職業(yè)生涯發(fā)展咨詢與管理-文庫吧資料
2025-01-15 06:20本頁面
【正文】 態(tài)調(diào)整 1．根據(jù)市場導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)就業(yè)是現(xiàn)代人的必由之路。 組織職業(yè)生涯通路計(jì)劃程序 在報(bào)紙、電視或其他新聞媒介上公布本組織的職位空缺，以及這個(gè)職位的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、能力、知識(shí)等要求；可行的職業(yè)通路、報(bào)酬、待遇等，求職者根據(jù)自己的條件、職業(yè)期望與職業(yè)生涯計(jì)劃來申請(qǐng)。 (2)以工作需要的現(xiàn)實(shí)性為依據(jù) ，把工作劃分為 “ 工作群 ” ， 建立工作分類系統(tǒng) 。 (3)詳細(xì)說明職業(yè)生涯通路的每一職位的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能與知識(shí)要求。 3．幫助你的上級(jí) 1． 忽視彼得原則 2． 忽視組織文化 3． 希望得到每個(gè)人的好感 4． 實(shí)施不良的自我保護(hù) 影響一個(gè)人晉升和阻礙職業(yè)發(fā)展的因素 5． 在公共場合隨便說話 6． 行為反復(fù)無常 7． 出了事就埋怨別人 8． 以身作則 影響一個(gè)人晉升和阻礙職業(yè)發(fā)展的因素 1．尋求職業(yè)發(fā)展咨詢 2．自我分析練習(xí) 3．發(fā)展師徒關(guān)系 4．職業(yè)生涯通路規(guī)劃 5．注意招聘廣告 三、職業(yè)生涯發(fā)展策略 (1)職業(yè)咨詢的功能 (2)承擔(dān)咨詢的機(jī)構(gòu)或人 (3)咨詢形式 (4)有效職業(yè)咨詢的原則 1．尋求職業(yè)發(fā)展咨詢 (1)我在哪里 (2)我是誰 (3)我將是什么樣子 (4)你的理想工作 (5)目標(biāo)導(dǎo)向職業(yè)生涯 (6)總結(jié) 2．自我分析練習(xí) (1)老師、輔導(dǎo)員或教練 (2)一種積極的角色示范 (3)開發(fā)者 (4)保護(hù)人 (5)成功的帶頭人等 3．發(fā)展師徒關(guān)系 職業(yè)生涯通路計(jì)劃： (1)描述各種流動(dòng)的進(jìn)步可能性。帶著這種心理 ， 他們經(jīng)常故意與上司作對(duì) ， 或者僅僅完成份內(nèi)工作 ， 即使上司工作出現(xiàn)了失誤 ， 他們也幸災(zāi)樂禍 ， 不予主動(dòng)幫助 。 職業(yè)生涯發(fā)展的影響因素 1． 創(chuàng)造性地努力工作 2． 增強(qiáng)交際能力
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