勞動統(tǒng)計專業(yè)年報培訓(xùn)-閱讀頁
2024-11-01 10:57本頁面
【正文】 注意： 某些單位的個別人員，如部分高管人員發(fā)放工資時不存在代扣保險和公積金問題，因為這些項目已由企業(yè)承擔(dān)。所有人員的工資統(tǒng)計口徑是一致的。 在崗職工工資總額 ? 工資總額計算范圍 各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資： 不論 是計入成本的還是不計入成本的 不論 是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的 均應(yīng)列入工資總額的計算范圍 在崗職工工資總額 ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 1）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神 ,住房補貼或房改補貼均應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中。 在崗職工工資總額 ? 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 2）根據(jù)有關(guān)文件精神，各企、事業(yè)、機關(guān)單位發(fā)放的 住房提租補貼 、 通信工具補助 、 住宅電話補助 應(yīng)計入工資總額項中的各種津貼。 在崗職工工資總額 ? 國家統(tǒng)計局（國統(tǒng)辦字［ 1999］ 106號）文件中規(guī)定： “ 單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物，只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不計入工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計。 在崗職工工資總額 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 2）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用 醫(yī)療衛(wèi)生費 冬季取暖補貼 職工死亡喪葬費及撫恤費 防暑降溫費 職工生活困難補助 嬰幼兒補貼（即托兒補助） 文體宣傳費 獨生子女牛奶補貼 集體福利事業(yè)設(shè)施費 獨生子女費 集體福利事業(yè)補貼 “六一 ” 兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼 探親路費 工作服洗補費 計劃生育補貼 獻血員營養(yǎng)補助 其他保險福利費等 在崗職工工資總額 （ 3）勞動保護的各種支出。 （ 4）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出 （ 5）支付給外單位一次性勞務(wù)人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 （ 7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用 （ 8）一些單位職工集資入股或購買本企業(yè)的股票和債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配 私車公用算在工資總額內(nèi) 在崗職工工資總額 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 9）企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、生活補助費、 經(jīng)濟補償金 、 賠償金或違約金 ，買斷工齡支付給職工的費用 （ 10）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費 （ 11）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼 在崗職工工資總額 ? 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 12）調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金 （ 13）由單位負(fù)擔(dān)的各項社會保險、住房公積金 （ 14）支付給從保安公司招用的人員的補貼 在崗職工工資總額 ? 計算原則 不管來源只管去向 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 是支付給勞動者的勞動報酬 是稅前工資 由單位直接支付 何時發(fā)何時統(tǒng) 在崗職工工資總額 ? 與有關(guān)概念的關(guān)系 與工資計劃的關(guān)系 與會計科目的關(guān)系 與財務(wù)報表的關(guān)系 與部門報表的關(guān)系 聘用的其他人員勞動報酬 ? 與 “ 聘用的其他人員 ” 指標(biāo)相對應(yīng)，指在報告期內(nèi)直接支付給本單位聘用的其他人員勞動報酬 ? 包括支付給本單位聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員的勞動報酬 ? 聘用的港澳臺和外籍人員的全部勞動報酬應(yīng)折合成人民幣 ? 不包括支付給本單位離退休人員的離、退休費，包括返聘的本單位離退休人員的勞動報酬。 ? 包括發(fā)給本單位下崗職工的生活費 六、在崗職工平均工資部分 計算公式： 在崗職工工資總額 (本表代碼 37) 在崗職工年平均人數(shù) (本表代碼 15) 注意：為年平均工資，由系統(tǒng)自動計算生成 七、補充資料部分 ? 本單位使用的勞務(wù)派遣人員（限用工單位填報） 注意： 只要是本單位使用的勞務(wù)派遣人員，無論是否由本單位發(fā)放工資，都要統(tǒng)計 本單位期末人數(shù)中可能包含勞務(wù)派遣人員，也可能不包含勞務(wù)派遣人員 七、補充資料部分 ? 本單位使用的勞務(wù)派遣人員（限用工單位填報） 用工單位 勞務(wù)派遣人員 使用 不直接發(fā)工資 4 4 44 直接發(fā)工資 4145 補充資料中 包含在期末人數(shù)中 不包含在期末人數(shù)中 七、補充資料部分 ? 本單位使用的勞務(wù)派遣人員勞動報酬 指在報告期內(nèi)用工單位為勞務(wù)派遣工或勞務(wù)工支付的勞動報酬總額 注意：不含因派遣人員而產(chǎn)生的管理費 七、補充資料部分 ? 工資發(fā)放單位組織機構(gòu)代碼 指調(diào)查單位不掌握也不能直接發(fā)工資，表內(nèi)指標(biāo)數(shù)據(jù)全部為 0時，調(diào)查單位填寫給本單位人員直接發(fā)工資單位的組織機構(gòu)代碼 七、補充資料部分 ? 工資發(fā)放單位組織機構(gòu)代碼 不包括代發(fā)工資的銀行和經(jīng)營代發(fā)工資業(yè)務(wù)的公司，此類情況委托單位要直接填報數(shù)據(jù) 除以上情況，調(diào)查單位仍無法填報數(shù)據(jù)時，填寫本單位組織機構(gòu)代碼 七、補充資料部分 ? 工資發(fā)放單位詳細(xì)名稱或不能填報原因 指調(diào)查單位不掌握也不能直接發(fā)工資，表內(nèi)指標(biāo)數(shù)據(jù)全部為 0時，調(diào)查單位填寫給本單位人員直接發(fā)工資單位的詳細(xì)名稱 除以上情況，調(diào)查單位仍無法填報數(shù)據(jù)時，填寫本單位不能填報的簡要原因。 聘用的其他人員 ? 非全日制人員判定錯誤。 審核關(guān)系及審核要求 ? 平均工資 審核極值，過高或過低的情況 在崗職工平均工資過低，檢查勞動報酬、生活費是否填報為一個月數(shù)據(jù) 補充資料： 空表單位補充資料填寫是否正確 關(guān)于澄清說明的審核 語言描述不符合要求 如：核實無誤、情況屬實等沒有實質(zhì)內(nèi)容的語句 與表中情況不符 如：提示在崗職工工資高， 回答為：外籍人員工資高 關(guān)于澄清說明的審核 3表中沒有體現(xiàn)，但從澄清說明暴露問題 如：表中沒有填寫勞務(wù)派遣人員補充資料， 錯誤提示在崗職工工資低 回答：由于勞務(wù)派遣人員工資較低，拉低了平
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