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會(huì)計(jì)改革與審計(jì)ppt課件-文庫(kù)吧資料

2025-01-10 01:58本頁(yè)面

　　

【正文】）容易找到理由 ? （ 2）降低折舊率，可以直接增加利潤(rùn)而不增加稅收權(quán)益法是包裝利潤(rùn)的另一種方式 ? 不影響稅收 ? 帶來(lái)利潤(rùn)的增加利潤(rùn)包裝的其他方式 ? 1．變更壞賬準(zhǔn)備計(jì)提方法 ? 2．變更遞延收益攤銷方法 ? 3．變更存貨計(jì)價(jià)方法 ? 4．其他。 ? 近期即將頒布：（ 1）一些新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，如外幣折算、分部報(bào)告、每股收益等 ? （ 2）按企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求頒布一些核算辦法，如民航企業(yè)核算辦法等二、近年來(lái)會(huì)計(jì)改革的主要內(nèi)容 ? 會(huì)計(jì)制度的制定思路和定位上的突破 ——不分行業(yè)和所有制（ 3個(gè)制度、企業(yè) 、金融企業(yè) 、小企業(yè)制度及其實(shí)施辦法） ? 規(guī)范會(huì)計(jì)信息質(zhì)量：（ 1）資產(chǎn)定義；（ 2）取消虛資產(chǎn) —— 年末必須處理待處理財(cái)產(chǎn)損溢、開(kāi)辦費(fèi)一次攤銷、待攤費(fèi)用、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用如果不能給企業(yè)帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益就應(yīng)一次全部轉(zhuǎn)銷；（ 3）固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)政策由企業(yè)自行制定 —— 分類目錄、使用年限、殘值率、折舊

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【摘要】會(huì)計(jì)與審計(jì)2會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。企業(yè)會(huì)計(jì)的分類：1、服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理信息及其決策需要的管理會(huì)計(jì)，對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)。2、服務(wù)于企業(yè)外部信息使用者信息及其決

2025-01-13 08:10

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2025-01-13 11:46

會(huì)計(jì)改革的新動(dòng)態(tài)ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】會(huì)計(jì)改革的內(nèi)容一、會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法二、營(yíng)業(yè)稅改增值稅三、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則大修問(wèn)題四、成本核算制度說(shuō)明一、會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》已經(jīng)2022年12月5日財(cái)政部部務(wù)會(huì)議修訂通過(guò)，現(xiàn)將修訂后的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》公布，自2022年7月1日

2025-01-13 12:37

會(huì)計(jì)制度改革草本ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】2022UFIDASoftwareCorporation2022年新會(huì)計(jì)制度改革新舊會(huì)計(jì)制度變更應(yīng)用解決方案任麗君2022年11月15日2022UFIDASoftwareCorporation一、新會(huì)計(jì)制度變更的背景所有上市公司于2022年1月

2025-01-16 09:51

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【摘要】12021/12/1會(huì)計(jì)制度改革問(wèn)題22021/12/1我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革問(wèn)題?新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)制度經(jīng)歷了多次較大的歷史性變遷，大致可以分為九個(gè)階段：?草創(chuàng)階段（1949-1951年）?“蘇化”階段（1952-1957年）?“虛無(wú)”階段（1958-1959年）?恢復(fù)階段

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【摘要】薪酬管理與改革安徽大學(xué)段華洽主題目錄?薪酬預(yù)算是企業(yè)在薪酬管理過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)實(shí)力和薪酬管理的目標(biāo)等，對(duì)薪酬成本和效果的預(yù)期和籌劃。?薪酬預(yù)算的作用是有效控制薪酬成本，使薪酬與績(jī)效、效益保持相對(duì)平衡，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和公平等基本目標(biāo)。?薪酬調(diào)整的時(shí)間環(huán)節(jié)，薪酬調(diào)

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