職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓(xùn)課程-文庫吧資料
2025-01-14 23:20本頁面
【正文】 能得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本； （ 4） 及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回 ， 或采取其他措施防止誤用； 法律和知識(shí)性文件和資料，予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)并保存。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓(xùn)課程 文件 組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)墓ぞ呷鐣婊螂娮有问浇⒉⒈３窒铝行畔ⅲ? （ 1） 對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述； （ 2）提供查詢相關(guān)文件的途徑。 組織應(yīng)建立并保持一套程序 ， 用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： a) 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b) 外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收 、文件形成和答復(fù) 。 員工的參與和協(xié)商計(jì)劃應(yīng)形成文件 ，并向相關(guān)方通報(bào) 。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和 （或）工作經(jīng)驗(yàn)，勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。 應(yīng)要求其工作可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn) 。 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的需求。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓(xùn)課程 培訓(xùn) 、 意識(shí)和能力 全體人員應(yīng)具備完成職業(yè)安全衛(wèi)生工作任務(wù)的能力 ， 應(yīng)根據(jù)其教育 、 培訓(xùn)和經(jīng)歷 ，對(duì)能力進(jìn)行鑒定 。 管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的實(shí)施與控制提供必要的資源 ， 其中包括人力資源和專項(xiàng)技能 、 技術(shù)以及財(cái)力資源 。 所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)該表明其對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。 管理層應(yīng)為實(shí)施 、 控制和改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系提供必要的資源 ， 包括人力資源和專項(xiàng)技能 、 技術(shù)和財(cái)力資源 。 職業(yè)安全衛(wèi)生的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) 。 如果一個(gè)項(xiàng)目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動(dòng) 、 產(chǎn)品或服務(wù) ， 就應(yīng)對(duì)有關(guān)方案進(jìn)行修訂 ， 以保持環(huán)境管理與該項(xiàng)目相適應(yīng) 。 此外，組織應(yīng)建立并保持程序，定期在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進(jìn)行評(píng)審，針對(duì)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化，對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進(jìn)行修訂。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓(xùn)課程 組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)的管理方案 。 組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí) ， 應(yīng)考慮法律與其他要求 ， 它自身的重要環(huán)境因素 、可選技術(shù)方案 、 財(cái)務(wù) 、 運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求 ， 以及相關(guān)方的觀點(diǎn) 。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)安全衛(wèi)生方針，并包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部每一個(gè)有關(guān)職能和層次 ， 建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓(xùn)課程 目標(biāo) 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部相關(guān)職能和層次 ， 建立職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo) ， 并使之形成文件 。 組織保存的法律和法規(guī)應(yīng)是最新的，并應(yīng)將其要求傳達(dá)給全體員工和其他相關(guān)方。 組織應(yīng)及時(shí)更新這方面的信息。 組織所采用的危害辨識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)該： — 依據(jù)其范圍 、 性質(zhì)和時(shí)間安排進(jìn)行確定 ， 以保證其方法切實(shí)可行 ， 具有可操作性； — 確定危險(xiǎn)級(jí)別； — 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的危險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)； — 為確定設(shè)備要求 、 明確培訓(xùn)需求和開展運(yùn)行控制 ， 提供適宜信息； 提供必要的監(jiān)測(cè)活動(dòng)，保證實(shí)施的有效性和及時(shí)性 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序 ， 用來確定其活動(dòng) 、 產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制 ， 或可望對(duì)其施加影響的環(huán)境因素 ，從中判定那些對(duì)環(huán)境具有重大影響 ， 或可能具有重大影響的因素 。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培
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