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20xx年勞保工作總結(jié)及20xx年工作安排(留存版)

2024-12-13 13:59上一頁面

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【正文】 金1170 萬元;一保兩制參保人員達(dá) 468 人,比去年底增加 68人,占參保總數(shù)的 18%,支付退休 人員 5 人,占總支付人數(shù)的 %,收保費(fèi) 106 萬元,支付養(yǎng)老金 萬元,人均養(yǎng)老金達(dá) 769 元,人均繳費(fèi)工資 963 元。通過開展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),糾正了違法違規(guī)行為,宣傳了勞動(dòng)法律法規(guī),增強(qiáng)了勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的實(shí)施,較好地維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。政府性投資大型項(xiàng)目(比如安置房、鐵路建設(shè))、商業(yè)開發(fā)項(xiàng)目(比如各房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目)面臨經(jīng)營困難、貸款困難,在排查過程中,發(fā)現(xiàn)不按勞動(dòng)合同、工程進(jìn) 度發(fā)放工資的,進(jìn)行預(yù)警,對(duì)惡意拖欠工資兩個(gè)月以上的,予以曝光,并協(xié)同勞動(dòng)保障部門聯(lián)合處理,重點(diǎn)監(jiān)控。領(lǐng)導(dǎo)班子形成合力,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),分工合作,工作更上一個(gè) 臺(tái)階,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度,積極探索建立一套用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的科學(xué)長效管理機(jī)制。 三、 2020 年工作計(jì)劃 2020 年我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng), “擴(kuò)就業(yè),抓重點(diǎn),保穩(wěn)定,破難題,促發(fā)展 ”,不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí),為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,最大限度地爭取政策支持,辦實(shí)事,辦好事,維護(hù)企業(yè)和職工的 合法權(quán)益,樹立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。 (三)強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳,著力提高社會(huì)保障能力 繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作。 推進(jìn) “三法 ”的貫徹落實(shí)。進(jìn) 一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作,依托基層勞動(dòng)保障平臺(tái),摸清全區(qū)外來、外出、內(nèi)轉(zhuǎn)農(nóng)民工基本狀況,建立信息臺(tái)帳,進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù),確保數(shù)據(jù)的精確。開展勞動(dòng)合同“百日簽約行動(dòng) ”、推行勞動(dòng)用工備案制度,規(guī)范用工管理,推動(dòng)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施,提高勞動(dòng)合同簽訂率,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì) 勞動(dòng)合同簽訂、履行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,減少不必要的勞資糾紛,構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的新格局。二是加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督,維護(hù)基金安全。加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)跟蹤,進(jìn)一步發(fā)揮勞務(wù)工作站的作用,貼近外來工掌握思想動(dòng)態(tài),幫助新員工解 決實(shí)際問題,提高穩(wěn)定率。區(qū)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)中心經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政撥款尚未落實(shí), 2020 年 8 月份,省勞動(dòng)廳、省委編辦、省財(cái)政廳再次聯(lián)合發(fā)文,要求各市縣采取有效措施落實(shí)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)為財(cái)政全額撥款單位,但至目前尚未落實(shí)到位,我區(qū)農(nóng)村社保中心人員工資已欠發(fā)。 (四)協(xié)調(diào)合作,農(nóng)民工工作形成氛圍 我區(qū)農(nóng)民工工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下,以黨的十七大精神為指導(dǎo),按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)《福建省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》和《關(guān)于印發(fā) 2020 年莆田市農(nóng)民工工作要點(diǎn) 的通知》(莆農(nóng)工辦 [2020]3 號(hào))的精神,緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突出問題,積極穩(wěn)妥地采取有力措施,已形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負(fù)責(zé)的有效工作機(jī)制,全區(qū)農(nóng)民工工作取得了較大進(jìn)展。由各鎮(zhèn)(街)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)、 “三合一 ”和 “三無 ”企業(yè)進(jìn)行排查、備案,對(duì)企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)測預(yù)警,分類管理、全程監(jiān)控。 。今年,通過雙方勞務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)外來勞動(dòng)力 4510人,其中掛職干部引進(jìn) 2212人,通過 “以工引工 ”、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人招收工人 6836 人,共計(jì)招工 11346 人,逐漸解決企業(yè)用工不足問題,促進(jìn)企業(yè)達(dá)產(chǎn)見效,努力服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)?,F(xiàn)將 2020年的工作情況總結(jié)如下,并提出 2020 年工作計(jì)劃: 一、今年工作情況 (一)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步加強(qiáng) 。今年我區(qū)對(duì)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新認(rèn)定,確 定海峽職業(yè)學(xué)校、職工業(yè)余學(xué)校、衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校等 5 家為有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),并要求報(bào)送培訓(xùn)時(shí)間,培訓(xùn)計(jì)劃等,我們隨時(shí)進(jìn)行抽查,促進(jìn)培訓(xùn)有質(zhì)有量地開展,全年共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力 XX 人,完成市下達(dá)的任務(wù),有力支持了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的開展,全年共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 3285 人。 3. 農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。 3. 加大工作力度,排查拖欠農(nóng)民工工資隱患事件 堅(jiān)持重在源頭、重在基層的工作原則,做好對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域的預(yù)防、檢查,對(duì)排查出的問題及時(shí)調(diào)處,各鎮(zhèn)街嚴(yán)格按照《 **區(qū)預(yù)防和化解勞資糾紛問題的實(shí)施意見》,實(shí)行定期排查,重點(diǎn)排查,對(duì)各類企業(yè)進(jìn)行摸底,了解 掌握用工、工資發(fā)放情況。完善勞動(dòng)保障多元化調(diào)解銜接機(jī)制,健全區(qū)、街道(鎮(zhèn))的多層次、多渠道的勞動(dòng)爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)新調(diào)解方法,按照 “調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主 ”的原則處理勞動(dòng)爭議案件,積極推行立案前調(diào)解、開庭審理前調(diào)解和仲裁裁決前調(diào)解,爭取雙方當(dāng)事人都比較滿意案件的處 理結(jié)果。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保試點(diǎn)工作還未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化操作,沒有使用 ic 卡,手工操作,增加了大量工作量。發(fā)揮政府牽線、企業(yè)主導(dǎo)的作用,增強(qiáng)招工實(shí)效。三是強(qiáng)化基金管理,控制支出,加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通與管理,嚴(yán)格控制不合理醫(yī)療費(fèi)用支出,達(dá)到收支平衡略有節(jié)余,嚴(yán)格醫(yī)療費(fèi)用的申報(bào)審批制度,提高醫(yī)療費(fèi)用使用情況的透明度,嚴(yán)把轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)診關(guān),控制不必要的醫(yī)療資源浪費(fèi)。開展專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)同 110 聯(lián)動(dòng),依法查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為。堅(jiān)持實(shí)事求是和貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的方針,切實(shí)搞好農(nóng)民工宣傳工作。 預(yù)防排查勞資糾紛。根據(jù)全區(qū)參保人數(shù),經(jīng)測算,2020 年度征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金目標(biāo) 任務(wù)數(shù) 1150 萬元。面對(duì)不斷變化的用工形勢,探索招工新途徑,服務(wù)企業(yè)用工,規(guī)范企業(yè)管理,充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障事務(wù)所和勞動(dòng)保障工作站 的作用,把職能向基層延伸。 (二)企業(yè)用工
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