制度專題訓(xùn)練版ppt課件-文庫吧資料
2025-01-16 08:52本頁面
【正文】 1500元； 它有 3個業(yè)務(wù)主任部門，通常每個主任部門月銷售 1～ 3萬之間，我以最低的 1萬為例， 1萬 *3=3萬 *業(yè)務(wù)主任級差獎 10%盈利 3000元； 它有 3個業(yè)務(wù)代表部門，通常每個業(yè)務(wù)代表銷售 5000～ 10000，我以最低的 5000為例， 5000*3=15000*業(yè)務(wù)代表級差 15%盈利 2250元； 整網(wǎng)業(yè)績達到 ，獲得全國分紅資格， *杰出銷售獎 3%（最低）盈利 5940元 . 綜上所述，所有盈利相加，一個高級經(jīng)理每月盈利 25590元，通常 行業(yè)的遞增率為 20～ 30%，也就是說下一個月你的盈利將是 35590元，下下個月的盈利將是 45590元，再下個月的盈利將是55590元，這樣下去，一個高級經(jīng)理年盈利可達 50萬以上。 我們主推第一種途徑，因為可以快速復(fù)制成功 次推第二種途徑，先寬后縱，寬度決定收入 ? 培養(yǎng) 4個主任 ， 業(yè)績達標 ， 晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理 ? 培養(yǎng) 4個經(jīng)理 ， 業(yè)績達標 ， 晉升為高級業(yè)務(wù)經(jīng)理 ? 培養(yǎng) 2個高級經(jīng)理，晉升為銅獅 ? 培養(yǎng) 3個高級經(jīng)理 ， 晉升為銀獅 ? 培養(yǎng) 4個高級經(jīng)理，晉升為金獅 ? 培養(yǎng) 4個金獅 ， 晉升為董事 ? 再拓寬 6位高級經(jīng)理 ， 晉升為五星榮譽董事 四、主任如何盈利 ? 主任獎金三小項 ： 基本銷售獎 ： 20% 業(yè)務(wù)代表級差獎 ： 5% 快速通道浮動獎 ： 5% 業(yè)務(wù) 主任 業(yè)務(wù) 代表 業(yè)務(wù) 代表 業(yè)務(wù) 代表 業(yè)務(wù) 代表 業(yè)務(wù) 代表 業(yè)務(wù) 代表 業(yè)務(wù) 代表 業(yè)務(wù) 代表 自用 ： 1000PV*20%=200 銷售： 10000PV*20%=2022 團隊銷售： 5000PV*8*5%=2022 浮動獎： 50000*5%=2500 合計： 6700元 ? 這樣講比較籠統(tǒng)，下面我舉例說明： ?
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