勞動統(tǒng)計專業(yè)年報培訓(參考版)
2024-10-16 10:57本頁面
【正文】 關于澄清說明的審核 4語言描述看不出來問題，但是表中漏洞明顯 (1)錯誤提示：在崗職工工資高 回答：我單位是外資單位，工資較高 （其實表中平均工資為 1000多萬） (2)錯誤提示：勞動報酬、生活費沒有在 3季度的 到 回答：我單位由于年底發(fā)獎金，報酬增加 （其實年報酬低于 3季度的 ，應描述減少的原因） 感謝您一直以來的支持 不足地方歡迎批評指正 洪惠娟 85622407 13810069227 地址：朝陽區(qū)芳草地西街 11號小白樓 412室 郵編： 100020 。 ? 外籍人員 “ 人錢同在 ” 審核關系及審核要求 ? 平均人數(shù) 一般情況，各類人員期末人數(shù)與平均人數(shù)同時存在 如平均人數(shù)大于期末人數(shù)幾倍，檢查平均人數(shù)是否累計 新成立單位一般平均人數(shù)要小于期末人數(shù)，如相等或大于要檢查是否填錯 審核關系及審核要求 ? 新增和調入的從業(yè)人員、減少和調出的從業(yè)人員 重點審核兩個 “ 調入 ” 及兩個 “ 調出 ” 新增、減少的 “ 其他人員 ” 如平均人數(shù)與期末人數(shù)差距加大，檢查增減變動指標是否漏報。 （五）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 （非法人單位）數(shù)據(jù) （獨立法人）數(shù)據(jù) 統(tǒng)計原則的問題 （五）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 、臨時工和編外人員 員統(tǒng)計為其他從業(yè)人員 人員的問題 （五）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 “ 應付工資 ” 科目上發(fā)的錢，漏報其他科目中的內容 “ 人事部門 ” 掌握發(fā)的錢，漏報其他部門發(fā)的錢 ，漏報各項代扣款 ，漏報臨時工的工資 勞動報酬的問題 （五）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 ，未按實際發(fā)放時間填報其他工資 、離職補償?shù)炔粦阍诠べY總額內的項目 工資 勞動報酬的問題 注意 審核關系及審核要求 年報 重點審核內容 ? 期末人數(shù) 漏報其中項，如期末人數(shù)中女性、在崗職工中的戶口在外省市人員等。 不在崗職工生活費 ? 與“不在崗職工”指標相對應，指在報告期內直接支付給本單位不在崗職工全部生活費。 在崗職工工資總額 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 6）實行住宿費、餐費包干后，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，五類有害工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。 ” 在崗職工工資總額 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 (見制度 ) （ 1）根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。 在崗職工工資總額 ? 關于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 3）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神，單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險 暫不做工資總額統(tǒng)計 ，其他各種商業(yè)性保險其性質為勞動報酬，因此應 計入工資總額統(tǒng)計 . 在崗職工工資總額 ? 關于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 4）單位給職工個人 實報實銷 的職工 個人家庭使用的固定電話話費 、職工 個人使用的手機費 、職工 個人購買的服裝費 （不包括工作服）等各種費用，其實質為崗位津貼或補貼，應計入工資總額統(tǒng)計； 在崗職工工資總額 ? 關于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 5）有些地區(qū)為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補貼，其性質為勞動報酬，應計入工資總額統(tǒng)計； 在崗職工工資總額 ? 關于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 6）試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結算后補發(fā)的部分屬于勞動報酬性質，應計入工資總額統(tǒng)計。房改一次性補貼款，如補貼發(fā)放到個人，可自行支配的計入工資總額內；如補貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計入工資總額統(tǒng)計。 在崗職工工資總額 ? 在統(tǒng)計工資總額時 不管 是預算內資金，還是預算外資金 不管 是單位自籌的資金，還是上級（或政府財政部門）下?lián)艿馁Y金 在財務帳上 不管 是工資科目，還是其它科目 只要符合 勞動報酬性質 ，都應統(tǒng)計在工資總額中。本單位在統(tǒng)計工資總額時，要將企業(yè)替他承擔的上述費用加回。 ? 勞動報酬與工資總額的關系 名稱不同，性質一樣 在崗職工工資總額 ? 在崗職工工資總額包括 基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、交通補貼、洗理費、書報費、旅游費、過節(jié)費、伙食補助、住房補貼、住房提租補貼、由單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的 個人所得稅 、房水電費以及 住房公積金和社會保險 基金 個人繳納部分 等。包括減少聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員 第三部分、第四部分的強調 ? 從業(yè)人員增減變動的統(tǒng)計是人次統(tǒng)計 即使期初與期末人員總量沒有變化，報告期內也可能有人員的增減變動 ? 從業(yè)人員增減變動是時期指標 反映的一年內從業(yè)人員的增減變動情況 五、勞動報酬、生活費部分 勞動報酬、生活費 指在報告期內直接支付給本單位使用的全部人員的勞動報酬和生活費。 八種類型 、退休、退職的人員 、除名、辭退的人員 、解除合同的人員 、自治區(qū)、直轄市的人員 在崗職工 四、減少和調出的從業(yè)人員部分 聘用的其他人員 四、減少和調出的從業(yè)人員部分 ? 離休、退休、退職的人員 正式辦理離休、退休、退職手續(xù)并享受相應待遇 未達到國家規(guī)定的退休條件，在單位內辦理退休手續(xù)的人員不能統(tǒng)計到退休人員中，而應統(tǒng)計為單位不在崗職工 如已被社會統(tǒng)籌機構承認并發(fā)放退休費的提前退休人員，應計入本項中。應如何統(tǒng)計？ 從農(nóng)村招收： 1人 從城鎮(zhèn)招收： 2人 錄用的退伍軍人： 2人 錄用的大學、中專、技校畢業(yè)生： 8人 從外省、自治區(qū)、直轄市調入： 2人 其他人員： 1人 四、減少和調出的從業(yè)人員部分 ? 減少和調出的從業(yè)人員
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