【摘要】第一篇:濟寧市2014年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 濟寧市2014年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 一、選擇題 1.360度績效評估的應用誤區(qū) ,不屬于的是【C】政策相對穩(wěn)定 ,表現(xiàn)在【A】360度績效...
2024-11-14 21:24
【摘要】2020年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(周素霞)成績:97分共100題,其中錯誤3題!1.單選題?1.根據(jù)平衡記分卡設定關(guān)鍵績效指標在財務方面達到的目標是oA.降低成本oB.增加成本oC.減小利潤oD.無?2.下列哪一項不屬于辦公室秘書的工作職責oA.會議記錄oB.及
2024-10-22 11:41
【摘要】2014年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(張鵬)成績:84分共100題,其中錯誤16題!1.單選題·1.常見的績效指標類型是o?A.GDP增長o?B.質(zhì)量o?C.相等數(shù)o?D.無?參考答案:B·2.秘書的工作包括o?A.陪領(lǐng)導出差o
2024-08-17 08:33
【摘要】2014年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育1.單選題·1.平衡記分卡所指的平衡是一種的平衡o?A.片面o?B.靜態(tài)o?C.戰(zhàn)略o?D.無·2.KPI的應用誤區(qū)是o?A.提出了客戶的價值理念o?B.對顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標的問題o?C
2025-06-29 08:33
【摘要】第一篇:2014濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題 2.指標的衡量包括 :A 7.在員工績效評價實踐中,正??吹绞墙Y(jié)果法和 :A 11.績效評價誤差的方法錯誤的是 :A 15.績效評價誤差的...
2024-10-08 19:42
【摘要】第一篇:濟寧市2014年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題 1.單選題 1.現(xiàn)代績效考評中員工績效的內(nèi)容一般涵蓋 2.按照考核內(nèi)容績效考核的方法分為 3.行為法的類型包括 4.秘書的工作包...
2024-11-14 21:25
【摘要】2014年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(陳紅霞)成績:95分共100題,其中錯誤5題!1.單選題·1.根據(jù)平衡記分卡設定關(guān)鍵績效指標在財務方面達到的目標是o?A.降低成本o?B.增加成本o?C.減小利潤o?D.無·2.下列哪一項不屬于辦公室秘書的工作職責o?A.
2025-08-05 04:51
【摘要】2020年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(最新版集成)2020年專業(yè)技術(shù)人員提升自身績效的策略試題(最新版)一、選擇題1.“績效是行文,應該與個人區(qū)分開,因為結(jié)果會受系統(tǒng)因素的影響”,這句話是誰說的【B】坎貝爾2.“斯隆模型”是以下哪種組織結(jié)構(gòu)的別稱【B】事業(yè)部制結(jié)構(gòu)3.“吾生也有涯,而知也無涯”強調(diào)的是什么的重要性?【B】終身
2024-11-25 12:29
【摘要】第一篇:2018年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試部分答案 2018年專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育--加快新舊動能轉(zhuǎn)換推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級部分答案 1.“一帶一路”倡議和自貿(mào)試驗區(qū)建設都是在()提出的開放戰(zhàn)略。...
2024-10-08 19:38
【摘要】第一篇:2011年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡考試 2011年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡考試 一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)1.()是反映論文價值的最直接體現(xiàn),是評...
2024-10-08 19:33
【摘要】第一篇:2011年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡考試 考試時間還剩下:57分鐘2011年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡考試 一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)1.()是人類所...
2024-10-21 04:47
【摘要】第一篇:2014年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試試題 2014年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試試題 1.單選題1.KPI的應用誤區(qū)是B 2.平衡記分卡所指的平衡是一種的平衡C 3.下列...
2024-11-10 00:44
【摘要】第一篇:濟寧市,2014年專業(yè)技術(shù)人員,繼續(xù)教育試題-1 1.對員工的行為進行衡量的方法有 2.在員工績效評價實踐中,正??吹绞墙Y(jié)果法和 3.正確完成工作的方式有 4.績效考核的方...
2024-10-15 11:47
【摘要】第一篇:2013年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓 1.單選題· 1.高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng),已經(jīng)滲透到了政治、經(jīng)濟、文化、社會、()、家庭 o 2.構(gòu)成信息安全威脅的其他因素中,不包括() ...
2024-10-03 12:52
【摘要】第一篇:年濟寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育DOC 1.單選題 1.下列說法那種不屬于平衡記分卡的內(nèi)容利潤 2.指標的衡量包括 3.平衡記分卡所指的平衡是一種的平衡 4.平衡記分卡的不足之處...
2024-10-15 10:25