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安全生產(chǎn)法安管人員-文庫(kù)吧資料

2025-01-17 05:41本頁(yè)面
  

【正文】 它安全職責(zé)的。具體如下: ㈠ 有下列情形之一并釀成事故的,要追究 安全主管部門 負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員或責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任: ? 沒(méi)有對(duì)國(guó)家有關(guān)安全法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)文件、工作安排認(rèn)真研究并執(zhí)行的; ? 對(duì)新建成項(xiàng)目沒(méi)有及時(shí)組織制訂配套安全管理制度、操作規(guī)程,或?qū)ΜF(xiàn)有安全管理制度、操作規(guī)程沒(méi)有根據(jù)事故教訓(xùn)、國(guó)家新頒布的法律法規(guī)、制度修訂期限進(jìn)行及時(shí)修訂和補(bǔ)充完善,致使安全管理制度或規(guī)程存在重大缺陷的; ? 對(duì)上報(bào)的事故隱患長(zhǎng)期擱置沒(méi)有研究整改方案,或做出了整改安排,但沒(méi)有督促實(shí)施核銷的; ? 對(duì)查出的事故隱患沒(méi)有及時(shí)下發(fā)隱患整改通知,并督促責(zé)任單位整改核銷的; ? 沒(méi)有制訂年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)的; ? 沒(méi)有按制度規(guī)定組織安全大檢查、職責(zé)范圍內(nèi)的專項(xiàng)安全檢查或不定期巡檢,或?qū)z查出的隱患沒(méi)有督促整改核銷的; ? 未履行其它安全職責(zé)的。 專業(yè)部門的責(zé)任追究 ? 專業(yè)部門的責(zé)任追究依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)責(zé)任制等制度分 車間、廠礦、公司 三個(gè)層級(jí)進(jìn)行追究,屬于哪個(gè)層級(jí)責(zé)任的就追究哪個(gè)層級(jí)的責(zé)任。 ? 有下列情形之一并導(dǎo)致事故的,應(yīng)負(fù)次要管理責(zé)任: ? ⑴ 對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件以及上級(jí)有關(guān)文件、工作安排進(jìn)行了執(zhí)行,但執(zhí)行不到位的; ? ⑵ 各職能部門管理人員實(shí)施專業(yè)化安全管理,但管理不到位的; ? ⑶ 各責(zé)任區(qū)管理人員實(shí)施責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理,但管理不到位的; ? ⑷ 對(duì)本人工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作雖然進(jìn)行了安排部署,但存在明顯缺陷,或督促落實(shí)不到位的; ? ⑸ 對(duì)下級(jí)上報(bào)的有關(guān)報(bào)告進(jìn)行了安排落實(shí),但督促落實(shí)不到位的; ? ⑹ 雖然按照設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范以及相關(guān)制度組織生產(chǎn),但督促落實(shí)不到位的; ? ⑺ 雖然按照本單位巡檢制度要求深入基層進(jìn)行了巡檢,并對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的隱患提出了整改要求,但沒(méi)有督促整改核銷的; ? ⑻ 有安全生產(chǎn)職責(zé)履行不到位其它行為的。 ? 有下列情形之一并導(dǎo)致事故的,應(yīng)負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任: ? ⑴ 對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、設(shè)計(jì)文件、上級(jí)文件雖然進(jìn)行了研究部署,或者雖然進(jìn)行了督促落實(shí)但落實(shí)不到位的; ? ⑵ 雖然建立了本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理體系,但職責(zé)不清、存在明顯漏洞,或者督促落實(shí)不到位的; ? ⑶ 設(shè)立了本單位安全組織機(jī)構(gòu),但配備的安全管理人員不夠或者其素質(zhì)達(dá)不到要求的; ? ⑷ 雖然組織建立完善了本單位安全管理配套制度體系和安全操作規(guī)程,但制度、規(guī)程不完善,存在明顯缺陷,或者督促落實(shí)不到位的; ? ⑸ 實(shí)施了專業(yè)化安全管理,但對(duì)專業(yè)化安全管理工作督促落實(shí)不到位的; ? ⑹ 對(duì)本單位安全工作進(jìn)行了安排部署并進(jìn)行了督促落實(shí),但督促落實(shí)不到位的; ? ⑺ 建立健全了本單位各層級(jí)安全檢查體系,但督促落實(shí)不到位的; ? ⑻ 