20xx年醫(yī)院護(hù)理部工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-22 13:51本頁面
【正文】 本 著 “ 一 切 以 病 人 為 中 心 ， 一 切 為 病 人 ” 的 服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理 工 作 ， 完 成 了 xxxx 年護(hù)理計(jì)劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一 、 認(rèn) 真 落 實(shí) 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度 嚴(yán) 格 執(zhí) 行 規(guī) 章 制 度 是 提 高 護(hù) 理 質(zhì) 量 ， 確 保 安 全 醫(yī) 療 的 根 本 保 證 。 （ 五 ）外 出 參 加 短 訓(xùn) 班 及 學(xué) 術(shù) 交 流 xxxx 次 ，外 出 學(xué) 習(xí) 人 員 回 院 后 向 護(hù) 理 部 進(jìn) 行 了 口 頭 或 書 面 的 學(xué)習(xí) 情 況 匯 報(bào) ， 并 安 排 科 內(nèi) 、 院 內(nèi) 學(xué) 習(xí) 傳 達(dá) xxxx。但由于部分護(hù)士思想上不夠重視，基礎(chǔ)較薄弱，培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 （ 二 ）引 進(jìn) 了 廣 州 總 醫(yī) 院 護(hù) 理 教 育 學(xué) 分 管 理 軟 件 ，試 行 護(hù) 理 教 育 培訓(xùn)與護(hù)士工作考核信息化管理，將 護(hù) 士 考 核 、 工 作 質(zhì) 量 、 服 務(wù) 態(tài) 度 等 以 學(xué) 分 的 形 式 進(jìn) 行 管 理 ， 作 為 護(hù) 士 晉 升 、 聘 任 、 再 次 注 冊(cè) 的 重 要依據(jù)。 （ 五 ） 護(hù) 理 質(zhì) 量 已 達(dá) 標(biāo) 1 、 基 礎(chǔ) 護(hù) 理 合 格 率 ； 2 、 一 級(jí) 護(hù) 理 合 格 率 9xxxx； 3 、 護(hù) 士 長 管 理 考 核 合 格 率 ； 4 、 夜 間 護(hù) 理 質(zhì) 量 檢 查 分； 5 、 搶 救 物 品 管 理 合 格 率 ； 6 、 消 毒 隔 離 合 格 率 ； 7 、 護(hù) 理 文 書 書 寫 合 格 率 ； 8 、 護(hù) 理 工 作 滿 意 度 9 、 護(hù) 理 人 員 技 術(shù) 操 作 合 格 率 9xxxx； 護(hù) 理 人 員 考試合格率 10xxxx； 1 常 規(guī) 器 械 消 毒 滅 菌 合 格 率 10xxxx； 1 一 人 一 針 一 管 一 滅 執(zhí) 行 率 10xxxx； 1 護(hù) 理 事 故 發(fā) 生 率 0； 1 年 褥 瘡 發(fā) 生 率 0。 （ 四 ） 針 對(duì) “ 創(chuàng) 滿 ” 建 設(shè) 活 動(dòng) 及 “ 醫(yī) 院 管 理 年 ” 活 動(dòng) 要 求 ， 今 年 繼 續(xù) 抓 好 等 級(jí) 護(hù) 理 及 健 康 教 育 的考 評(píng) 工 作 ， 并 將 這 二 項(xiàng) 工 作 作 為 今 年 護(hù) 理 工 作 的 主 線貫穿在每月的護(hù)理質(zhì)量考評(píng)中，強(qiáng)化護(hù)士開展健康 教 育 的 意 識(shí) ，實(shí) 行 責(zé) 任 護(hù) 士 全 面 負(fù) 責(zé) 制 。 （ 三 ） 進(jìn) 一 步 規(guī) 范 了 護(hù) 理 文 書 書 寫 ， 從 細(xì) 節(jié) 上 抓 起 ， 加 強(qiáng) 了 對(duì) 每 份 護(hù) 理 病 歷 采 取 質(zhì) 控 員 — 護(hù) 士 長— 護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，每月組織進(jìn)行護(hù)理記錄講評(píng) xxxx， 確 保 不 合 格 的 病 歷 不 歸 檔 。 （ 二 ） 健 全 護(hù) 理 質(zhì) 控 體 系 網(wǎng) ， 注 重 發(fā) 揮 科 室 質(zhì) 控 小 組 的 質(zhì) 管 作 用 ， 各 科 室 明 確 了 護(hù) 理 質(zhì) 控 小 組 的職 責(zé) 及 工 作 方 法 ， 各 質(zhì) 控 小 組 每 月 進(jìn) 行 信 息 交 流 ， 而 且 質(zhì) 控 員 都 有 各 自 的 質(zhì) 控 點(diǎn) 。 有 效 的 保 證 了 全 院 護(hù) 理 人 員 有 章 可 循 ， 確 保 了 護(hù) 理 安 全 。 科 室 護(hù) 理 問 題 與科 室 護(hù) 士 長 月 、 年 終 考 核 掛 鉤 。 強(qiáng) 了 對(duì) 護(hù) 理 缺 陷 、 護(hù) 理 投 訴 的 歸 因 分 析 ： 建 立 內(nèi) 部 如 實(shí) 登 記 報(bào) 告 制 度 ， 對(duì) 故 意 隱 瞞 不 報(bào) 者 追究 當(dāng) 事 人 及 護(hù) 士 長 的 責(zé) 任 。 制 定 出 制 度 、 流 程 改 進(jìn) 措 施 3 條。 （ 四 ） 加 強(qiáng) 了 護(hù) 理 安 全 管 理 ， 保 證 護(hù) 理 安 全 化 護(hù) 理 安 全 超 前 意 識(shí) ， 重 視 危 險(xiǎn) 信 息 反 饋 ， 今 年 ， 建 立 了 三 級(jí) 護(hù) 理 安 全 監(jiān) 控 網(wǎng) ， 即 護(hù) 理 部 —護(hù)士長 — 安 全 監(jiān) 控 護(hù) 士 ， 逐 級(jí) 收 集 護(hù) 理 危 險(xiǎn) 因 素 ， 每 月 組 織 護(hù) 理 安 全 討 論 會(huì) 1xxxx， 就 現(xiàn) 存 的 及 潛
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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