向科案例管理道德與社會(huì)責(zé)任-文庫(kù)吧資料
2025-01-19 16:16本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。 裁員對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)不好，而且裁員也是治標(biāo)不治本。 縮編組織，降低管理難度 。 解雇 他們的影響： 提高生產(chǎn)效率 。 主要加大對(duì)銷售人員的法律的宣傳，讓他們認(rèn)識(shí)到送回扣會(huì)導(dǎo)致商業(yè)賄賂的嚴(yán)重后果。 公司必須加大管理力度。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須眼光向下，扎實(shí)的抓好內(nèi)部基礎(chǔ)工作。只要有一個(gè)采用回扣的方式，那么其他的人就會(huì)跟風(fēng)。 弊端一 根據(jù)有關(guān)法律、司法解釋的規(guī)定，對(duì)收受秘密回扣的處罰是非常嚴(yán)格的。而賬外暗中的回扣是法律所禁止的行為，會(huì)構(gòu)成商業(yè)賄賂，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的違法、犯罪行
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