安全獎懲制度ppt課件-文庫吧資料
2025-01-16 09:45本頁面
【正文】 累計休工天數(shù)六天以上，按細(xì)則扣分，每增加一人次，加重扣分。 ? 蓄意制造事故者，其本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失，給予處分和處罰，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，提交司法機(jī)關(guān)懲處。 ? 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的。 ? 不服從指揮和勸告 ,進(jìn)行違章作業(yè)的。 ? 違反操作規(guī)程，冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 ? 對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自由的。 ? 不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，不顧他人安危強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。造成安全事故的依法追究 ? 不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其事的。對責(zé)任單位和責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰按安全考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (附評選條件 ) ? 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎勵，對排除重大隱患挽回事故損失的個人，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)給予獎勵，并給予所在單位優(yōu)先評選。******有限責(zé)任公司 安全獎懲制度
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