【正文】 指報告期內(nèi)本單位減少和調(diào)出的從業(yè)人員人數(shù)。 ? 錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生 指從大學(xué)、中專、技校畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員 包括由學(xué)校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應(yīng)屆畢業(yè)生 三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 ? 由本市外單位調(diào)入的人員 指在報告期內(nèi)由本市各類單位調(diào)入的人員，包括由系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入人員 ? 由外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入的人員 指在報告期內(nèi)由外省、自治區(qū)、直轄市各類單位調(diào)入的人員 ? 不在崗職工重新上崗 指本單位的下崗職工重新上崗 ? 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。包括在崗職工和聘用的其他人員。聘請了 2名法國專家進(jìn)行為期 3個月的項(xiàng)目研究 .有 3名即將畢業(yè)的大學(xué)生在該單位實(shí)習(xí)， 1名已經(jīng)畢業(yè)的研究生與該單位簽訂勞動合同后目前正處于試用期。 不在崗職工 ? 停薪留職自費(fèi)出國留學(xué)人員、派出國勞務(wù)人員 如原單位仍發(fā)放工資，原單位應(yīng)在此項(xiàng)中統(tǒng)計其人數(shù)，并在相應(yīng)項(xiàng)目中統(tǒng)計其生活費(fèi) 如原單位不再發(fā)放工資，原單位在此項(xiàng)中只統(tǒng)計其人數(shù)，通過境外單位直接發(fā)放的工資不統(tǒng)計 只要出國，無論時間長短、目的 都算不在崗職工 收入所得 在崗位 狀況 人事檔案關(guān)系情況 社會保險 (企業(yè) ) 在崗職工 工資總額 在 本單位、人才、自存 本單位有 聘用的其他人員 勞動報酬 在 非本單位或其他 本單位無 不在崗職工 生活費(fèi) 不在 本單位 本單位 有 職工 從業(yè)人員 三類人員的判斷 三類人判斷舉例 ? 某軟件開發(fā)公司正式在編職工 50人 ,其中 2人被派到國外工作，工資在國外單位領(lǐng)??； 2人被派到下屬企業(yè) (法人單位 )工作 ,工資仍由該單位發(fā)放。 非全日制人員 判斷標(biāo)準(zhǔn) ? 工作時間 ? 計酬方式 ? 結(jié)算支付周期 ? 簽訂非全日制合同 （ 可以是口頭協(xié)議 ） For example 不在崗職工 ? 不在崗職工： 指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，仍與本單位保留勞動關(guān)系的人員。 非全日制人員 ? 非全日制人員 指根據(jù) 《 中華人民共和國勞動合同法 》 規(guī)定，以 小時計酬為主 ，勞動者在同一用人單位一般 平均每日工作時間不超過四小時 ，每周工作時間 累計不超過二十四小時 ，且勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日 的人員。 ? 判斷標(biāo)準(zhǔn) 本單位 直接 發(fā)放勞動報酬 與本單位沒有社會保險關(guān)系 其他從業(yè)人員 幾項(xiàng)規(guī)定 ? 金融保險單位雇用的專職代辦員 如與本單位有勞動關(guān)系，應(yīng)統(tǒng)計為“ 在崗職工 ” 如沒有勞動關(guān)系或檔案關(guān)系的統(tǒng)計在“ 其他從業(yè)人員 ” 中，發(fā)放的勞動報酬在相應(yīng)的指標(biāo)中反映。 最近由于開發(fā)新的項(xiàng)目 ， 臨時從香港調(diào)來一名技術(shù)人員進(jìn)行為期 3個月的研發(fā)工作 。 在崗職工 在崗職工包括以下幾種情況： ? 單位招用的處于試用期的人員； ? 招用的自存檔案的各類人員或雖沒轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒任何關(guān)系的人員； ? 招用的檔案保留在各類人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員； 在崗職工 ? 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員，單位招用的臨時工； ? 工資由本單位發(fā)放，但被派到其他或下屬單位工作的人員； 在崗職工 ? 關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計方法 勞務(wù)工使用方 勞務(wù)輸出方 勞務(wù)工 管理費(fèi) 直接發(fā)全部 工資 勞務(wù)工工資 管理費(fèi) 直接發(fā)工資 輸出方統(tǒng)計為在崗職工 使用方統(tǒng)計為在崗職工 勞務(wù)派遣人員應(yīng)該怎樣判斷 ? 兩條標(biāo)準(zhǔn)： 勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同 勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議 由保安、 保潔公司派出的保安、保潔不屬于勞務(wù)派遣人員 舉例 11月 ,富強(qiáng)超市從某勞務(wù)派遣公司招用了8名理貨員 ,10名收銀員。 注意：期末人數(shù)為時點(diǎn)指標(biāo) 期末人數(shù) 期末人數(shù)應(yīng)包括的人員： ? 按照 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” 的原則 ， 在單位 直接 領(lǐng)取全部勞動報酬 、 生活費(fèi)的人數(shù)都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計 。 指標(biāo)解釋 期末人數(shù)部分 3 1平均人數(shù)部分 2 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 3 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 4 勞動報酬、生活費(fèi)部分 3 5補(bǔ)充資料部分 3 7在崗職工平均工資部分 6 一、期末人數(shù)部分 在崗職工 聘用的其他人員 不在崗職工 期 末 人 數(shù) 聘用的離退休人員 聘用的港澳臺和 外籍人員 其他從業(yè)人員 期末人數(shù) ? 期末人數(shù)：指調(diào)查單位年 (季 )末的最后一日 24時的全部人員 。 ? 停業(yè) (歇業(yè) )：因勞動關(guān)系并未解除，應(yīng)按統(tǒng)計原則填報； ? 當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)：有留守人員的按統(tǒng)計原則填報。 統(tǒng)計范圍 年報 （ I104表） 1. 非私營全部法人單位 2. 期末從業(yè)人員 50人及以上的私營法人單位 3. 期末從業(yè)人員 50人以下被抽中的私營法人單位 定報 （ I204表） 1. 期末從業(yè)人員 120人及以上的非私營法人單位 2. 期末從業(yè)人員 50人及以上的私營法人單位 3. 期末從業(yè)人員 50人以下被抽中的私營法人單位 統(tǒng)計原則 ? 執(zhí)行 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” 的原則 在法人單位 直接 領(lǐng)取全部勞動報酬、生活費(fèi)的人員都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計 統(tǒng)計原則 法人單位應(yīng) 獨(dú)立填報 本單位的 《 法人單位勞動情況 》 法人單位上報的數(shù)據(jù)要包括其本部及其所屬產(chǎn)業(yè)活動單位 我市法人單位在京外地區(qū)興辦的產(chǎn)業(yè)活動單位，應(yīng)隨法人單位在我市進(jìn)行統(tǒng)計 統(tǒng)計原則 幾種特殊情況的處理 ? 一個法人單位負(fù)責(zé) 管理 兩個 (或多個 )法人單位的人員和工資，應(yīng)如何統(tǒng)計？ 法人單位應(yīng)獨(dú)立統(tǒng)計本法人單位的人員和工資情況，因此應(yīng)分別填報勞動統(tǒng)計報表。 產(chǎn)業(yè)活動單位的特殊規(guī)定 （ 5）鐵路系統(tǒng)的鐵路局下屬的站段、鐵路辦事處一級單位為產(chǎn)業(yè)活動單位。 產(chǎn)業(yè)活動單位的特殊規(guī)定 （ 3）在京各銀行各區(qū)縣級支行及所屬的分理處、儲蓄所為產(chǎn)業(yè)活動單位，在京各證