酒店人力資源管理規(guī)劃—員工培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 12:34本頁(yè)面
【正文】 ? 提前到場(chǎng) ?熟悉場(chǎng)地及設(shè)備 ?認(rèn)識(shí)學(xué)員，收集信息 ? 深呼吸 ? 自我激勵(lì) 克服緊張情緒 PPT展示常見(jiàn)錯(cuò)誤 1）一直盯著墻上的 PPT，背對(duì)著學(xué)員； 2） PPT上文字過(guò)多，不夠精煉，對(duì)于 PPT的內(nèi)容照本宣科，不注重學(xué)員的感受； 3） PPT上動(dòng)畫(huà)飛舞，喧賓奪主； 4）對(duì) PPT內(nèi)容不熟，內(nèi)容銜接不夠流暢； 5) 時(shí)間控制不當(dāng)，導(dǎo)致虎頭蛇尾。 ? 近千本 MBA職業(yè)經(jīng)理教程免費(fèi)下載 ? 請(qǐng)速登陸： 酒店員工培訓(xùn)實(shí)施 ? 培訓(xùn)實(shí)施是指對(duì)制作的培訓(xùn)課程進(jìn)行實(shí)際的授課，包括教授學(xué)員如何最佳利用既定的培訓(xùn)資料、課堂授課、組織討論及活動(dòng)、協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程等 。 ? 目標(biāo)要具體、清晰、可衡量 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程 ? 培訓(xùn)內(nèi)容 ? 培訓(xùn)順序 ? 考核方式 確定培訓(xùn)方式 明確培訓(xùn)安排 ? 時(shí)間 ? 地點(diǎn) ? 培訓(xùn)師 ? 組織人（負(fù)責(zé)人） 編制培訓(xùn)預(yù)算 ? 整體計(jì)劃的執(zhí)行費(fèi)用 ? 每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行或?qū)嵤┵M(fèi)用 ? ? 學(xué)習(xí)方式： 全國(guó)招生 函授學(xué)習(xí) 權(quán)威雙證 國(guó)際互認(rèn) ? 認(rèn)證項(xiàng)目：注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)策劃師、物流經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、廣告策劃師等高級(jí)資格認(rèn)證。 培訓(xùn) 酒店持之以恒培訓(xùn)的核心重點(diǎn) 培訓(xùn)就是為了實(shí)現(xiàn) 知識(shí)、技能和態(tài)度 的改變。飯店員工培訓(xùn) 教學(xué)目標(biāo) ? 能力（技能）目標(biāo) ?能夠根據(jù)酒店情況進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查并編制培訓(xùn)計(jì)劃書(shū) ?能夠設(shè)計(jì)培訓(xùn)課題并使用恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) ? 知識(shí)目標(biāo) ?系統(tǒng)闡述酒店員工培訓(xùn)的特點(diǎn)和原則 ?能準(zhǔn)確描述酒店員工培訓(xùn)的流程 ?培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施
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