化工企業(yè)管理ppt課件-文庫吧資料
2025-01-17 11:55本頁面
【正文】 了內部審核計劃并按照其實施，對審核對象和要求，審核人員和時間安排，審核后采取的糾正措施是否都作了明確的規(guī)定； ③內部審核人員是否經過培訓，并經過資格認可，審核是否由與被審核對象無直接責任的人員來進行； ④是否制定并應用了審核用檢查表，并作好審核詳細記錄； ⑤是否按程序要求編寫了每次審核的報告，并經主管領導審閱和通知有關部門； ⑥對每一個不符合項是否都已通知責任單位并采取了糾正措施，是否進行了跟蹤審核； ⑦內部審核報告是否用于管理評審； ⑧內部審核的作用和目的是否得到了組織內部廣泛認可和支持。 審核的類型 內部審核 第一方審核 （由組織自己進行） 審核類型 第二方審核 （由相關方進行） 外部審核 第三方審核 （第三方認證機構進行） （ 1）第一方審核 是用人單位對其自身體系、程序和活動進行的一 種審核。 第三節(jié) 職業(yè)安全健康管理體系建立步驟 ? 一、學習與培訓 ? 二 、 制定計劃 ? 三 、 初始評審 （ 現狀調查 ） ? 四 、 OSHMS設計 OSHMS文件體系分為三個層次： ? 管理手冊：方針、目標和管理方案 ? 程序文件：各職能部門活動的文件 ? 作業(yè)文件：具體工作崗位和工作現場如何做？ 圖 83 OSHMS文件層次結構示意 第四節(jié) 職業(yè)安全健康管理體系認證 ? 一、職業(yè)安全健康管理體系審核類型 ? 審核 （ audit） ： ? 是 “ 為獲得證據和客觀評價所確定的準則是否被滿足的系統(tǒng)、獨立和文件化的驗證過程。 持續(xù)改進 （ 1） 用人單位應制定管理方案并予以實施 ， 以持續(xù)改進職業(yè)安全健康管理體系各有關要素及整個體系 。 五、改進措施 預防與糾正措施 辨識并分析與職業(yè)安全健康法規(guī)和 /或職業(yè)安全健康管理體系不符合的根本原因； 啟動、策劃、實施、檢查各項糾正與預防措施的有效性，包括職業(yè)安全健康管理體系自身的變化，并形成文件。 審核應包括對用人單位的職業(yè)安全健康管理體系各要素或一組要素的評價。 通過上述調查而采取的糾正措施應予以實施，以免類似的工傷、疾病和事件重復發(fā)生。 （ 3） 用人單位應對職業(yè)安全健康目標進行定期評審，必要時予以更新。目標的重點應放在持續(xù)改進員工的職業(yè)安全健康防護措施上，以達到最好的職業(yè)安全健康績效。 （ 3） 用人單位所制定的職業(yè)安全健康 中 應覆蓋職業(yè)安全健康管理體系所有要素。 （ 2） 用人單位應根據初始評審、復評的結果或其它可獲得的資料做出安排，以制定充分合理的職業(yè)安全健康策劃。 ? 初始評審結果應形成書面報告。 三、計劃與實施 ? 初始評審 ? 由專業(yè)人員進行，并與員工及其代表進行協(xié)商交流。 職業(yè)安全健康管理體系文件化 單位應保持最新與充分的并適合于企業(yè)實際特點的文件。確保目標的實現。 （ 4）用人單位可根據實際情況，建立職業(yè)安全健康委員會，使其承擔起相應的職能。 （ 2）用人單位應確保與員工及其職業(yè)安全健康代表進行協(xié)商，并對他們進行職業(yè)安全健康知識的培訓，包括與其工作有關的應急預案的培訓。 用人單位所建立的其他體系應與職業(yè)安全健康管理體系保持一致。 用人單位的職業(yè)安全健康方針應包括下述原則和目標。對于沒有解決的問題，應提給下一個 PDCA循環(huán)中去解決。 C（檢查） ： 為了確保計劃的有效實施，需要對計劃實施效果進行檢查衡量，并采取措施修正、消除可能產生的行為偏差。圖 82 OSHMS內容示意 D（實施） ： 按照計劃所規(guī)定的程序（如組織機構程序和作業(yè)方法等）加以實施。綜合管理與一體化特征 7。預防性特征 5。先進性特征 3。 三、職業(yè)安全健康管理體系的特征 1。有利于提高全民的安全意識； 5。使用人單位的安全生產管理由被動行為變?yōu)橹鲃有袨椋? 3。 二、職業(yè)安全健康管理體系的作用 1。 1999年， ILO開始制定國際化的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件， 2022年初起草了 ILO—OSHMS導則草案， 2022年 6月，國際勞工標準理事會正式批準發(fā)布了 《 職業(yè)安全健康管理體系導則 》 （ ILO—OSH2022）。 OSHMS體系的推廣與實施，能把預防各類事
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