摩托羅拉公司人力資源管理培訓(xùn)教程-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后，學(xué)員將能夠：?理解和掌握人力資源管理的基本概念?明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)?明確人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容：?人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點(diǎn)?現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)?人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)

2025-03-12 00:17

摩托羅拉財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)(1)-文庫(kù)吧資料

【摘要】SOE205OH-II-1.第一章財(cái)務(wù)管理概述?主要內(nèi)容?財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)?財(cái)務(wù)管理對(duì)公司發(fā)展的重要意義?部門經(jīng)理在財(cái)務(wù)管理方面的責(zé)任?財(cái)務(wù)管理在摩托羅拉公司中的作用?學(xué)完本章您將能夠?明確財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)?理解財(cái)務(wù)管理對(duì)公司的重要意義?明確財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?了

2025-01-17 21:40

從摩托羅拉的績(jī)效管理所得到的啟示-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：從摩托羅拉的績(jī)效管理所得到的啟示 摩托羅拉績(jī)效管理的特點(diǎn)和海關(guān)績(jī)效管理存在的問(wèn)題 --肖淼09301721 1根據(jù)材料可以看出，摩托羅拉公司的績(jī)效管理最大特點(diǎn)是重視“溝通”。而這種“溝通...

2024-11-16 03:14

摩托羅拉財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)免費(fèi)-文庫(kù)吧資料

【摘要】SOE205OH-II-1.財(cái)務(wù)管理概述?主要內(nèi)容?財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)?財(cái)務(wù)管理對(duì)公司發(fā)展的重要意義?部門經(jīng)理在財(cái)務(wù)管理方面的責(zé)任?財(cái)務(wù)管理在摩托羅拉公司中的作用?學(xué)完本章您將能夠?明確財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)?理解財(cái)務(wù)管理對(duì)公司的重要意義?明確財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?了解財(cái)務(wù)管理

2025-01-17 21:42

摩托羅拉的薪酬和績(jī)效管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】摩托羅拉薪酬績(jī)效管理及培訓(xùn)辦法摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理績(jī)效評(píng)估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評(píng)估緊密掛鉤，但是摩托羅拉對(duì)員工評(píng)估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評(píng)估的目的是：使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合；提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為；提高對(duì)話質(zhì)量；增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任；在工作要求

2025-04-14 23:34

摩托羅拉的薪酬及績(jī)效管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理績(jī)效評(píng)估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評(píng)估緊密掛鉤，但是摩托羅拉對(duì)員工評(píng)估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評(píng)估的目的是：使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合；提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為；提高對(duì)話質(zhì)量；增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任；在工作要求和個(gè)人能力、興趣和工作重

2025-04-14 23:34

摩托羅拉gsm內(nèi)部培訓(xùn)教程-文庫(kù)吧資料

【摘要】企業(yè)技術(shù)引進(jìn)策略、認(rèn)知與實(shí)際整合差距對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)績(jī)效影響之研究TheImportantRoleofOrganizationalIntegrationGapinTechnologyImportation林明杰Ming-jiJamesLin國(guó)立中央大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系所副教授AssociateProfessorDepartmentofB

2025-06-23 05:54

摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理　　績(jī)效評(píng)估的目的　　摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評(píng)估緊密掛鉤，但是摩托羅拉對(duì)員工評(píng)估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評(píng)估的目的是：使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合；提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為；提高對(duì)話質(zhì)量；增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任；在工作要求和個(gè)人能力、興趣和工作重點(diǎn)之間發(fā)展最佳的契合點(diǎn)。

2025-04-22 00:15

摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理績(jī)效評(píng)估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評(píng)估緊密掛鉤，但是摩托羅拉對(duì)員工評(píng)估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉?升提供依據(jù)。摩托羅拉評(píng)估的目的是：使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合；提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為；提高對(duì)話質(zhì)量；增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任；在工作要求和

2025-04-14 23:34

摩托羅拉人才管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】摩托羅拉在中國(guó)的短短時(shí)間內(nèi)取得巨大成就的關(guān)鍵因素是人才。人才是摩托羅拉最寶貴的資源，也是摩托羅拉在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的最重要因素?！ν辛_拉（中國(guó)）電子有限公司人力資源總監(jiān)鄺德佳最寶貴的資源是人才——著名跨國(guó)公司在中國(guó)人力資源管理案例集萃Intranet的妙用瑞典愛(ài)立信公司主要生產(chǎn)通訊產(chǎn)品及相關(guān)設(shè)備，提供電訊問(wèn)題的解

2025-04-22 00:15

摩托羅拉企業(yè)質(zhì)量管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】SOE204OH-0-1.SOE204企業(yè)質(zhì)量管理投影片國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)摩托羅拉企業(yè)優(yōu)化中心摩托羅拉公司版權(quán)，1999SOE204OH-0-2.課程說(shuō)明n課程目標(biāo)學(xué)員：國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人員n課程總時(shí)間：2天n課程主要內(nèi)容：摩托羅拉質(zhì)量管理培訓(xùn)組建團(tuán)隊(duì)和以團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題摩托羅拉質(zhì)量體系評(píng)審系統(tǒng)全

2025-01-14 00:27

摩托羅拉質(zhì)量管理培訓(xùn)-顧客完全滿意-文庫(kù)吧資料

【摘要】SOE204OH-II-1.第二部分顧客完全滿意摩托羅拉質(zhì)量管理培訓(xùn)和以團(tuán)隊(duì)形式解決問(wèn)題周期管理質(zhì)量體系評(píng)審系統(tǒng)量管理瑪質(zhì)量第二部分顧客完全滿意單元一瞬間感受單元二顧客完全滿意天馬行空官方博客：；Q

2024-10-25 19:25

摩托羅拉財(cái)務(wù)管理ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】SOE205OH-II-1.摩托羅拉公司財(cái)務(wù)管理n主要內(nèi)容-財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)-財(cái)務(wù)管理對(duì)公司發(fā)展的重要意義-部門經(jīng)理在財(cái)務(wù)管理方面的責(zé)任-財(cái)務(wù)管理在摩托羅拉公司中的作用n學(xué)完本章您將能夠-明確財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)-理解財(cái)務(wù)管理對(duì)公司的重要意義-明確財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)-了解財(cái)務(wù)管理在摩托羅拉公司中的作用

2025-01-16 01:57

[精選]摩托羅拉營(yíng)銷執(zhí)行力與渠道管理培訓(xùn)教程-文庫(kù)吧資料

【摘要】摩托羅拉手機(jī)營(yíng)銷執(zhí)行力提升與渠道管理培訓(xùn)教程廣州12采辦制造價(jià)格制造產(chǎn)品銷售產(chǎn)品銷售廣告/促銷分銷服務(wù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品制定戰(zhàn)略顧客細(xì)分市場(chǎng)細(xì)分/重點(diǎn)價(jià)值定位產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)開發(fā)定價(jià)產(chǎn)品制造分銷

2025-02-22 14:43

摩托羅拉的人本管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：摩托羅拉的人本管理 摩托羅拉的人本管理 摩托羅拉(Motorola)公司(以下簡(jiǎn)稱摩托羅拉)于1987年進(jìn)人中國(guó)，1992年在天津注冊(cè)成立摩托羅拉(中國(guó))電子有限公司，目前產(chǎn)品涉及手機(jī)、對(duì)...

2024-11-19 01:41

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