【正文】 金1170 萬元；一保兩制參保人員達(dá) 468 人，比去年底增加 68人，占參保總數(shù)的 18%，支付退休 人員 5 人，占總支付人數(shù)的 %，收保費(fèi) 106 萬元，支付養(yǎng)老金 萬元，人均養(yǎng)老金達(dá) 769 元，人均繳費(fèi)工資 963 元。通過開展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，糾正了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動(dòng)法律法規(guī)，增強(qiáng)了勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的實(shí)施，較好地維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。政府性投資大型項(xiàng)目（比如安置房、鐵路建設(shè)）、商業(yè)開發(fā)項(xiàng)目（比如各房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目）面臨經(jīng)營困難、貸款困難，在排查過程中，發(fā)現(xiàn)不按勞動(dòng)合同、工程進(jìn) 度發(fā)放工資的，進(jìn)行預(yù)警，對(duì)惡意拖欠工資兩個(gè)月以上的，予以曝光，并協(xié)同勞動(dòng)保障部門聯(lián)合處理，重點(diǎn)監(jiān)控。領(lǐng)導(dǎo)班子形成合力，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，分工合作，工作更上一個(gè) 臺(tái)階，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，積極探索建立一套用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的科學(xué)長效管理機(jī)制。 三、 2020 年工作計(jì)劃 2020 年我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， “擴(kuò)就業(yè)，抓重點(diǎn)，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展 ”，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工的 合法權(quán)益，樹立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。 （三）強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳，著力提高社會(huì)保障能力 繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作。 推進(jìn) “三法 ”的貫徹落實(shí)。進(jìn) 一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，依托基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，摸清全區(qū)外來、外出、內(nèi)轉(zhuǎn)農(nóng)民工基本狀況，建立信息臺(tái)帳，進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的精確。開展勞動(dòng)合同“百日簽約行動(dòng) ”、推行勞動(dòng)用工備案制度，規(guī)范用工管理，推動(dòng)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施，提高勞動(dòng)合同簽訂率，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì) 勞動(dòng)合同簽訂、履行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，減少不必要的勞資糾紛，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的新格局。二是加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，維護(hù)基金安全。加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)跟蹤，進(jìn)一步發(fā)揮勞務(wù)工作站的作用，貼近外來工掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助新員工解 決實(shí)際問題，提高穩(wěn)定率。區(qū)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)中心經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政撥款尚未落實(shí)， 2020 年 8 月份，省勞動(dòng)廳、省委編辦、省財(cái)政廳再次聯(lián)合發(fā)文，要求各市縣采取有效措施落實(shí)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)為財(cái)政全額撥款單位，但至目前尚未落實(shí)到位，我區(qū)農(nóng)村社保中心人員工資已欠發(fā)。 （四）協(xié)調(diào)合作，農(nóng)民工工作形成氛圍 我區(qū)農(nóng)民工工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《福建省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》和《關(guān)于印發(fā) 2020 年莆田市農(nóng)民工工作要點(diǎn) 的通知》（莆農(nóng)工辦 [2020]3 號(hào)）的精神，緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突出問題，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，已形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負(fù)責(zé)的有效工作機(jī)制，全區(qū)農(nóng)民工工作取得了較大進(jìn)展。由各鎮(zhèn)（街）負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)、 “三合一 ”和 “三無 ”企業(yè)進(jìn)行排查、備案，對(duì)企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)測預(yù)警，分類管理、全程監(jiān)控。 。今年，通過雙方勞務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)外來勞動(dòng)力 4510人，其中掛職干部引進(jìn) 2212人，通過 “以工引工 ”、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人招收工人 6836 人，共計(jì)招工 11346 人，逐漸解決企業(yè)用工不足問題，促進(jìn)企業(yè)達(dá)產(chǎn)見效，努力服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)?，F(xiàn)將 2020年的工作情況總結(jié)如下，并提出 2020 年工作計(jì)劃： 一、今年工作情況 （一）就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步加強(qiáng) 。今年我區(qū)對(duì)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新認(rèn)定，確 定海峽職業(yè)學(xué)校、職工業(yè)余學(xué)校、衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校等 5 家為有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并要求報(bào)送培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)計(jì)劃等，我們隨時(shí)進(jìn)行抽查，促進(jìn)培訓(xùn)有質(zhì)有量地開展，全年共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力 XX 人，完成市下達(dá)的任務(wù)，有力支持了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的開展，全年共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 3285 人。 3. 農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。 3. 加大工作力度，排查拖欠農(nóng)民工工資隱患事件 堅(jiān)持重在源頭、重在基層的工作原則，做好對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域的預(yù)防、檢查，對(duì)排查出的問題及時(shí)調(diào)處，各鎮(zhèn)街嚴(yán)格按照《 **區(qū)預(yù)防和化解勞資糾紛問題的實(shí)施意見》，實(shí)行定期排查，重點(diǎn)排查，對(duì)各類企業(yè)進(jìn)行摸底，了解 掌握用工、工資發(fā)放情況。完善勞動(dòng)保障多元化調(diào)解銜接機(jī)制，健全區(qū)、街道（鎮(zhèn)）的多層次、多渠道的勞動(dòng)爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新調(diào)解方法，按照 “調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主 ”的原則處理勞動(dòng)爭議案件，積極推行立案前調(diào)解、開庭審理前調(diào)解和仲裁裁決前調(diào)解，爭取雙方當(dāng)事人都比較滿意案件的處 理結(jié)果。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保試點(diǎn)工作還未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化操作，沒有使用 ic 卡，手工操作，增加了大量工作量。發(fā)揮政府牽線、企業(yè)主導(dǎo)的作用，增強(qiáng)招工實(shí)效。三是強(qiáng)化基金管理，控制支出，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通與管理，嚴(yán)格控制不合理醫(yī)療費(fèi)用支出，達(dá)到收支平衡略有節(jié)余，嚴(yán)格醫(yī)療費(fèi)用的申報(bào)審批制度，提高醫(yī)療費(fèi)用使用情況的透明度，嚴(yán)把轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)診關(guān)，控制不必要的醫(yī)療資源浪費(fèi)。開展專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)同 110 聯(lián)動(dòng)，依法查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為。堅(jiān)持實(shí)事求是和貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的方針，切實(shí)搞好農(nóng)民工宣傳工作。 預(yù)防排查勞資糾紛。根據(jù)全區(qū)參保人數(shù)，經(jīng)測算，2020 年度征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金目標(biāo) 任務(wù)數(shù) 1150 萬元。面對(duì)不斷變化的用工形勢，探索招工新途徑，服務(wù)企業(yè)用工，規(guī)范企業(yè)管理，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障事務(wù)所和勞動(dòng)保障工作站 的作用，把職能向基層延伸。 （二）企業(yè)用工