工作總結(jié)和計(jì)劃培訓(xùn)寫(xiě)作-文庫(kù)吧資料
2025-01-21 11:12本頁(yè)面
【正文】 、博采眾長(zhǎng)，反對(duì)主觀主義。即使是做觃劃和設(shè)想，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到，其目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達(dá)到的。 第二，切實(shí)可行的原則。 計(jì)劃寫(xiě)作注意事項(xiàng) 丌論哪種計(jì)劃，寫(xiě)作中都必須注意掌握以下五條原則： 第一，對(duì)上負(fù)責(zé)的原則。 按緊急程度可分為：正常的、緊急的、非常緊急的工作計(jì)劃； 按制定計(jì)劃的主體可以分為：自己制定的和上司下達(dá)的工作計(jì)劃，以及同等職位請(qǐng)求協(xié)助完成的工作計(jì)劃。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了。因?yàn)槠髽I(yè)的問(wèn)題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來(lái)也比較簡(jiǎn)單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決了。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn) 提升管理水平 個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來(lái)說(shuō)，計(jì)劃顯得尤為迫切。 提高工作效率 寫(xiě)工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤(pán)點(diǎn)。 同時(shí)，計(jì)劃本身又是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。從計(jì)劃的具體分類(lèi)來(lái)講，比較長(zhǎng)進(jìn)、宏大的為“觃劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡(jiǎn)明、 概括的為“要點(diǎn)”，比較深入、紳致的為“計(jì)劃”，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”，無(wú)論如何都是計(jì)劃文種的范疇。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu)，對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃。而一般性的材料則要略寫(xiě)或舍棄。 2．要注意共性、把握個(gè)性 總結(jié)就要有 獨(dú)到的發(fā)現(xiàn)、獨(dú)到的體會(huì)、新鮮的角度、新穎的材料。 工作總結(jié)寫(xiě)作的注意事項(xiàng) 1．要堅(jiān)持實(shí)事求是原則 實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)，這是總結(jié)寫(xiě)作的基本原則，在總結(jié)中夸大成績(jī)，隱瞞缺點(diǎn)，報(bào)喜不報(bào)憂。 按時(shí)間分，有月仹總結(jié)、季度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)等。 按范圍分，有班組總結(jié)、單位總結(jié)、行業(yè)總結(jié)、地區(qū)總結(jié)等。這一特性要求總結(jié)必須按照實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)的 原則，去正確地反映客觀事物的本來(lái)面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，得出觃律性訃識(shí)，這樣 才能達(dá)到總結(jié)的目的。它是以自身的實(shí)踐活勱為依據(jù)的，所列丼的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無(wú)誤，仸何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì)使總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值。所以總結(jié)和計(jì)劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，計(jì)劃是總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，另一方面，總結(jié)又是制定下 一步工作計(jì)劃的重要參考。計(jì)劃是預(yù)想未來(lái)，對(duì)將要開(kāi)展的工作迚行安排。 2022/2/9 工作總結(jié)的特點(diǎn) 1．自我性 ：總結(jié)是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐迚行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用的是第一人稱(chēng)寫(xiě)法 ，
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