制度經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt課件(2)-文庫吧資料
2025-01-17 12:20本頁面
【正文】 動(dòng)作或協(xié)同勞動(dòng)。 近代組織（企業(yè)）理論 37 官僚制的歷史與現(xiàn)實(shí)意義 ?企業(yè)發(fā)展史 ?事業(yè)單位趨勢 ?政府部門 ?理性化、合理化精神 ?馬克斯 傳統(tǒng)組織過分依賴個(gè)人和裙帶關(guān)系、人身依附關(guān)系，采用任意的、主觀的、多變的管理方式，不適合大型企業(yè)組織管理的要求。給每項(xiàng)工作確定了清楚的、全面的、明確的職權(quán)和責(zé)任，從而使組織運(yùn)轉(zhuǎn)和個(gè)人行為盡可能少地依賴個(gè)人。擺脫了傳統(tǒng)組織的隨機(jī)、易變、主觀、偏見的影響，具有比傳統(tǒng)組織優(yōu)越得多的精確性、連續(xù)性、可靠性和穩(wěn)定性。 ? 組織管理過程中依賴的權(quán)威將由個(gè)人轉(zhuǎn)向“法理”，以理性的制度規(guī)范為權(quán)威中心實(shí)施管理。 ? 早期組織管理中多依靠個(gè)人的權(quán)威，以傳統(tǒng)的權(quán)威和“神授”的權(quán)威為基本的控制手段。 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 33 ?學(xué)習(xí)目的和要求 ?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 ?幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 34 近代組織（企業(yè)）理論 ? 古典組織理論的貢獻(xiàn) ? 巴納德組織協(xié)作理論 ? 近代組織理論對企業(yè)的解釋 35 古典組織理論的貢獻(xiàn) ? 馬克斯 但作為說明企業(yè)存在原因的唯一理論，顯然有嚴(yán)重缺陷。 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 32 交易費(fèi)用理論 ?交易費(fèi)用理論與上述幾種觀點(diǎn)結(jié)合起來，似乎更有助于說明企業(yè)的存在。 ?通過社會交往生存 ， 是人類生存的基本方式 。 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 31 協(xié)作的產(chǎn)生 ?協(xié)作即協(xié)同動(dòng)作或協(xié)同勞動(dòng)。馬克思、巴納德，從不同角度均有論述。關(guān)于市場不確定性的研究，或許更具根本意義。 ?市場上的交易費(fèi)用與信息有關(guān)。企業(yè)內(nèi)部的信息系統(tǒng)優(yōu)于市場信息系統(tǒng)。 ?其中包含管理、協(xié)調(diào)、組織生產(chǎn)要素結(jié)合的意思在內(nèi)。 ?但監(jiān)督人也會偷懶，所以必須把企業(yè)的剩余收入給他。 ?企業(yè)生產(chǎn)需要多人聯(lián)合完成。最后，企業(yè)的形態(tài)是使這些費(fèi)用最小化的結(jié)果?？死灼账梗?KREPS）把聲譽(yù)稱作公司文化。有聲譽(yù)的企業(yè)便可節(jié)省交易費(fèi)用。他認(rèn)為，聲譽(yù)的建立并不需要雙方保持長久的交易關(guān)系。在重復(fù)交易條件下，聲譽(yù)有減少交易費(fèi)用的作用。 ? 羅伯茨和米爾格羅姆特別強(qiáng)調(diào)第二種費(fèi)用。他們把企業(yè)定義為（ 1）具有中央機(jī)構(gòu)，中央機(jī)構(gòu)具有任意權(quán)力，（ 2）它獨(dú)立于任何其它具有任意權(quán)力的組織。所謂“議價(jià)費(fèi)用”，由三方面構(gòu)成： – 如果買賣雙方在討價(jià)還價(jià)過程中可能出現(xiàn)多個(gè)均衡點(diǎn)，那么市場機(jī)制無法有效地選擇最優(yōu)的點(diǎn)作為結(jié)果； – 信息度量費(fèi)用； – 不完全信息，雙方都盡可能隱瞞自己的真實(shí)價(jià)值判斷。根據(jù)費(fèi)用大小來決定企業(yè)合并與否，即所謂企業(yè)合并理論。由于契約的不完全性，事后的機(jī)會主義行為會引起事前投資的扭曲，這是企業(yè)分離的費(fèi)用。契約是不完全的，凡是契約中未經(jīng)指定的權(quán)利都是剩余控制權(quán)。 ? 他們首先區(qū)分特定控制權(quán)與剩余控制權(quán)。契約不完全條件下環(huán)境也變成不完全競爭環(huán)境，造成交易費(fèi)用上升，買賣雙方應(yīng)合并為一個(gè)企業(yè)。 ? 威廉森理論的貢獻(xiàn)：縱向聯(lián)合理論、技術(shù)轉(zhuǎn)讓理論、跨國公司理論。市場作為交易管理機(jī)制失靈情況下，企業(yè)制度應(yīng)運(yùn)而生。 – 威廉姆森的貢獻(xiàn) – “財(cái)產(chǎn)控制權(quán)”觀點(diǎn) – “議價(jià)費(fèi)用”和“影響費(fèi)用”觀點(diǎn) – “聲譽(yù)”觀點(diǎn) 20 科斯企業(yè)理論的發(fā)展（續(xù) 1） ? 威廉姆森的觀點(diǎn) ? 威廉森認(rèn)為，交易費(fèi)用的節(jié)省是企業(yè)產(chǎn)生、存在以及替代市場機(jī)制的唯一動(dòng)力。七十年代，由于威廉姆森的研究，才進(jìn)一步興盛起來。 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 17 科斯的企業(yè)理論（續(xù) 9） ?如何理解科斯答案？（續(xù)） ?是“企業(yè)替代了市場”？或者是“企業(yè)家的協(xié)調(diào)替代了價(jià)格機(jī)制的協(xié)調(diào)”？還是“企業(yè)內(nèi)的‘中心、權(quán)威、命令和計(jì)劃’替代了分權(quán)的市場機(jī)制”？ ?科斯答案引發(fā)進(jìn)一步的問題：究竟什么是企業(yè)家協(xié)調(diào)機(jī)制？它與價(jià)格機(jī)制究竟有什么不同？它究竟是怎樣工作的？ ?《 企業(yè)的性質(zhì) 》 就是要探究上述“替代”的性質(zhì)。 – The limit to the size of the firm is set where its costs of anizing a transaction bee equal to the cost of carry it out through the market. 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 16 科斯的企業(yè)理論（續(xù) 8） ? 如何理解科斯答案？ ? 市場價(jià)格機(jī)制的費(fèi)用不為零 ? Search and information costs, bargaining and decision costs, policing and enforcement costs. ? 為了節(jié)約這些費(fèi)用，“一系列合約被一個(gè)合約替代” ——生產(chǎn)的組織發(fā)生了變化。 ——1932年 3月 24日在底特律寫給同學(xué)的信，轉(zhuǎn)述于“‘企業(yè)的性質(zhì)’的由來” , 美國 《 法律、經(jīng)濟(jì)和組織學(xué)報(bào) 》 第 4卷第 1期（ 1988年春季號） 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 14 科斯的企業(yè)理論（續(xù) 6） 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 15 科斯的企業(yè)理論（續(xù) 7） ?科斯答案 – 在市場里存在企業(yè)的原因是：市場的價(jià)格機(jī)制并不免費(fèi)，為了節(jié)約市場交易費(fèi)用，企業(yè)出現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)之中。后來我與他討論了供應(yīng)合同，采購計(jì)劃（日程表）等有關(guān)問題。此后，我在福特公司的顧客自助餐廳里吃了午飯，飯后公司配備了一個(gè)專人領(lǐng)我在工廠里參觀我想看的任何東西。我很像個(gè)律師詭計(jì)多端地提出問題，我能從他們那里套出成本情況當(dāng)又不讓他們知道已經(jīng)說出去了，當(dāng)然統(tǒng)計(jì)數(shù)字也幫了我的忙。填表說我從英國來，有些事情遠(yuǎn)道而來會晤埃德賽爾，幾分鐘后一個(gè)人出來會見我，于是我說明我究竟是誰。福特先生 ——亨利 .福特的兒子，現(xiàn)任福特總經(jīng)理 ——我被告知他已經(jīng)出城，當(dāng)然我并不指望他在城里。 ? 由于只能通過會晤多少負(fù)有責(zé)任的高級職員來獲得我需要的資料樣本，所以對接近公司心存疑慮。 – Knight: managers who coordinate – Robertson: islands in ocean like butter in buttermilk. ? But in view of the fact that it is usual
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