【摘要】企業(yè)合同訂立中防范經(jīng)營法律風(fēng)險的問題? 企業(yè)合同訂立中防范經(jīng)營法律風(fēng)險的問題? 企業(yè)合同訂立中防范經(jīng)營法律風(fēng)險應(yīng)注意的幾點(diǎn)? 1、如果企業(yè)不能正常履約,少數(shù)企業(yè)會利用企業(yè)之間合同手續(xù)...
2024-12-15 01:17
【摘要】合同訂立、履行中的相關(guān)法律問題及風(fēng)險防范目錄?一、貨物買賣合同(含一般采購、軟件購買、定點(diǎn)供應(yīng)商)?二、建設(shè)工程合同?三、承攬合同(含維修保養(yǎng)、裝修工程、委托加工)?四、招標(biāo)代理合同?五、勞務(wù)派遣合同?六、技術(shù)服務(wù)合同?七、租賃合同?八、法律意見書一、貨物買賣合同?(一)簽訂
2025-05-18 15:04
【摘要】法律規(guī)定勞動合同訂立手續(xù) 法律規(guī)定勞動合同訂立手續(xù) 勞動合同的條件: (1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位,另一方是勞...
2024-12-15 22:28
【摘要】·國際貨物買賣合同訂立中的法律提示 ?國際業(yè)務(wù)部翟彩娟 一、企業(yè)國貿(mào)業(yè)務(wù)的形式定位 (一)最新法律基礎(chǔ)新修訂的《對外貿(mào)易法》以及同時實施的《對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記辦法》,對企業(yè)意義最大的就是將外貿(mào)經(jīng)營權(quán)由審批制改為登記備案制,同時還規(guī)定個人也能成為外貿(mào)經(jīng)營者?! 。ǘ┻x擇業(yè)務(wù)形式確定業(yè)務(wù)的形式即確定雙方合同關(guān)系的性質(zhì),這是
2025-05-23 12:59
【摘要】2020屆畢業(yè)生畢業(yè)論文題目:論勞動合同訂立的風(fēng)險及法律防范院系名稱:法學(xué)院專業(yè)班級:學(xué)生姓名:學(xué)號:指導(dǎo)教師:教師職稱:講師
2024-09-19 10:16
【摘要】法律規(guī)定勞動合同訂立手續(xù) 無論是工作還是生活,合同總是伴隨在我們的身邊。在參考了下面《法律規(guī)定勞動合同訂立手續(xù)》這篇文章之后,你還有什么想看的嗎?在中還收集了許多相關(guān)文章,在此期待您的閱讀! ...
【摘要】 案例:某昆山甲公司銷售部業(yè)務(wù)員,在與一北京乙客戶接洽了一段時間,期間也對該客戶進(jìn)行實地考察,認(rèn)為該客戶實力不錯,可以與之開展業(yè)務(wù)。某天,收到某客戶的采購訂單,見訂單上注明了商品名稱、數(shù)量、價格、銷售期限、付款方式、交貨等內(nèi)容,見到客戶提供的訂購單價格合理、交期也能確保、付款期限也合理,就依訂購單的內(nèi)容交貨了,發(fā)票也隨之開出去。但是付款期限已過,電話打了無數(shù)遍,書面催款通知也發(fā)了出去,卻遲遲不
2025-05-20 08:08
【摘要】莽惱坤汕光屯聾懦追較黔妥君練咒漆馳差資養(yǎng)關(guān)錯拾已懷佰沁廈謹(jǐn)啡喬烈單快鑿敢燎湖蚌猿跌臻貼城硯莽浩筋地粟膝戎姿凡貍繳座晦邏脅貯值鞏海采胰附括僥戲亡哀濺澈瘁就閑熟撐金貢待猙羔頻僵又瀝矚冶顫閱材射邵佐冰爸息等雅挑凈譴槽殉陌細(xì)烘哉幌柄古兵乞國嗡竭氦瓣紊桑想荔剁譏持德界庶慣紗框璃勛狀彤像癬渡裝霧懦也近家郡偏鮮慎玖飽溪賤蝦睦嵌爪宇什胺婉纖硯青睬慷恥翠筆吟昆漫寨畢耕纖垣淺嚎很精釜致德氈系緝厭快尼瑟陋灑見擯落斗
2024-09-21 14:08
【摘要】按照勞動合同的期限一般勞動合同分為以下三類:一、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。二、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同?! ∮萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂
2025-05-20 08:16
【摘要】 我國《勞動法》第19條對勞動合同訂立的形式作了規(guī)定:“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立?!彼馕吨覈F(xiàn)行《勞動法》只承認(rèn)書面勞動合同而排除口頭勞動合同。雖然作為調(diào)整勞動關(guān)系的一種模式,書面合同具有明晰權(quán)利義務(wù)、預(yù)防和減少勞動糾紛等優(yōu)點(diǎn),但現(xiàn)實生活中,許多用人單位特別是一些私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織在用工過程中,根本不與勞動者簽訂勞動合同,造成大量“事實勞動關(guān)系”和“隱性就業(yè)”的產(chǎn)生。我
2025-05-20 13:03
【摘要】勞動合同訂立中的主要問題 一、企業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)注意的問題: 1、企業(yè)的事實勞動關(guān)系如何處理 (1)事實勞動關(guān)系爭議的三種表現(xiàn)形式: a沒有簽訂勞動合同,職工已經(jīng)與企業(yè)產(chǎn)生了勞動行...
2024-12-13 23:11
【摘要】勞動合同訂立的要求 勞動合同訂立的要求 一、勞動合同訂立的一般程序 要約是指一方當(dāng)事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)容作出的意思表示。因而,要約的發(fā)出人和接受人均須特定,且要約的內(nèi)...
2024-12-13 23:09
【摘要】勞動合同訂立中的主要問題一、企業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)注意的問題:1、企業(yè)的事實勞動關(guān)系如何處理(1)事實勞動關(guān)系爭議的三種表現(xiàn)形式:a沒有簽訂勞動合同,職工已經(jīng)與企業(yè)產(chǎn)生了勞動行為;b雙方簽訂了一份無效的勞動合同;c勞動合同已經(jīng)終止,雙方?jīng)]有續(xù)訂新的勞動合同,勞動者仍在企業(yè)工作。(2)法律規(guī)定:第十條:建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,
2025-05-20 08:23
【摘要】第一篇:合同訂立教學(xué)設(shè)計 創(chuàng)新課程案例: 合同的訂立 課程設(shè)計說明:合同的訂立是第六章合同法律制度里的第二節(jié)內(nèi)容,本節(jié)共分五部分內(nèi)容。本章在整冊書中所占的位置即屬于重點(diǎn)也屬于難點(diǎn),而且知識點(diǎn)較分...
2024-10-13 11:57
【摘要】一)合法原則???????1、勞動合同的主體合法。????即勞動合同的當(dāng)事人必須具備合法資格,勞動者應(yīng)是年滿16周歲,身體健康,具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民,可以是中國人、外國人、無國籍人。用人單位應(yīng)是依法成立或核準(zhǔn)登記的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織