員工管理之結(jié)果導(dǎo)向-文庫吧資料
2025-01-16 12:57本頁面
【正文】 理 ” “ 仔細(xì)檢查式的管理 ” 。 b、結(jié)果導(dǎo)向 。員工管理 之結(jié)果導(dǎo)向 主講：王國茂 ——啟名閣內(nèi)蒙古服務(wù)中心王者制作 出路 …… !結(jié)果 改變?nèi)松? 一個全新理念的口號： 企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存，所以如果你要造就一個強(qiáng)大的公司，那么請你先學(xué)會打造強(qiáng)大的員工！ ！ 如何幫助員工成長？ 幫助員工成長最核心的要點 就是幫助他們懂得：做一個商人最基本的天職就是創(chuàng)造價值，提供結(jié)果！ 任何企業(yè)員工都是商人 不要任務(wù)，要結(jié)果 ? 完成任務(wù) ≠結(jié)果 ? 任務(wù) ≠結(jié)果：和尚撞鐘與收店買書 ? 為什么是結(jié)果而不是任務(wù)？ ——員工與企業(yè)之間本質(zhì)上是商業(yè)交換關(guān)系 對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價值負(fù)責(zé)， 而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作的程序負(fù)責(zé)。 結(jié)果 —— 做一個商人的 “ 底線 ” ?什么是 “ 底線 ” ？ 就是做不到這一點，就會死
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