述職報(bào)告中如何的述績-文庫吧資料
2024-12-13 21:24本頁面
【正文】 曬 ” 自己的成績的同時，也擺明自身存在的問題或不足，值得改進(jìn)的方面還有哪些等等。滿篇皆成績，亦有可能給人以言過其實(shí)或王婆賣瓜之感。值得注意的是，運(yùn)用抑揚(yáng)法須把握好主次之分，寫作時要把重心放在或抑或揚(yáng)的行文意圖上，不可平均用力。那樣做的結(jié)果，必然是弄巧成拙，到頭來 “ 竹籃打水一場空 ” 。這樣的表述，自然會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、群眾的滿意、評委的肯定。 200 年年底我們組織的冬季 “ 送技能、送崗位、送培 訓(xùn) ” 大型送溫暖活動，參加各類求職人員 萬余人，當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議有 人。如： ?? 4．創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)。事實(shí)必須確鑿無誤，原原本本地反映事情的本來面目。 述職報(bào)告中的有些績，往往需要通過小標(biāo)題的形式予 以概括和表現(xiàn)，這樣就會形成通常稱做段旨句的 “ 虛 ” 題。實(shí)是指文章的事實(shí)性材料，虛則指文章中的思想觀點(diǎn)。虛并不是虛無縹緲，而總是由實(shí)變化而來的。所謂虛與實(shí)，一般是指在表現(xiàn)對象時著墨與不著墨、有形與無形、具體與不具體等的對立統(tǒng)一規(guī)律。只有做到上述兩點(diǎn)，方能于細(xì)微處見精神，收到良好的述職效果。述集體功、顯個體績，以面帶點(diǎn)，這種做法行之有效。表面上沒有突出自己的個體地位和作用，實(shí)際上卻是暗含自己功不可沒之意，可謂言在此而意在彼。 該述職報(bào)告中提到 1600 萬元收費(fèi)任務(wù)的超額完成，這顯然是整個收費(fèi)站共同努力和上級正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，對于這樣一個 “ 面 ” 上的績需有一個正確的表述。那么，在實(shí)際的寫作中如何處理好集體功和個人績之間的關(guān)系呢？述職者宜采用以面帶點(diǎn)、 點(diǎn)面結(jié)合的寫作策略，既彰顯集體功，又帶出個人績，做到點(diǎn)與面的有機(jī)結(jié)合。但在述職過程中如何寫好這 “ 面 ” 上的成績，確實(shí)需要把握好分寸 —— 寫過了可能會給人一種攬功之嫌；寫得不夠或不寫難
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