管理者三大難題雷君鋒-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 07:34本頁(yè)面
【正文】 ? ? 基 層 匯到的意義是讓領(lǐng)導(dǎo)知道任務(wù)的進(jìn)展， ? 完成情況 讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心。 12 執(zhí)行 ? 李健熙的第二句話， 1993年 7月，在東京會(huì)議上的感言： ? 我們?nèi)敲黠@只有二流產(chǎn)品，簡(jiǎn)直太不像話了，為什么需要售后服務(wù)呢？為什么不把產(chǎn)品創(chuàng)造到不會(huì)發(fā)生問(wèn)題出現(xiàn)呢？ ? 員工創(chuàng)造出這種產(chǎn)品也不會(huì)丟臉。 ? 1987年李健熙擔(dān)任三星 CEO滿五年診斷出以下病癥。 杰克 .韋爾奇，這位“全球第一 CEO” ，正式退休。 ? 2022年 9月，杰夫 第四，盡可能選擇足夠年輕的接班人， 以保證至少在未來(lái) 10年的時(shí)間里可以領(lǐng)導(dǎo) GE。 作為巨型組織的 GE公司，其最高權(quán)力的交接將是一個(gè)很大的震蕩過(guò)程，所以必須保證程序的公正和公平。這是確保公司精神和核心價(jià)值觀的穩(wěn)定與傳承所必須的條件。 楊元慶講個(gè)兩句話、影響他一生的兩個(gè)人、一是他父親、二是柳傳志。 2022年被 《 財(cái)富 》 中文版評(píng)為“ 2022年度中國(guó)商人”，成為第十一屆全國(guó)政協(xié)委員。 韋爾奇對(duì)執(zhí)行力的觀點(diǎn)是：“通用最痛恨官僚主義，我們杜絕將資源浪費(fèi)在行政體系上的做法，摒棄所有僅有美麗外殼的計(jì)劃與預(yù)算。 韋爾奇。是什么使得 GE能基業(yè)長(zhǎng)青？原因很多，但無(wú)疑，卓越的企業(yè)執(zhí)行力在其中扮演起到了舉足輕重的角色作用。 8 二、執(zhí)行 ? 杰克 而只有將戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效地結(jié)合，才能決定企業(yè)最終的成功。 5 您有這樣的困惑嗎 看看有沒(méi)有這方面的原因？ 工作目標(biāo)不明確 —— 不細(xì)致 不善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量 （韓非子 — 君盡己之力、君盡人之力，君盡人之智） 總是自己在忙 —— 不知道授權(quán) 小故事：老李上任 游戲 8把椅子八人參與搭成圓圈 6 執(zhí)行 ? 執(zhí)行力最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì) —— 軍隊(duì) ? 黑社會(huì) ? 家族 ? 共產(chǎn)黨與國(guó)民黨團(tuán)隊(duì) 7 二、執(zhí)行 ? 執(zhí)行的解說(shuō)： 就我個(gè)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理解，決定一個(gè)企業(yè)成功的要素有很多。 解決管理者三大難題 雷君鋒 1 解決管理者三大難題 十分敬業(yè)還是完不成任務(wù) 執(zhí)行 如何有效完成任務(wù)的方法 2 十分敬業(yè)還是完不成任務(wù) —— 管理者的困惑 1. 僧多粥少 ——— 競(jìng)爭(zhēng)激烈 2. 經(jīng)營(yíng)下滑 —— 管理困難 3. 員工復(fù)雜 —— 流動(dòng)性大 4. 壓力太大 —— 睡眠不足 5. 工作辛苦 —— 成就感少（楊總） 3 十分敬業(yè)為何完不成任務(wù) ? 如：在月中經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上，財(cái)務(wù)總監(jiān)說(shuō)我們上月虧損 2萬(wàn)，主要是，某某方面超標(biāo) ? 流程出現(xiàn)問(wèn)題，案例英國(guó)發(fā)現(xiàn)新大陸 4 您有這樣的困惑嗎？ 管理者難題一 《 每天很辛苦，還是完不成任務(wù)，到底為什么？ 》 可能會(huì)說(shuō)，我起的最早，睡得最晚，我到公司最早，走的最晚， 應(yīng)酬最多人是我，休息最少的人是我，陪笑最多的人是我，快樂(lè) 最少的人是我！住店最多的人是我，回家最少人是我，看是瀟灑的人是我，麻煩最多的人是我！有一首歌唱得好呀，是我是我還是我。其中，戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)流程是核心的三個(gè)決定性要素，如何將這三個(gè)要素有效地結(jié)合起來(lái)，是很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面臨的最大困難。結(jié)合的關(guān)鍵則在執(zhí)行 ? 積極選撥合適的 人，放到合適的崗位 還要鍛煉員工的執(zhí)行力。 韋爾奇：執(zhí)行力就是消滅妨礙執(zhí)行的官僚文化 ? 每個(gè)企業(yè)都希望能找到持續(xù)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1