社會(huì)組織行政管理與行政執(zhí)法的關(guān)系與作用-文庫(kù)吧資料
2025-01-14 10:21本頁(yè)面
【正文】 度， 決定了行政執(zhí)法 力度的大小， 行政執(zhí)法工作開(kāi)展的是否順利，決定了行政管理工作的成效。 總之， 管理是基礎(chǔ)，執(zhí)法是手段 。二是大膽縮短年檢時(shí)間。 一是 創(chuàng)新社會(huì)組織年檢 。大力提倡“預(yù)防執(zhí)法、回訪執(zhí)法、跟蹤執(zhí)法”，把社會(huì)組織的違法違規(guī)行為的發(fā)生控制 到 最低。在文明服務(wù)、高效管理中增強(qiáng)我們的依法行政能力 。 三 是 通過(guò) 堅(jiān)持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針， 寓管理于服務(wù)之中， 可以在 完善服務(wù)中提高管理效能， 在加強(qiáng)管理中提高服務(wù)水平 。例如 去年在 “五五普法” 中 開(kāi)展的“六進(jìn)”活動(dòng)（進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位）中，每一項(xiàng) 工作 都和我們 及我們服務(wù)的對(duì)象 息息相關(guān) ）我們 開(kāi)展的一系列宣傳教育活動(dòng)，最終目的是 要提高 執(zhí)法人員 依法行政能力，對(duì)執(zhí)法人員抓好有關(guān)法律法規(guī)的學(xué) 習(xí)、執(zhí)法程序、執(zhí)法手段的培訓(xùn)，以及執(zhí)法人員廉政教育，增強(qiáng)執(zhí)法人員依法辦事的責(zé)任心 ，使命感和自覺(jué)性，做到“依法執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、教育執(zhí)法、和諧執(zhí)法、為民執(zhí)法” 。 同時(shí)， 通過(guò)我們?cè)?3 月份的年檢工作和后來(lái) 開(kāi)展的存在遺留問(wèn)題 社會(huì)組織的 集中治 理工作，各位督導(dǎo)員和部分科長(zhǎng)的辛苦努力，或多或少 的 向有關(guān)業(yè)務(wù)主管 單位 進(jìn)行 了社會(huì)組織管理 宣傳， 使之 轉(zhuǎn)變思想觀念， 從而 自覺(jué)配合 我們 的 管理 工作，形成執(zhí)法合力。 （二）、社會(huì)組織行政管理是行政執(zhí)法的基礎(chǔ) 一是通過(guò)我們 網(wǎng)站等媒體宣傳社會(huì)組織管理有關(guān)法律法規(guī)， 提高社會(huì)組織遵紀(jì)守法的外在推力。可見(jiàn)， 行 政執(zhí)法工作的開(kāi)展，已經(jīng)成為社會(huì)組織管理系統(tǒng)工程中必不可少的環(huán)節(jié)。（我們 主要 開(kāi)展的行政執(zhí)法工作 主要是 登記工作是 行政許可 事項(xiàng)、對(duì)社會(huì)組織的違法違規(guī)行為查 3 處屬性 行政處罰 事項(xiàng) ） 二、社會(huì)組織行政管理與行政執(zhí)法的關(guān)系 社會(huì)組織行政管理和行政執(zhí)法的內(nèi)容了解之后， 接下來(lái) 結(jié)合 我們?nèi)粘?執(zhí)法工作中 普遍存在 的一些問(wèn)題，分析一下 社會(huì)組織行政 管理與 行政 執(zhí)法的 關(guān)系。只有行政機(jī)關(guān)主動(dòng)、積極地對(duì)行政管理法規(guī)加以實(shí)施，才能使行政法律關(guān)系得以形成。（ 4）行政執(zhí)法是行政機(jī)關(guān)直接同相對(duì)人之間形成法律關(guān)系的行為。行政執(zhí)法沒(méi)有普遍的約束力，不是針對(duì)一般人和一般的事的，而是特定人和特定事。（ 2）行政執(zhí)法是執(zhí)行法律、 法規(guī)的活動(dòng)，也是立法工作的延續(xù)，是行政管理過(guò)程中不可缺少的環(huán)節(jié)。 （從概念上看，行政執(zhí)法的特點(diǎn)
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