【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 2011年度營銷公司培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告2已有514次閱讀2011-1-2413:14|個人分類:職場發(fā)展|系統(tǒng)分類:培訓(xùn)發(fā)展 第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析 培...
2024-10-27 22:09
【摘要】第一篇:員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 根據(jù)公司內(nèi)部舉行的“員工培訓(xùn)需求調(diào)查”回收結(jié)果統(tǒng)計,現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果分析匯總?cè)缦拢? 一、部門負責(zé)人意見反饋分析 部門負責(zé)人考慮員工參加培...
2024-10-27 14:19
【摘要】2009年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告導(dǎo)讀目錄引言第一章培訓(xùn)需求調(diào)查概況調(diào)查問卷及調(diào)查對象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析培訓(xùn)意愿及現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)需求項目調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)的意見及建議第三章2009年度培訓(xùn)計劃2008年度培訓(xùn)待改善事項
2024-08-29 18:45
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查表部門:(一)新入職員工及一般員工基礎(chǔ)培訓(xùn)教育內(nèi)容表:學(xué)習(xí)項目及內(nèi)容學(xué)習(xí)資料1、企業(yè)的概念、經(jīng)營宗旨A、企業(yè)的含義、目的、性質(zhì)、任務(wù)B、對企業(yè)范疇的總體把握《公司章程》部分資料、發(fā)展情況、公司理念2、企業(yè)構(gòu)成與企業(yè)活動A、組織與功能B、經(jīng)營戰(zhàn)略C、營銷
2025-07-26 13:50
【摘要】......直屬廠培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告第一部分調(diào)查簡介一、調(diào)查單位:人事部二、調(diào)查目的:為了了解員工對培訓(xùn)的真正需求,并對以前的培訓(xùn)工作滿意度情況進行調(diào)查,便于對培訓(xùn)工作進行調(diào)整,同時為下階段制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù),最終達
2025-04-23 00:22
【摘要】 第1頁共5頁 煤礦培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 2024年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 對2024年度的培訓(xùn)工作進行評估是制定2024年度培訓(xùn)計劃 的一項前提工作,只有對現(xiàn)有工作進行了較為全面的評估,才...
2024-09-05 21:57
【摘要】企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告導(dǎo)讀目錄引言第一章培訓(xùn)需求調(diào)查簡況調(diào)查問卷及調(diào)查對象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析培訓(xùn)意愿及現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)需求項目調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)的意見及建議第三章年度培訓(xùn)計劃年度培訓(xùn)待改善事項年度培訓(xùn)重點規(guī)劃項目年
2024-08-16 09:04
【摘要】新員工入職培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告新員工入職培訓(xùn)是每一位入職新員工應(yīng)履行的義務(wù),也是提升員工素質(zhì)的重要方法,因此要開展有效的新員工入職培訓(xùn),必須制定合理的培訓(xùn)計劃,擁有合理的課程體系。對新員工入職培訓(xùn)的實際需求進行調(diào)研是我們完善新員工崗前培訓(xùn)(含入職培訓(xùn)和崗前技能培訓(xùn))體系的一項重要工作,只有對現(xiàn)有入職培訓(xùn)項目進行調(diào)研,才能發(fā)現(xiàn)存在問題,才能在以后的工作中逐步改善并加以完善。2018年5月初
2024-08-16 10:16
【摘要】某鎮(zhèn)社工培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告導(dǎo)讀目錄引言第一章培訓(xùn)需求調(diào)查概況調(diào)查問卷及調(diào)查對象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析社工基本情況調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)需求項目調(diào)查統(tǒng)計分析社工培訓(xùn)意愿調(diào)查統(tǒng)計分析第三章2016年社工培訓(xùn)計劃社工培訓(xùn)工作存在的
2024-08-15 20:03
【摘要】第一篇:2011年培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 XXX大酒店培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 一、概述: 接到集團相關(guān)工作安排后酒店 從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上可以看出,近90%員工本身對于培訓(xùn)有著比較積極的認識和比較迫切的需...
2024-10-28 11:40
【摘要】第一篇:2015年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 2015年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 第一章培訓(xùn)需求調(diào)查概況 第二章培訓(xùn)認知、培訓(xùn)需求調(diào)查及分析第三章2015年度培訓(xùn)計劃2015年度培訓(xùn)待改善事項2015...
2024-10-19 05:51
【摘要】企業(yè)用工需求調(diào)查分析報告企業(yè)用工需求調(diào)查分析報告區(qū)企業(yè)用工需求調(diào)查分析報告充分開發(fā)人力資源是經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的前提和基礎(chǔ)。為準確掌握我區(qū)當前用工狀況及培訓(xùn)需求,分析判斷當前就業(yè)形勢,切實解決單位用人需求問題,確保全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,芙蓉區(qū)人力資源和社會保障局于**年3月在全區(qū)重點企業(yè)開展了一次用工需求調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示:我區(qū)企業(yè)用工總體環(huán)境較好,從
2024-08-16 09:09
【摘要】第一篇:員工活動需求調(diào)查分析報告 員工活動需求調(diào)查分析報告 根據(jù)公司舉行的員工活動需求調(diào)查回收結(jié)果顯示,現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果分析匯報如下: 一、接受調(diào)查群體的個人基本信息分析: 從圖分析來看,單位員工...
2024-11-10 06:27
【摘要】第一篇:企業(yè)用工需求調(diào)查分析報告 區(qū)企業(yè)用工需求調(diào)查分析報告 充分開發(fā)人力資源是經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的前提和基礎(chǔ)。為準確掌握我區(qū)當前用工狀況及培訓(xùn)需求,分析判斷當前就業(yè)形勢,切實解決單位用人...
2024-11-04 00:08
【摘要】培訓(xùn)課程需求調(diào)查分析問卷匯總一、職業(yè)化課程需求調(diào)查問卷表1?職業(yè)化課程需求調(diào)查問卷尊敬的女士/先生:您好!本問卷將作為設(shè)計職業(yè)化培訓(xùn)課程的參考,為使課程內(nèi)容貼近您的需求,使本課程對您的工作有較大的幫助,請您填寫以下內(nèi)容,謝謝您的合作!請在您所選選項前的□內(nèi)打“√”,有特別說明的除外。1.您認為企業(yè)員工職業(yè)化對企業(yè)的生存與發(fā)展是否重要??
2025-02-15 21:44