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正文內(nèi)容

勞動合同訂立中的主要問題-文庫吧資料

2024-12-13 23:11本頁面
  

【正文】 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。   新勞動合同法施行后,已經(jīng)簽訂的勞動合同是否需要改簽?   不需要。   第八十二條: 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。   (3)違反后果:   第十一條: 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞
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