行梳理。按條數(shù)扣除當(dāng)班班長安全積分。全隊(duì)存在的隱患，按條數(shù)扣除單位負(fù)責(zé)人相應(yīng)安全積分。 （ 3）由經(jīng)營辦按季度對(duì)全員安全積分進(jìn)行考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。 一、 本安體系考核的主要方法 二、保障年度本安體系考核驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的主要措施及存在的問題 （一）主要措施 。制定
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