建立了領(lǐng)導(dǎo)值班和日常巡檢制,但落實(shí)不到位,或者對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的隱患沒(méi)有督促整改核銷的; ? ⑼ 組織制訂了本單位安全培訓(xùn)教育計(jì)劃并進(jìn)行了實(shí)施,但實(shí)施不全面、不徹底的; ? ⑽ 組織建立了本單位自我安全評(píng)價(jià)制度,但督促落實(shí)不到位的; ? (11) 對(duì)建設(shè)項(xiàng)目按照 “ 三同時(shí) ” 原則進(jìn)行建設(shè),但把關(guān)不嚴(yán)、安全設(shè)施不齊全或存在隱患的; ? (12) 組織對(duì)本單位危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行辯識(shí),或?qū)q識(shí)出的危險(xiǎn)有害因素采取了治理和控制措施,但對(duì)治理和控制措施督促落實(shí)不到位的; ? (13) 建立了本單位定期研究解決本單位安全生產(chǎn)問(wèn)題相關(guān)制度,但落實(shí)不到位的; ? (14) 對(duì)下級(jí)上報(bào)的有關(guān)報(bào)告及時(shí)進(jìn)行了正確批示或要求,但督促落實(shí)不到位的; ? (15) 組織制定了本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,但沒(méi)有及時(shí)組織學(xué)習(xí)、演練、修訂完善的; ? (16) 有安全生產(chǎn)職責(zé)履行不到位其它行為的。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ? 廠(礦)、車間(工區(qū))兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按責(zé)任大小分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,其界定范圍是: ? ㈠ 廠(礦)行政主要領(lǐng)導(dǎo)、職能分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo); ? ㈡ 廠(礦)黨委書(shū)記(副書(shū)記); ? ㈢ 車間(工區(qū))行政主要領(lǐng)導(dǎo)、職能分管領(lǐng)導(dǎo); ? ㈣ 職能部門負(fù)責(zé)人。 操作人員責(zé)任、管理人員責(zé)任 ? 操作人員責(zé)任按照責(zé)任大小分主要責(zé)任、次要責(zé)任。第㈣款中的降級(jí)、撤職處分期滿后予以解除的,不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。 ? 公司員工受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間工作積極主動(dòng)并且沒(méi)有再發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,處分期滿后應(yīng)當(dāng)解除處分。 ? 以上處分可以單處也可并處;需給予黨內(nèi)處分的,可建議黨組織給予相應(yīng)黨紀(jì)處分;涉嫌違法犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。 ? ㈡ 組織處理 包括:責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、調(diào)離工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、解聘、解除勞動(dòng)合同。 ? 重大未遂事故是指發(fā)生的事故雖然未直接造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,但有可能造成 10人以上傷亡的或可能造成財(cái)產(chǎn)損失 500萬(wàn)元以上的事故。 ? 重傷及重傷以下事故的責(zé)任追究由事故單位負(fù)責(zé)。 《 傷亡事故責(zé)任追究管理暫行規(guī)定 》 ? 第一章 總 則 ? 第二章 傷亡事故責(zé)任界定原則 ? 第三章 傷亡事故責(zé)任追究 ? 第四章 責(zé)任追究程序 ? 第五章 附 則 本規(guī)定責(zé)任追究的范圍是: ? 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) ,因工作原因受到事故傷害,或者工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害而造成的 一人死亡事故、兩人死亡事故、多人傷害事故、重大未遂事故 以及公司認(rèn)為需要追究的其它安全生產(chǎn)事故或事件。 ? (六)堅(jiān)持以安全管理創(chuàng)新為綱,以安全科學(xué)技術(shù)發(fā)展為先導(dǎo),以實(shí)現(xiàn)零傷害為目標(biāo),積極探索高效的安全管理體制、科學(xué)的安全管理模式和有效的安全運(yùn)作機(jī)制,滿足以嚴(yán)執(zhí)法的需要,適應(yīng)
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