20xx年勞保工作總結(jié)及20xx年工作安排-文庫吧資料
2024-10-22 13:59本頁面
【正文】 面難度較大，國有、集體企業(yè)已全部改制、關(guān)閉，續(xù)保人員較少，退休人員較多，若不擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，基金運(yùn)轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)程度加大，擴(kuò)面工作需政府多個(gè)部門聯(lián)動(dòng)。由于勞動(dòng)力所掌握的技術(shù)與企業(yè)急需不能對(duì)接，技術(shù)等級(jí)低的多，高的少，一時(shí)很難適應(yīng)和達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)的要求，造成招工與就業(yè)對(duì)接兩難問題。 （二）企業(yè)用工對(duì)接難 由于當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營面臨困難，用工成本增加，有些企業(yè)待遇不高、超時(shí)加班，新員工穩(wěn)定性低，造成對(duì)接難和后續(xù)引進(jìn)難。加大首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、ab 頂崗制等制度的落實(shí)力度，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)勞動(dòng)保障工作的順利開展，干部的精神面貌煥然一新，業(yè)務(wù)水平提高了。我局現(xiàn)有黨員 42 名，我們深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度不斷完善，部門合作 、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局基本形成，各項(xiàng)政策有效落實(shí)，農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和技能培訓(xùn)得到加強(qiáng)，基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)不斷夯實(shí)，農(nóng)民工工資支付保障制度進(jìn)一步完善，農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)取得新進(jìn)展，農(nóng)民工公共服務(wù)進(jìn)一步改善，進(jìn)一步完善農(nóng)民工子女就學(xué)、戶籍管理、職業(yè)衛(wèi)生、居住條件，農(nóng)民工合法權(quán)益得到有效維護(hù)，舉辦一年一度百名優(yōu)秀農(nóng)民工表彰活動(dòng)，營造全社會(huì)關(guān)心、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。如荔樹灣工地因交通事故引發(fā)爭議，通過我局耐心說服調(diào)處，連續(xù)一天半成功解決了二死六傷的工傷賠償問題，取得了案結(jié)事了的效果。完善勞動(dòng)保障多元化調(diào)解銜接機(jī)制，健全區(qū)、街道（鎮(zhèn)）的多層次、多渠道的勞動(dòng)爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新調(diào)解方法，按照 “調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主 ”的原則處理勞動(dòng)爭議案件，積極推行立案前調(diào)解、開庭審理前調(diào)解和仲裁裁決前調(diào)解，爭取雙方當(dāng)事人都比較滿意案件的處 理結(jié)果。新度優(yōu)雅爾鞋廠拖欠 26 人 萬元，鎮(zhèn)海天馬鞋 廠拖欠 85 人 21 萬元，由于第一時(shí)間介入，都得到妥善處理，沒有造成不良影響。針對(duì)突發(fā)事件，勞動(dòng)部門成立了應(yīng)急分隊(duì)，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，抓住有利解決問題的時(shí)段，成功處置多件勞資事件。如新度鎮(zhèn)通過排查，發(fā)現(xiàn)永佳拖欠員工 86 人 22 萬元工資，通過落實(shí)防控措施，得到及時(shí)化解；西天尾鎮(zhèn)通過排查，發(fā)現(xiàn)云頂楓丹工地 160 名農(nóng)民工工資被拖欠，正在實(shí)施重點(diǎn)防控，避免了群體性事件的發(fā)生。（ 3）國有集體企業(yè)改制新出現(xiàn)的遺留問題。由區(qū)建設(shè)局負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)施工單位工資發(fā)放情況進(jìn)行排查。對(duì)拖欠工資一個(gè)月以上的，重點(diǎn)防控。排查的重點(diǎn)：（ 1）工業(yè)企業(yè)。 3. 加大工作力度，排查拖欠農(nóng)民工工資隱患事件 堅(jiān)持重在源頭、重在基層的工作原則，做好對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域的預(yù)防、檢查，對(duì)排查出的問題及時(shí)調(diào)處，各鎮(zhèn)街嚴(yán)格按照《 **區(qū)預(yù)防和化解勞資糾紛問題的實(shí)施意見》，實(shí)行定期排查，重點(diǎn)排查，對(duì)各類企業(yè)進(jìn)行摸底，了解 掌握用工、工資發(fā)放情況。