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社會工作者面試試題及答案-文庫吧資料

2025-01-15 06:03本頁面
  

【正文】 意見切實可行,則可以向主要領導進一步反映陳述 。 ,在和主要領導研究問題時,你認為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理 ? 你在思考時,應明確以下思路:一要處以公心,冷靜對待 。如果我將來能夠有機會走進社區(qū),通過為社區(qū)居民服務,我能夠有機會與更多的人打交道,從而積累社會經驗 。二 是缺乏工作經驗。 (4)有較強的學習能力 ——如今的社會發(fā)展日新月異,時代要求我們與時俱進,作為大學生,我們最大的優(yōu)勢就是具有較強的學習能力,能夠適應社會的高速發(fā)展。 (2)有較高的科學文化素質 ——在校期間各門功課成績優(yōu)異,多次獲得獎學金。另外,在今后的工作中要多對同事進行關心幫助,打消疑慮,精誠合作。其次,加強與同事的交流溝通,也許,同事的抵觸情緒來自于對自己的誤會,要加強溝通,冰釋前嫌。如果有類似情況,我首先會進行換位思考,理解同事的心情。盡快完成交接工作,步入正 軌。如果是對我個人有意見,我會向他表明態(tài)度,請他多指教。 2)積極與那位同事進行溝通,搞清楚究竟是什么原因讓他不愿意與我交接。 總之, 我認為通過努力,必定 能與同事取得共識,必定能改變同事對我的態(tài)度,共同為做好工作而奮斗。 三、若是因為我剛到單位同事對我不甚了解,我則應多與同事聯(lián)系溝通,多參加單位集體活動等,來增強與同事的了解,更快地溶進集體中。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問題,我應加以改正。 新進單位,同事對你冷淡,對你不信任,工作熱情不高,怎么辦
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