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[管理學]第三章勞動關系的模式-文庫吧資料

2025-01-10 19:04本頁面
  

【正文】 —— 美國模式 1 基本理念:自由經(jīng)濟、放任、多元 2 主要原則:勞資合作 3 力量格局:工會組織率低、政府干預有限 4 評價:勞資矛盾處于被壓抑的狀態(tài),呈現(xiàn)表面的平靜 三 協(xié)約自治模式 (一)勞資抗衡模式 1 以勞資對立抗衡為主軸、排除國家干預 2 進行周期性的抗爭、締結集體協(xié)議 3 集體協(xié)議是獨立的法律淵源,是勞動關系規(guī)范的基礎 (二)勞資制衡模式 —— 德國模式 1 經(jīng)濟理論:社會市場經(jīng)濟理論 2 公認準則:勞資雙方的實力必
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