中山大學(xué)在職經(jīng)理mba_(工商管理碩士)高級(jí)研修班_精要課程-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 04:50本頁(yè)面
【正文】 西墻 ? 把握好重構(gòu)文化的持久性，不是一朝一夕能求全 十、當(dāng)代企業(yè)文化新態(tài)勢(shì) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的三大明顯特征 ∶ ? 企業(yè)產(chǎn)品壽命周期大大縮短，更新速度越來越快 ? 由于 “ 過剩經(jīng)濟(jì) ” 的形成，市場(chǎng)以消費(fèi)者為主導(dǎo)因素，市場(chǎng)特征發(fā)生了變化 ? 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，全球經(jīng)濟(jì)一體化，企業(yè)活動(dòng)空間擴(kuò)展，視野廣闊了，但是產(chǎn)品壟斷不可能了 新態(tài)勢(shì)一 ∶ 企業(yè)的管理理念 由 “ 一本論 向 “ 二本論 ”轉(zhuǎn)型 “ 二本論 ” 的概念 財(cái)富的來源 ∶ 土地 資本 勞動(dòng)力（人） 有了資本可以投資，有了人，也就有了知識(shí)，而其可成為資源。 ? 當(dāng)企業(yè)精神理念與企業(yè)制度文化和物質(zhì)文化相和諧時(shí)，企業(yè)主流文化占上風(fēng) ? 主流文化是健康文化 亞文化 ∶ 亞文化可能是企業(yè)主流文化的替代 文化也可能是企業(yè)的對(duì)立性文化 負(fù)文化 ∶ ? 企業(yè)出現(xiàn)人浮于事、紀(jì)律渙散、勾心斗角等現(xiàn)象時(shí)，企業(yè)一盤散沙，稱之負(fù)面文化。 企業(yè)文化傳播方法 ∶ ? 企業(yè)文化的傳播形式也可分為內(nèi)外傳播兩大類，取決于推行企業(yè)文化的決策者的目的取向。 推介幾種常規(guī)的企業(yè)文化活動(dòng) ? 辦好企業(yè)內(nèi)部宣傳欄 ? 經(jīng)常開展知識(shí)競(jìng)賽 ? 多開企業(yè)信息發(fā)布會(huì) ? 多開媒介聯(lián)誼會(huì) 八、企業(yè)文化形成與傳播 必須灌輸?shù)囊粋€(gè)理念 ∶ ? 企業(yè)是棵樹齊心協(xié)力才能開花結(jié)果 企業(yè)文化的形成過程 ∶ 首先，要塑造一個(gè)文化流行的過程 其次，要有尋找自我特色的過程 我們不是沒有自己的文化，往往是沒有發(fā)現(xiàn)自已的文化，只要挖掘和整理就可發(fā)揚(yáng)光大。 也有企業(yè)見別人搞 CI，自己也跟著上 CI， 雖然宣傳單張滿天飛 ，結(jié)果是一無所獲 。 企業(yè)文化活動(dòng)分類（環(huán)境分類法） ?外部活動(dòng) ∶ ? 社會(huì)公益贊助、企業(yè)信息發(fā)布 ? 廣告發(fā)布宣傳、產(chǎn)品促銷推介 ? 節(jié)慶假期游賞、公共活動(dòng)參與 ? 企業(yè)聯(lián)盟互動(dòng) …… 企業(yè)文化活動(dòng)分類（環(huán)境分類法） ? 內(nèi)部活動(dòng)； ? 業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、員工喜慶祝賀 ? 體育活動(dòng)比賽、素質(zhì)教育培訓(xùn) ? 優(yōu)秀先進(jìn)評(píng)比、陣地宣傳專欄 ? 福利行動(dòng)實(shí)施 … . 觀點(diǎn) ∶ ? 每一個(gè)企業(yè)都要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際來選擇活動(dòng)形式 ,而不是盲目跟風(fēng)。 二、企業(yè)文化的由來 四個(gè)階段 … 企業(yè)文化雛形期 （ 歐文 ∶ 人文管理之父） … 企業(yè)文化發(fā)展期
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