員工紀(jì)律管理規(guī)定ppt課件-文庫(kù)吧資料
2025-01-15 12:20本頁(yè)面
【正文】 警告處理；連續(xù)曠工 1天以上或年內(nèi)累計(jì) 3天的，給予記過(guò)或記大過(guò)處理；連續(xù)曠工 3天以上或年累計(jì) 10天的給予待崗處理；連續(xù)曠工 5天以上或年內(nèi)累計(jì) 15天以上的（以上天數(shù)以工作日計(jì)算），解除勞動(dòng)合同； 20元，累計(jì) 3次按曠工半天處理；員工曠工半天罰款 30元，曠工 1天罰款 50元； 10次，或累計(jì)曠工 2天解除勞動(dòng)合同。 由總經(jīng)理審批。醫(yī)院限定為：薊縣人民醫(yī)院、薊縣中醫(yī)院、及市區(qū)內(nèi)二級(jí)甲等以上醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院； ? 《 請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū) 》 由所在部門統(tǒng)一保管，在每月 26日前將醫(yī)院有關(guān)證明（包括診斷證明、收據(jù)、處方、清單、醫(yī)療手冊(cè)）隨考勤表報(bào)綜合管理部； （三）事假請(qǐng)假程序 ，本人應(yīng)提前 1個(gè)工作日填寫(xiě) 《 請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū) 》 ，根據(jù)權(quán)限由審核人批準(zhǔn)后方可休假（請(qǐng)假 5日以上的應(yīng)提前 3天請(qǐng)假）； ：按病假請(qǐng)假審批權(quán)限執(zhí)行； 《 請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū) 》 由所在部門統(tǒng)一保管，在每月 26日前隨考勤表報(bào)綜合管理部。 （二）病假請(qǐng)假程序 ? ，應(yīng)填寫(xiě) 《 請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū) 》 并經(jīng)部門部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可前往，就醫(yī)完畢后應(yīng)返回銷假。 、產(chǎn)假的申請(qǐng)應(yīng)提前 5個(gè)工作日提出，以便所在部門提前做好工作安排。 1天辦理好請(qǐng)假手續(xù)（請(qǐng)假 5天以上的應(yīng)提前 3天），未經(jīng)批準(zhǔn)自行休假的，按曠工處理； 15天，一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)30天，否則予以解除勞動(dòng)合同； ，累計(jì)超過(guò) 15天的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系或延長(zhǎng)試用期； ，安排生產(chǎn)一線員工的調(diào)休； ，員工應(yīng)立即返崗上班，否則按曠工處理； 20天； 。 《 請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū) 》 經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理； 。 90天，其中產(chǎn)前假 15天，產(chǎn)后假 75天；晚育（ 24周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育）的增加產(chǎn)假 30天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15天；多包胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天；女方符合晚育條件生育的，給男員工護(hù)理假 3天，護(hù)理假由男員工所在單位批準(zhǔn)； 4個(gè)月流產(chǎn)的，給予 30天的產(chǎn)假；懷孕 4個(gè)月以上流產(chǎn)的，
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