圣宮足道養(yǎng)生會(huì)所員工手冊(cè)-文庫(kù)吧資料
2024-10-24 21:46本頁(yè)面
【正文】 2 團(tuán)結(jié)協(xié)作艱苦奮斗開拓創(chuàng)新樹立品牌 3 員工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間不遲到早退不無(wú)故 缺勤不私自調(diào)換班次 4 講究職業(yè)道德履行崗位責(zé)任制度和本店各項(xiàng)規(guī)章制度 5 各級(jí)管理人員須嚴(yán)格管理并監(jiān)督所屬員工遵章守紀(jì)時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài) 二服從上級(jí) 員工須服從上級(jí)工作分配執(zhí)行工作指令如有問(wèn)題須向直接上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示 三儀容儀表 1 員工須保持個(gè)人清潔勤洗理勤修指甲不留異味 2 工作期間必須穿工作服男士不留長(zhǎng)發(fā)不剪光頭 3 工作時(shí)間內(nèi)除結(jié)婚戒指外不得佩戴任何飾物或攜帶移動(dòng)電話等如配備本店對(duì)講機(jī)的除外 4 皮鞋須保持清潔光亮 5 須按規(guī)定著裝并保持其整潔挺括 四員工行為十不準(zhǔn) 1 不準(zhǔn)遲到早退或無(wú)故曠工 2 不準(zhǔn)隨地吐痰丟垃 圾 3 不準(zhǔn)帶孩子上崗 4 不準(zhǔn)抽煙喝酒吃帶有刺激氣味的食物 5 不準(zhǔn)擅離工作崗位 6 不準(zhǔn)使用辦公電話電腦等做私活 7 不準(zhǔn)工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事情如打牌上網(wǎng)睡覺(jué)等 8 不準(zhǔn)偷竊客人或本店財(cái)物 9 不準(zhǔn)向客人索取小費(fèi)或物品 101 本店發(fā)給員工的工號(hào)牌在工作時(shí)間內(nèi)須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)佩戴 2 本店管理人員有權(quán)檢查員工號(hào)牌 3 員工遺失工號(hào)牌須及時(shí)報(bào)告綜合部并辦理補(bǔ)辦手續(xù) 七更衣柜 1 更衣柜須保持整潔除本店統(tǒng)一配備個(gè)人的工作制服用品外不得存放貴重物品及危險(xiǎn)品嚴(yán)禁將本店物品私藏個(gè)人更衣柜 2 更衣柜為個(gè)人使用不得私自借人或調(diào)換鑰匙須妥善保管不得私自加配和轉(zhuǎn)讓如遺失須立即向相關(guān)部門報(bào)告 3 本店有關(guān)職能部門將不定期抽查員工更衣柜的衛(wèi)生和安全 八工作制服 1 本店根據(jù)工作需要確定工作服的式樣和發(fā)放數(shù)量員工工作時(shí)間內(nèi)須按規(guī)定著裝并要注意愛(ài)護(hù)不得擅自修改 2 工作服須定期更換洗滌如有破損須及時(shí)修補(bǔ)并上報(bào)有關(guān)部門 3 工作服非因公不得穿出本店下班后須將工作服存入更衣柜 4 員工離店須將工作服交回公司工作服如遺失或無(wú)故損壞者須酌情賠償 5 員工變動(dòng)崗位工種須更換相應(yīng)的工作服后上崗 九人事資料 1 員工須如實(shí)填報(bào)個(gè)人履歷如有變更須及時(shí)通知綜合部 2 如因員工提供不真實(shí)的人事信息而引起的責(zé)任由其個(gè)人承擔(dān) 十拾遺 員工拾到任何財(cái)物須立即向部門當(dāng)值主管或經(jīng)理報(bào)告由當(dāng)值主管或 經(jīng)理統(tǒng)一送交大堂收銀處登記保管 十一上下班 員工上下班或進(jìn)出本店須打卡簽到不得代替或不簽 十二會(huì)見(jiàn)親友 員工當(dāng)班時(shí)間不得會(huì)見(jiàn)親友如有特殊情況經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)可在本店指定地點(diǎn)會(huì)見(jiàn)但會(huì)客最多不得超過(guò) 15 分鐘 十三電話 本店電話僅供客人和工作使用嚴(yán)禁員工私用特殊或緊急情況確需使用時(shí)須事先征得部門經(jīng)理的同意后方可使用 十四保密 員工不得私自對(duì)外提供本店保密資料和信息等 十五電腦使用 1 所有本店的電腦操作員都有保護(hù)本店電腦的義務(wù) 2 本店電腦只能在工作中經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可使用收銀除外其他情況下禁止員工使用公司電腦 十六 部門規(guī)章制度 除本店規(guī)章制度外部門經(jīng)理可根據(jù)本部門管理的實(shí)際需要制定適用于本部門的制度所有部門制度須經(jīng)總辦審批綜合部備案以作為酒店總規(guī)章中的部分規(guī)章并不得與本店總規(guī)章相抵觸否則無(wú)效 第四章 工資待遇 1 工資計(jì)發(fā)本店將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳或以現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資員工可在每月15 號(hào)領(lǐng)取上月工資特殊情況除外 2 其它費(fèi)用計(jì)發(fā) ⑴ 員工值夜班本店將按規(guī)定發(fā)給值班資 ⑵ 員工滿勤本店將按規(guī)定發(fā)給全勤金 ⑶ 3 薪金構(gòu)成分見(jiàn)習(xí)期工資和合同期工資酒店實(shí)行綜合工資制月工資總額＝崗位工資基本工資職務(wù)工資＋關(guān)補(bǔ)貼及加班工資績(jī)效工資 4 薪金調(diào)整酒店根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況對(duì)工作表現(xiàn)突出的員工經(jīng)評(píng)核合格后調(diào)整其薪酬具體方案另行擬定 5 其它規(guī)定參照《工資管理方案》規(guī)定 第五章 獎(jiǎng)懲制度
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