職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范-文庫吧資料
2025-04-24 23:57本頁面
【正文】 的而保留的文件與資料，應(yīng)加以適當(dāng)標(biāo)示。 文件與資料管理 組織應(yīng)建立和維持書面或電子形式的信息，以：—說明管理系統(tǒng)的核心組織部分及彼此間的關(guān)聯(lián)；—供作相關(guān)文件的指南。S代表（一個或多個），以及特殊指派的管理者（）。員工參與和協(xié)商的安排應(yīng)文件化并通知利害相關(guān)者。 組織應(yīng)有程序以確保有關(guān)OHamp。培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的：—責(zé)任、能力和文化程度；和—風(fēng)險。S方針和程序，以及OHamp。S后果，以及提高個人績效能夠帶來的OHamp。S方針和程序，以及OHamp。能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)膶W(xué)歷、培訓(xùn)和/或經(jīng)驗來界定。 對于工作上可能對工作場所的OHamp。S績效的承諾。S管理體系的績效以供審查，并作為改進(jìn)OHamp。對于組織指派的管理者，應(yīng)界定其角色、責(zé)任和權(quán)限以進(jìn)行下列活動：a)確認(rèn)OHamp。S管理體系所需要的資源。S管理系統(tǒng)正確地實施和在組織內(nèi)所有地點和作業(yè)范圍內(nèi)執(zhí)行要求的特殊責(zé)任。職業(yè)安全衛(wèi)生最根本的責(zé)任在于高層主管。S風(fēng)險有影響的管理、執(zhí)行和驗證活動的人員，其角色、責(zé)任和權(quán)限應(yīng)加以界定、文件化和溝通，以達(dá)到有效的OHamp。 機構(gòu)與責(zé)任圖4—實施與運作S管理方案應(yīng)有計劃地定期進(jìn)行檢查。S管理方案，以達(dá)到其目標(biāo)。 安全衛(wèi)生管理方案目標(biāo)應(yīng)與OHamp。在建立和檢查其目標(biāo)時，組織應(yīng)考慮法令規(guī)章與其他要求事項，自身的OHamp。S目標(biāo)。S的要求事項。 法令規(guī)章與其他要求事項組織應(yīng)文件化并保持該信息的更新組織用于危險辨識和風(fēng)險評估的方法應(yīng)：—根據(jù)其范圍、特征和時限加以界定，以保證該方法是有計劃的而不是臨時性的；—對風(fēng)險進(jìn)行分級，；—與運行經(jīng)驗和采用的風(fēng)險控制措施的控制能力相一致；—為確定設(shè)備要求、確認(rèn)培訓(xùn)需求和/或建立作業(yè)控制提供依據(jù)；—考慮到對所要求采取的措施的監(jiān)督，以保證實施措施的有效性和時間性。組織在設(shè)定其OHamp?！ぷ鲌鏊脑O(shè)施，無論是組織提供的還是他人提供的?！Ｒ?guī)和非常規(guī)的活動； 組織應(yīng)建立和維持程序，以進(jìn)行危險辨識、風(fēng)險評估和實施必要的控制措施。S責(zé)任；f) 可向利害相關(guān)者公開；g) 定期進(jìn)行檢查，以確保它貼切和適用于組織； 規(guī)劃圖3—規(guī)劃 危險辨識、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制規(guī)劃S風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模；b) 包括持續(xù)改進(jìn)的承諾；c) 包括至少符合現(xiàn)行實用的OHamp。S方針，清楚地陳述安全衛(wèi)生的總體目標(biāo)和改進(jìn)安全衛(wèi)生績效的承諾。 職業(yè)安全衛(wèi)生方針圖2—OHamp。S管理的要素 總的要求組織應(yīng)建立和維持OHamp。4 OHamp。3．17 可容許的風(fēng)險 安全 估計風(fēng)險程度并確定風(fēng)險是否可容許的全過程。3．15 風(fēng)險評估備注：績效測量包括測量職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動和結(jié)果。3．13 績效 有自身職能和行政管理的獨立或合股、公有或私營的各類公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位或社團，或是上述單位的部分或組合。3．12 組織整個管理體系的一個組成部分，以對與組織經(jīng)營相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險進(jìn)行管理。 3．10職業(yè)安全衛(wèi)生工作場所影響員工、暫時性工作人員、承包商、參觀者及其他人員健康的條件與因素。3．9 目標(biāo) 3．8 不符合事件包括虛驚事故。3．6 事件 可能造成人員傷害或職業(yè)病、財產(chǎn)損失、工作場所環(huán)境破壞或其組合之根源或狀態(tài)。備注：此過程并不需要在活動的所有方面同時進(jìn)行。系統(tǒng)審查以確定活動及相關(guān)的結(jié)果是否符合計劃安排，這些安排是否有效地實施，是否適合于達(dá)到組織的方針與目標(biāo)（）。 造成死亡、職業(yè)病、傷害、財產(chǎn)損失或其它損失的意外事件。3．1 事故 尤其是要參考：OHSAS 18002：1999，OHSAS 18001 實施指南BS8800：1996，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南3 術(shù)語和定義2 參考資料提供信息與指導(dǎo)的其它出版物列入了參考書目。S方針、活動與風(fēng)險的性質(zhì)以及作業(yè)的復(fù)雜性等因素。S管理體系。S方針；d)向他人展示其符合性；e)尋求由外部組織對本身的OHamp。 b)實施、維持和不斷改進(jìn)OHamp。S風(fēng)險；本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何期望做到下列各事項的組織：
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