制度專題訓(xùn)練版ppt課件-展示頁
2025-01-19 08:52本頁面
【正文】 我以一個健康的主任網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)為例，通常它有 8個業(yè)務(wù)代表部門 ? 通常一個主任自用 1000～ 3000之間，我以最低的 1000為例， 1000%*20%盈利 200元 ? 通常一個主任月銷售 1萬～ 3萬之間，我以最低的 1萬為例， ? 10000*20%盈利 2022元 ? 兩小項相加，基本銷售獎盈利 2200元 ? 它有 8個業(yè)務(wù)代表部門，每個業(yè)務(wù)代表通常銷售 5000～ 10000，我以最低的 5000為例， 5000*8=40000*業(yè)務(wù)代表級差 5%盈利 2022元 ? 整網(wǎng)業(yè)績達(dá)到 51000元，符合快速通道條件，我們?nèi)チ愕乃阏模?0000*快速通道浮動獎 5%盈利 2500元 ? 綜上所述，所有盈利相加，一個主任每月盈利 6700元，這樣的收入，你是否滿意？如果不滿意，請快速晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理。 如何晉升業(yè)務(wù)代表呢？自用產(chǎn)品 2022元 ， 晉升業(yè)務(wù)代表。制度專題 訓(xùn)練版 一、 制度特點 魅力無限 快速通道 業(yè)績累計 級別只升 永不降級 一國加入 多國資格 全國分紅 全球受益 自由靈活 輕松創(chuàng)業(yè) 公平合理 多勞多得 互助共贏 積分疊加 資格繼承 永續(xù)經(jīng)營 二、六大獎項 輕松獲利 總獎金比例 % 一、銷售激勵獎 30% 二、杰出銷售獎 3% 三、領(lǐng)導(dǎo)獎 14% 四、榮銜獎 % 五、特別獎 % 六、卓越貢獻(xiàn)獎 % 三、 累計升級 輕松創(chuàng)業(yè) 培養(yǎng) 4個經(jīng)理 業(yè)績達(dá)標(biāo) 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級經(jīng)理 自用產(chǎn)品 2022元 1)晉升業(yè)務(wù)代表后 ， 備貨 2萬元 2)直接拓展 8個業(yè)務(wù)代表 3)培養(yǎng) 3個業(yè)務(wù)代表 ， 整體營業(yè)額 4)培養(yǎng) 2個業(yè)務(wù)代表 ， 整體營業(yè)額 培養(yǎng) 4個主任 業(yè)績達(dá)標(biāo) 銅獅 董事 金獅 銀獅 五星金獅 培養(yǎng) 4個金獅 再拓寬 6個高經(jīng) 培養(yǎng) 3個高經(jīng) 培養(yǎng) 4個高經(jīng) 培養(yǎng) 2個高經(jīng) 如何成為我們的經(jīng)銷商呢 ？ 需要兩個條件 : 提供身份證復(fù)印件和銀行卡復(fù)印件 ， 本人親自填寫顧客調(diào)查問
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