六七月份，我們牽頭組織公安、工商等部門，組成聯(lián)合工作小組，開展了對(duì)紡織、服裝、制鞋、電子、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)，特別是城鄉(xiāng)結(jié)合部的私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、家庭小作坊等用人單位執(zhí)行《禁止使用童工規(guī)定》情況的執(zhí)法檢查，共檢查 46家用人單位，涉及員工 4900 人，發(fā)出勞動(dòng)監(jiān)察限期改正指令書 12 份，查處并責(zé)令清退非法 使用童工（嫌疑） 1 名，保障了未成年的身心健康和合法權(quán)益。今年會(huì)同人事、公安、工商等部門，開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，共檢查職業(yè)中介 2 家、人才中介機(jī)構(gòu) 2 家、用人單位 28 家，規(guī)范 22 家企業(yè)招工行為，為 6 位勞動(dòng)者討回勞動(dòng)報(bào)酬 7632 元，為 1620 位勞動(dòng)者補(bǔ)訂勞動(dòng)合同書，凈化了人力資源市場環(huán)境。加強(qiáng)法制教育，開展法制宣傳，促進(jìn)企業(yè)學(xué)法、知法、懂法、守法，增強(qiáng)依法經(jīng)營、依法用工的法制觀念。 ，創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū) 組織開展勞動(dòng)合同 “百日簽約行動(dòng) ”、推行勞動(dòng)用工備案制度，推動(dòng)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、履行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，共檢查用人單位 87家，涉及勞動(dòng)者 9430 人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 1752 人。 （三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系力度進(jìn)一步加大 今年以來，我們不斷加大宣傳與執(zhí)法工作力度，通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查詢問和聯(lián)合執(zhí)法檢查等方式，截止目前，共監(jiān)察檢查各類用人單位 367 家次，涉及勞動(dòng)者40315 人次，其中農(nóng)民工為 40185 人次；立案受理群眾投訴、舉報(bào)案件 79 件，已結(jié)案 79 件，追發(fā)勞動(dòng)者工資 1228 人，金額 萬元；處理突發(fā)罷工事件 3 起，涉及人員 259 人；補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同 4860 份，查處童工案件 1 起。今年，全區(qū)失業(yè)參保單位 475 家，參保人員 24362 人，征收失業(yè)保險(xiǎn)金 620 萬元，完成省下達(dá)指標(biāo) 588 萬元的 %，新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金330 人，全年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 6387 人次，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金292 萬元、門診醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 萬元，一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金 2594 元；為 950 名農(nóng)民合同制工人發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi) 126 萬元。已受理木蘭溪霞林段防洪工程、黃石舊街片區(qū)改造項(xiàng)目、城港大道新度下坂安置區(qū)項(xiàng)目、南郊路、西洪路、東梅路建設(shè)項(xiàng)目、荔園工業(yè)園區(qū) 01 地塊、 04 地塊、 06 地塊、洞湖路建設(shè)項(xiàng)目、莆田市環(huán)境衛(wèi)生基地、黃石 001 地塊、 005 地塊、006地塊等 32個(gè)項(xiàng)目被征地農(nóng)民社會(huì)保障落實(shí)情況的申請(qǐng)審核。 3. 農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。其中成年人 3516 人，學(xué)生兒童 14044 人，先行參加新農(nóng)合 64537 人，完成年度目標(biāo)任務(wù) 83756 人的 %，根據(jù)各個(gè)居委會(huì)和學(xué)校收費(fèi)情況統(tǒng)計(jì)
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