工資統(tǒng)計20xx年年報和20xx年季報專業(yè)培訓-文庫吧資料
2025-07-24 23:40本頁面
【正文】 決策權(quán)、管理權(quán) –對人、財、物有支配權(quán) ?注意： 不包括單位中行政部門（如財務、辦公室、人力資源等）的一般工作人員。 –管理人員一般為單位 中層及以上人員 。如在企業(yè)及其職能部門中擔任領(lǐng)導職務并具有決策、管理權(quán)的人員。該單位年末人數(shù)為： 100人 10人＝ 90人 期末人數(shù) ?期末人數(shù) 不包括 的人員： 單位實習的各類 在校學生 ，無論原單位是否仍發(fā)生活費或補貼 正式離退休人員 （并且沒有被本單位返聘） ?某單位 12月 31日 24時的人員狀況如下： –與該單位簽定勞動合同人員 200人，其中：試用期人員 20人 –離退休人員 6人，其中 2人由單位返聘 –實習學生 10人 –使用的勞務派遣人員 50人，工資由勞務派遣公司直接發(fā)放 本單位期末人數(shù)為： 200+2+50＝ 252人 舉 例 ?指期末最后一日 24時在本單位 工作，并取得工資或其他形式勞動報酬 的人員數(shù)。 ?例如： 12月 31日是星期六，某單位 12月 30日 24時人數(shù)是 100人，其中 10人 12月底 合同到期，不再續(xù)簽 。 不包括 最后一天當天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員。工 資 統(tǒng) 計 2022年年報和 2022年季報 專 業(yè) 培 訓 房山區(qū)統(tǒng)計局、調(diào)查隊 2022 年 12 月 工資統(tǒng)計專業(yè)聯(lián)系方式 ?聯(lián)系方式一： 統(tǒng)計局社會科：許照毅、于燕 聯(lián)系電話： 8131261 81312541 ?聯(lián)系方式二： 單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的統(tǒng)計所 聯(lián)系電話：請查看平臺報表下方的 “ 管理聯(lián)系人 ” 年報、季報工作總體安排 ?一、 年報 時間及要求 ： 2022年 1月 1日 – 2月 29日 ： （ 1）盡早完成上報 （ 2月 10日前） （ 2）網(wǎng)報，不用報紙表，單位做好存檔 （ 3）根據(jù)審核提示，如實、準確、具體 填寫澄清說明（字數(shù)不用太多） 年報、季報工作總體安排 ?二、 季報 時間及要求 一季度： 4月 4日前 （提前 2天開網(wǎng) ,嘗試） 二季度： 7月 3日前 三季度： 9月 29日前（盡量節(jié)前報完） 四季度： 免報 年報、季報工作總體安排 ?二、 季報 時間及要求 （ 1）按時（盡早）完成網(wǎng)報 （ 2）針對審核提示填寫澄清說明 （ 3）按新的季報表，提前準備好 2022年 季度同期數(shù)據(jù) （只針對 2022年） 主 要 內(nèi) 容 一、從勞動統(tǒng)計到工資統(tǒng)計 二、統(tǒng)計對象與統(tǒng)計原則 三、指標解釋及填報方法 四、審核關(guān)系及說明填寫 五、報表單位出錯原因分析 一、從勞動統(tǒng)計到工資統(tǒng)計 從勞動統(tǒng)計到工資統(tǒng)計 ?一、六大變化 （ 1） 制度名稱、報表名稱、指標名稱 （ 2） 新增的指標（ 11 + 7 項） 從業(yè)人員、管理人員、勞務派遣人員、 基本工資、績效工資、工資性津補貼、 其他工資、平均工資指標、有資質(zhì)的建筑 業(yè)企業(yè)有關(guān)指標 （ 3） 減少的指標（ 18項） 有關(guān)人員新增減少的指標 從勞動統(tǒng)計到工資統(tǒng)計 ?一、 六大變化 （ 4） 合并的指標（ 3 合 1） 聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍 人員、其他從業(yè)人員 其他從業(yè)人員 （ 5） 統(tǒng)計原則的調(diào)整 明確了 勞務派遣人員 的統(tǒng)計方法 （ 6）填報數(shù)據(jù)量的增加 暫時的 ——2022年年報和 2022年季報 2022年年報起 “ 同期數(shù) ” 由系統(tǒng)自動帶出 從勞動統(tǒng)計到工資統(tǒng)計 ?二、與以前一致的地方 （ 1） 報表種類 年報（ I104表）、季報（ I204表）各一張 （ 2） 報送次數(shù) 年報（一年一次） 季報（一個季度一次， 四季度免報 ） （ 3） 報送方式 年報、季報都在 “ 北京統(tǒng)計數(shù)據(jù)集中采集 平臺 ” 上統(tǒng)一網(wǎng)報 二、統(tǒng)計對象與統(tǒng)計原則 統(tǒng) 計 對 象 ?各行業(yè)法人單位 ?各單位上報 《 從業(yè)人員及工資總額 》表時，要包括 本部 及所屬 產(chǎn)業(yè)活動單位 的全部數(shù)據(jù) ?法人單位下屬的各類產(chǎn)業(yè)活動單位，無論區(qū)內(nèi)、區(qū)外，京內(nèi)、京外，其數(shù)據(jù)均合并在法人單位統(tǒng)一報送 統(tǒng) 計 原 則 ?“ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” ， 但是， 勞務派遣人員除外?。? ?在法人單位 直接 領(lǐng)取工資、生活費的人員都由發(fā)放單位統(tǒng)計 ?無論誰給勞務派遣人員直接發(fā)工資，都由使用方統(tǒng)計（人數(shù)、工資數(shù)） ，輸出方（勞務派遣單位）不統(tǒng)計 統(tǒng) 計 原 則 特別強調(diào)： ?人數(shù)與工資必須一一對應 ?有人必須有 “ 錢 ” （ “ 尚未發(fā)放 ” 除外） ?有錢必須有 “ 人 ” （至少有 “ 平均人數(shù) ” ） 統(tǒng) 計 原 則 ?哪些情況可以報空表？ 實體法人報送數(shù)據(jù)，空照單位報空表 “ 補充資料 ” 填寫給社團負責人發(fā)工資的單位名稱及組織機構(gòu)代碼 “ 補充資料 ” 填寫給該單位發(fā)工資的單位名稱及組織機構(gòu)代碼 舉 例 ?韓建集團為法人單位，在我區(qū)有若干分公司（均有法人執(zhí)照，但由集團發(fā)工資），在朝陽區(qū)另有 1個子公司（獨立核算）。請問韓建集團及其分公司、子公司如何報送數(shù)據(jù)？ ? 韓建集團： 集團本部和各分公司的數(shù)據(jù) ? 分公司： 報空表 （如果屬于年報單位） ? 朝陽區(qū)子公司： 向朝陽區(qū)報送數(shù)據(jù) 三、指標解釋及填報方法 期末人數(shù)各指標的關(guān)系 期末人數(shù) 從業(yè)人員 不在崗職工 在崗職工 勞務派遣人員 其他從業(yè)人員 + + + = = 期末人數(shù)各指標的關(guān)系 從業(yè)人員 在
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