員工日常管理制度ppt課件-文庫吧資料
2025-01-17 12:14本頁面
【正文】 ? 員工每天日常工作要求 （ 1）每天有效帶看、房源、客源各一個，電話跟進量 30次以上。 ? 新增盤源必須錄入真實業(yè)主電話。 ? 客戶每七天必須做一次根進，跟進內(nèi)容必須核實后錄入，否則經(jīng)理有權(quán)將此客戶劃分給其他業(yè)務(wù)員處理。 在簽定合同同時遇有簽定補充協(xié)議必須告知經(jīng)理并征得同意后方能簽署，未按制度執(zhí)行，輕者不分業(yè)績重者辭退。 部門內(nèi)部合作簽單，如客戶方業(yè)務(wù)員需要盤源方業(yè)務(wù)員配合簽約合同，則盤源方業(yè)務(wù)員必須配合。 ? 如客戶由門口接待業(yè)務(wù)員領(lǐng)進分行則該客戶歸屬該業(yè)務(wù)員。 ? 遇有不同人員上門，實為同一客戶，以先約看并成單者為準(zhǔn)。 ? 電話客戶歸接聽電話人員所有。 一、考勤制度 二、值班制度 ? 公司單店單組的執(zhí)行搶客制度，單店多組的執(zhí)行輪班接待制度，上門客戶留下電話后歸接待人員所有。 ? 如有特殊原因未能按時上下班，必須在內(nèi)網(wǎng)填寫外出原因或同時告知部門經(jīng)理，未按規(guī)定執(zhí)行的罰款 20元。為加強公司內(nèi)部員工管理，使員工
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